25年超過31億元的慈(ci)善捐贈，6次榮(rong)獲(huo)中華慈(ci)善獎(jiang)，萬達(da)集團(tuan)已(yi)成為(wei)中國企業在社會責任領(ling)域(yu)的標桿與典范。

十年前，在“離崗創業”的(de)熱潮(chao)中，我辭去公職，離開機關。一(yi)個偶然的(de)機會，加入萬(wan)達。這一(yi)次就業的(de)選(xuan)擇，決定了一(yi)個年輕人的(de)十年、二十年，甚至三(san)十年。

當時(shi)選(xuan)擇(ze)萬達(da)(da)(da)的理由很(hen)簡單，作為足(zu)球迷，萬達(da)(da)(da)在足(zu)球領域的驕人成績，使(shi)其在我(wo)心中有著(zhu)非同一般(ban)的地位。加入(ru)萬達(da)(da)(da)之后，我(wo)發現，萬達(da)(da)(da)不僅有太多值得(de)業界與(yu)社(she)會尊重的地方，更(geng)擁有值得(de)年輕人追(zhui)尋的夢想。

萬達在多個產業(ye)(ye)(ye)(ye)處于(yu)龍(long)頭地(di)位(wei)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的每(mei)一(yi)步發展，都讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)夢(meng)想(xiang)與(yu)員(yuan)工夢(meng)想(xiang)走得(de)更近(jin)。沒有多少企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，可(ke)以讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)夢(meng)想(xiang)與(yu)員(yuan)工個人夢(meng)想(xiang)如此的融(rong)合與(yu)契(qi)合。

萬達(da)一方(fang)(fang)面(mian)聚精會(hui)神搞建設、全心全意謀(mou)發展，另一方(fang)(fang)面(mian)更通過(guo)積極(ji)參與(yu)慈(ci)善公益，體現企(qi)業的(de)(de)(de)社會(hui)價(jia)(jia)值。25年超過(guo)31億(yi)元的(de)(de)(de)慈(ci)善捐贈(zeng)，6次(ci)榮獲(huo)中華慈(ci)善獎，萬達(da)集團已成為中國企(qi)業在社會(hui)責任領域的(de)(de)(de)標桿與(yu)典范。一個富有(you)(you)(you)厚重責任感的(de)(de)(de)企(qi)業，讓(rang)企(qi)業的(de)(de)(de)夢想更有(you)(you)(you)意義，讓(rang)員工(gong)(gong)的(de)(de)(de)追尋更有(you)(you)(you)價(jia)(jia)值，讓(rang)企(qi)業更受尊(zun)敬(jing)。萬達(da)員工(gong)(gong)每年一次(ci)以(yi)上的(de)(de)(de)義工(gong)(gong)服務(wu)，讓(rang)每一名員工(gong)(gong)收獲(huo)感恩的(de)(de)(de)心。

企業的發展夢想，也實現著員工的事業夢想。隨著萬達邁入“百城時代”，走向國際化，也給予員工更大的發展空間，“在萬達長工資、長本事、長幸福指數”。良好(hao)的(de)企(qi)業發展前(qian)景、廣闊(kuo)的(de)個人(ren)事業平臺、和諧簡單的(de)人(ren)際(ji)關系(xi)、一流優厚的(de)物質(zhi)待遇、獨特優秀的(de)企(qi)業文(wen)化已成為萬達(da)集團凝聚力的(de)核心(xin)要素。在萬達(da)工作十(shi)余年，看到太多同事伴隨著(zhu)萬達(da)航母揚帆前(qian)行，不斷成長進步，實(shi)現著(zhu)個人(ren)的(de)職業理想。

人生因(yin)夢想而偉(wei)大(da)，企業因(yin)夢想而更加波(bo)瀾壯闊。夢想，從萬達(da)揚(yang)帆起航；夢想，在萬達(da)實現精彩(cai)。