我有機會供(gong)職于此，正是得(de)益于萬(wan)達的(de)最大創新(xin)——文化旅游的(de)規(gui)劃(hua)設計。這(zhe)里的(de)創新(xin)無(wu)處不在。一次次頭腦風暴就是一次次創新(xin)智慧的(de)碰撞，一個(ge)個(ge)奇思妙想為萬(wan)達產品的(de)開發提(ti)供(gong)了廣闊的(de)空間(jian)。

從事業單(dan)位跳槽到民營企(qi)業，這是(shi)我(wo)(wo)(wo)職(zhi)業道路上(shang)最大的轉折和挑戰(zhan)，雖然我(wo)(wo)(wo)自(zi)(zi)己(ji)信心滿滿，但幾乎所(suo)有人(ren)都在懷疑我(wo)(wo)(wo)能否適應(ying)改變(bian)。剛剛入職(zhi)兩周，我(wo)(wo)(wo)卻發現自(zi)(zi)己(ji)已然愛上(shang)萬達，這就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)(wo)愿意為之奮斗(dou)的企(qi)業，這里(li)就(jiu)是(shi)我(wo)(wo)(wo)實現夢想的地方。

萬達的凝聚力令我驕傲。一位就職于萬達的高中同學曾向我如數家珍萬達的現狀和未來，話語中的自信和自豪讓我堅信萬達是一個具有強大凝聚力的企業。來到萬達，尤其是深入學習董事長關于萬達企業文化的解讀以后，“國際萬達，百年企業”這(zhe)一(yi)在橫向(xiang)和縱向(xiang)都要追求卓(zhuo)越的理念令人(ren)鼓(gu)舞，一(yi)種使命(ming)感和榮譽(yu)感油然而生。

萬達的執行力令我欽佩。一個企業的執行力是其核心競爭力的主要體現。來到萬達，我體會到令人不可思議的“萬達速度”是怎樣實(shi)現的(de)。計劃模塊化管理是萬達(da)執行力的(de)秘密(mi)武(wu)器(qi)，信息化手段是各項(xiang)工作計劃科學、嚴格、有效執行的(de)基礎。制度體系是標(biao)準(zhun)、規范、高效地(di)實(shi)施工作的(de)保障(zhang)。萬達(da)由此形成持續、穩定的(de)發展速度，讓奇跡(ji)變成常態。

萬達(da)的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新力(li)令我驚嘆。我有機會供職于(yu)此，正是得益于(yu)萬達(da)的(de)(de)(de)(de)(de)最(zui)(zui)大(da)創(chuang)新——文化旅游的(de)(de)(de)(de)(de)規劃設(she)(she)計(ji)。這里(li)的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新無處不在。一次次頭(tou)腦風暴就是一次次創(chuang)新智慧(hui)的(de)(de)(de)(de)(de)碰撞，一個(ge)(ge)個(ge)(ge)奇思妙想(xiang)為萬達(da)產品的(de)(de)(de)(de)(de)開發提供了廣闊的(de)(de)(de)(de)(de)空間。同時，萬達(da)引進了世界最(zui)(zui)頂級的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)(she)計(ji)大(da)師，大(da)師們的(de)(de)(de)(de)(de)設(she)(she)計(ji)思路和靈(ling)感為萬達(da)的(de)(de)(de)(de)(de)產品注入(ru)了國(guo)際最(zui)(zui)高(gao)端和領(ling)先的(de)(de)(de)(de)(de)創(chuang)新元素(su)，使萬達(da)的(de)(de)(de)(de)(de)產品具有極強的(de)(de)(de)(de)(de)競(jing)爭力(li)。

萬達的戰斗力令我振奮。這里都是能戰斗、善于戰斗的精英，這里沒有閑庭信步和悠然自得，只有緊張忙碌與堅持不懈。這種戰斗力來源于每一個員工對企業的認同感和責任感，同時也與嚴格的考核和獎懲制度分不開。大到計劃節點的執行，小到會議室的桌椅擺放，一切都以最高標準來要求，這也使得“讓一切工作成為精品”的目標得以實現。

萬達(da)的(de)親和力令我(wo)(wo)為之(zhi)感(gan)動。作為新員(yuan)工，我(wo)(wo)得到了從領導到同事(shi)的(de)關心和幫(bang)助。板報展示活動、羽毛球賽、英語(yu)辯論賽等活動增進了員(yuan)工之(zhi)間的(de)交流，加深(shen)了員(yuan)工的(de)集體榮(rong)譽感(gan)。萬達(da)集團的(de)一個(ge)個(ge)慈善壯(zhuang)舉更是感(gan)召我(wo)(wo)來這里的(de)一個(ge)重要原因，就職于一家有強烈社會責任感(gan)的(de)企(qi)業，我(wo)(wo)深(shen)感(gan)榮(rong)幸和自(zi)豪。

以企業愿(yuan)景和(he)使命目標增強凝聚力(li)(li)，以計劃模塊和(he)規(gui)章制(zhi)度強化執(zhi)行力(li)(li)，以超前思維和(he)高端引進提高創新力(li)(li)，以責任意(yi)識(shi)和(he)考核(he)制(zhi)度激發戰斗力(li)(li)，以人文(wen)關懷和(he)慈善義舉增進親和(he)力(li)(li)，這是萬達正在(zai)做的(de)，也是我(wo)愛上她的(de)理由，工作(zuo)越久就會(hui)越愛她。