相較其他(ta)公司對待懷孕(yun)期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)(nv)員工(gong)咄(duo)咄(duo)逼(bi)人的(de)(de)態度，萬達的(de)(de)做法給(gei)女(nv)(nv)員工(gong)強烈的(de)(de)安(an)全感(gan)。作為一名已婚暫未懷孕(yun)女(nv)(nv)性(xing)，我(wo)被這些舉動感(gan)動著：我(wo)們都是萬達人，是平等(deng)的(de)(de)，同樣受(shou)到(dao)尊重。

愛上萬達，是因為他給我強烈的安全感。《女職工勞動保護特別規定》已在2012年4月頒布，但多數企業仍在打“擦邊球”，時(shi)常(chang)發生(sheng)因女職工(gong)懷(huai)孕(yun)、生(sheng)育、哺乳而降低其工(gong)資(zi)、予以辭退、與(yu)其解除勞動(dong)或者聘用合同的事件。相較其他公司(si)對待懷(huai)孕(yun)期、哺乳期女員工(gong)咄(duo)咄(duo)逼人(ren)的態度(du)，萬達的做法(fa)給女員工(gong)強烈的安全感。

2012年(nian)，公司(si)共有5位女(nv)(nv)員(yuan)(yuan)工懷孕。在她們懷孕期(qi)間，公司(si)完(wan)全按照《女(nv)(nv)職(zhi)工勞動(dong)(dong)保護特別規定》相(xiang)關要(yao)求，予以減輕勞動(dong)(dong)量或者安(an)排(pai)其(qi)它能夠適(shi)應的勞動(dong)(dong)，并定期(qi)安(an)排(pai)產檢。2013年(nian)1月26日年(nian)會，公司(si)人(ren)事行政部(bu)多次聯系5位處于(yu)產假期(qi)的女(nv)(nv)員(yuan)(yuan)工，誠懇真(zhen)摯地邀請她們來參加公司(si)的年(nian)會活動(dong)(dong)。作為一名已婚暫未懷孕女(nv)(nv)性，我被這些舉動(dong)(dong)感動(dong)(dong)著：我們都是萬(wan)達人(ren)，是平等的，同(tong)樣受到尊重。

愛上(shang)萬(wan)達，還因為他為我(wo)的(de)生(sheng)活帶來諸多便利。作為員工，在廣場內看電影能(neng)打折、吃飯能(neng)打折、買(mai)東西能(neng)打折，真是幸(xing)福極了。