就是這樣一個平均年(nian)齡27歲(sui)的(de)年(nian)輕團隊，以它獨(du)有的(de)熱情、張揚、勤勉(mian)，讓我(wo)深(shen)深(shen)地愛上了萬(wan)達，愛上了宜昌萬(wan)達影(ying)城(cheng)。

在萬達影城工作已是第三個年頭，對萬達的感情已由最初的仰慕變成了深深的摯愛，因為這里有一份“年輕”的力量吸引著我。

年(nian)輕，便多了(le)一份沖勁。每年(nian)的(de)任務和指標，不(bu)僅帶給每個(ge)員工壓力，也帶來拼搏(bo)的(de)動力。票(piao)房的(de)姑娘們用甜美的(de)笑容(rong)讓(rang)觀(guan)眾們開心購票(piao)、辦卡，穩定(ding)客(ke)源；賣品的(de)小伙子(zi)們用磁性的(de)聲音向(xiang)顧客(ke)推薦套餐，提升SPP；銷售人員不(bu)懼日曬雨(yu)淋，奔波(bo)于(yu)各大銀行、學校和企(qi)業間，聯系團體(ti)票(piao)業務；放(fang)映的(de)技術(shu)人員為研究某個(ge)技術(shu)問題，茶飯不(bu)思(si)，到(dao)處翻閱資料，向(xiang)前輩咨詢，直至找出解決辦法；管(guan)理(li)組時常向(xiang)顧客(ke)征詢意(yi)見，改進我們的(de)工作。年(nian)輕的(de)沖勁讓(rang)大家堅信辦法總比困(kun)難多，指標一定(ding)能完成。

年輕，便少了一份拘束。不同于以往單位的同事互相之間畢恭畢敬地稱呼職位，我們的領導是X Sir，而在非工作時間、非工作區域，更多的小伙伴稱這位才三十多歲的店長為叔叔，因為他像叔叔般照顧剛剛步入社會的小伙伴，像叔叔般帶領大家想辦法完成影城指標。而同事之間的稱呼就更豐富多彩了，淘寶體的“親”、影視劇中最煽情的“親愛的”、還有甄嬛體的“小主們”……我們以自己的方式表達(da)著(zhu)同(tong)事間(jian)親密的感情，年(nian)輕(qing)人擅用的稱謂成(cheng)了影城融洽氣氛(fen)的添加劑。

年輕，我們思想活躍，推陳出新。每年我們有自己的年會，歌舞、小品、武術、反串……每次都有不同的驚喜，讓人津津樂道；還有演講比賽、K歌大賽、趣味運動會，我們以各種方式展示青春的活力。在工作中，我們也以年輕人的敏銳和挑戰性，研究改進方法，提升工作效率，在2012年度的“萬達好辦法”征集中，我們(men)榮獲了院(yuan)線大獎(jiang)以(yi)及多個單項獎(jiang)勵。

年輕的我們愛心涌動。影城開業以來，我們每年都會組織多次義工活動，所有的伙伴都積極參加。在義務獻血車上，不管男生女生都積極報名；在特殊兒童學校里，我們牽著自閉兒童的小手，和他們一起做游戲、演節目，開心地笑著、鬧著；在荒山上，我們挖坑、扛樹苗，種下一片綠蔭；在影廳里，我們和貧困的孩子們一起過“六一”節，向殘疾人(ren)士捐贈物品，讓他(ta)們中的(de)許多人(ren)體驗了(le)平生的(de)第一場電影，在萬達留下難忘的(de)回憶。

就是這樣(yang)一(yi)個平均年(nian)齡27歲的年(nian)輕(qing)團隊，以它獨有(you)的熱情(qing)、張揚、勤(qin)勉(mian)，讓(rang)我深深地愛上(shang)了萬達，愛上(shang)了宜昌萬達影城。