25年超(chao)過31億(yi)元的慈善(shan)捐贈(zeng)，6次榮獲(huo)中華慈善(shan)獎，萬達集團已成為中國企(qi)業在社會(hui)責(ze)任領域的標(biao)桿與典(dian)范。

十年前，在“離崗創業”的熱潮中，我辭去公職(zhi)，離開機關(guan)。一個偶然的機會，加(jia)入萬達(da)。這一次就業(ye)的選(xuan)擇，決定了一個年(nian)(nian)輕(qing)人的十(shi)年(nian)(nian)、二十(shi)年(nian)(nian)，甚至三(san)十(shi)年(nian)(nian)。

當時(shi)選擇萬(wan)達的理(li)由很(hen)簡單，作為足球(qiu)迷，萬(wan)達在足球(qiu)領域的驕人成績，使其在我心中有(you)著非(fei)同一般的地位。加入萬(wan)達之后(hou)，我發現，萬(wan)達不僅有(you)太多值得(de)業界與(yu)社會(hui)尊(zun)重的地方，更擁有(you)值得(de)年輕人追尋的夢(meng)想。

萬(wan)達(da)在多(duo)個產業處于(yu)龍(long)頭地位(wei)，企(qi)業的每一步發展，都讓企(qi)業夢(meng)想(xiang)與員工夢(meng)想(xiang)走得更近。沒有多(duo)少企(qi)業，可以讓企(qi)業夢(meng)想(xiang)與員工個人夢(meng)想(xiang)如此(ci)的融合(he)與契合(he)。

萬達一(yi)(yi)方面(mian)聚精會神搞建設(she)、全心全意謀發(fa)展，另一(yi)(yi)方面(mian)更(geng)通(tong)過(guo)積極參(can)與慈善公益，體現企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)社會價(jia)值(zhi)。25年(nian)(nian)超過(guo)31億元的(de)(de)(de)慈善捐贈，6次榮獲中(zhong)華慈善獎，萬達集團已成為中(zhong)國企業(ye)(ye)在社會責任(ren)領域的(de)(de)(de)標桿與典范。一(yi)(yi)個富有厚重(zhong)責任(ren)感的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)，讓(rang)(rang)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)夢想(xiang)更(geng)有意義(yi)，讓(rang)(rang)員工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)(de)追尋更(geng)有價(jia)值(zhi)，讓(rang)(rang)企業(ye)(ye)更(geng)受尊(zun)敬。萬達員工(gong)(gong)(gong)每年(nian)(nian)一(yi)(yi)次以上的(de)(de)(de)義(yi)工(gong)(gong)(gong)服務，讓(rang)(rang)每一(yi)(yi)名員工(gong)(gong)(gong)收(shou)獲感恩的(de)(de)(de)心。

企業的發展夢想，也實現著員工的事業夢想。隨著萬達邁入“百城時代”，走向國際化，也給予員工更大的發展空間，“在萬達長工資、長本事、長幸福指數”。良好的企業發展前景、廣闊的個人(ren)事業平(ping)臺、和諧簡單的人(ren)際關系(xi)、一流優厚的物質待遇、獨特優秀的企業文化已成(cheng)為(wei)萬(wan)(wan)達集團凝聚(ju)力的核心要素。在(zai)萬(wan)(wan)達工作十(shi)余年(nian)，看到太多同事伴隨(sui)著萬(wan)(wan)達航母揚帆前行，不(bu)斷(duan)成(cheng)長進(jin)步，實(shi)現著個人(ren)的職(zhi)業理想。

人生因(yin)夢想而(er)偉大，企業(ye)因(yin)夢想而(er)更加波瀾壯闊。夢想，從萬達揚帆起(qi)航；夢想，在萬達實現精彩。