發展(zhan)是唯一(yi)的目(mu)標(biao)，接下來我(wo)們會將(jiang)規(gui)劃院、商(shang)(shang)管、文化、體育、旅游各業態融入項目(mu)洽商(shang)(shang)和政府溝通中(zhong)，同時創新多元化拿地模式，研究(jiu)不(bu)同城市(shi)特點(dian)、可接受的市(shi)場規(gui)則(ze)及招拍掛競(jing)拍規(gui)則(ze)，以巧制勝。
1月18日，投資集團東區(qu)公(gong)司組織學習董事長(chang)講話(hua)。大家感受頗(po)多(duo)，受益(yi)匪淺，同時進一步(bu)明確了工(gong)作(zuo)(zuo)目標和方(fang)向。2021年，東區(qu)公(gong)司將結合董事長(chang)講話(hua)精神(shen)，全面落實以下工(gong)作(zuo)(zuo)。
專(zhuan)業化洽商(shang)，多元(yuan)化拿地
發展是(shi)唯一目標，接(jie)下來我(wo)們會將規(gui)劃院、商(shang)管、文化、體育、旅游各業態(tai)融(rong)入項目洽商(shang)和政府(fu)溝通中，同(tong)時創新多元化拿地模式，研究不同(tong)城市(shi)特點、可接(jie)受的市(shi)場規(gui)則(ze)及(ji)招拍掛競拍規(gui)則(ze)，以(yi)巧制勝。
在完成集團(tuan)確定的(de)(de)合作項(xiang)目準時開業(ye)以外(wai)，東(dong)區公司(si)2021年(nian)將把文(wen)旅(lv)項(xiang)目產業(ye)創新的(de)(de)內(nei)容與第四代萬達廣場打造生活中心、微旅(lv)游中心的(de)(de)功能(neng)體現在新項(xiang)目的(de)(de)方案(an)中，增加項(xiang)目的(de)(de)吸引力(li)。
設計(ji)有(you)創意，營銷有(you)活力
設計(ji)、工(gong)程(cheng)、營銷管理要充(chong)分發揮創新(xin)思維，力爭做到設計(ji)有(you)創意，營銷有(you)活力，工(gong)程(cheng)有(you)科技，要學以致用，把長板做到更長。
對外與其他優秀項目進行交流，收集優秀案例，總結能產生價值的創新方案；對內各部門間加強交流學習，全方面了解各條線制度及需求，同時打破“小客研”思維(wei)模式，對區(qu)域市場和客戶進行穿透(tou)性分析，打造具有地方(fang)特色的高品(pin)質作品(pin)。
積(ji)極推項目(mu)，促經營發(fa)展(zhan)
董事長強(qiang)調了投資集團要轉變戰略(lve)，徹(che)底(di)改(gai)變地產(chan)思(si)維，在控負債(zhai)的(de)前(qian)提下倒推規模，發展有質(zhi)量的(de)優(you)秀項目。成本和財務測算工作以(yi)及經營思(si)維也需要創新，積極(ji)向集團推薦優(you)質(zhi)項目。
全(quan)(quan)面提(ti)升業務(wu)能力，全(quan)(quan)面掌握(wo)區域劃分(fen)后與成本、財務(wu)有(you)關的工(gong)作(zuo)標(biao)準及工(gong)作(zuo)要求，學習(xi)其他部門相關知識，助力公司經營發(fa)展。
應對(dui)合作方(fang)，保(bao)精(jing)彩(cai)開業
萬達輕資產，輸出的就是品牌和管理，項目部提供的是“咨詢服務”，因此對(dui)員工提出了更高的專業要求。
員工必(bi)須堅(jian)持學習，才(cai)能贏得合作方(fang)的尊重和信任。同(tong)時(shi)要不(bu)斷總結(jie)優秀項目經(jing)驗，面對不(bu)同(tong)特點的合作方(fang)，能夠快速有效(xiao)地應對，保(bao)證(zheng)項目精彩開(kai)業(ye)。
改進工作法，培養發展(zhan)觀
各部門(men)梳(shu)理2021年工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)計(ji)劃，制(zhi)定工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)標(biao)準(zhun)，改(gai)進工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)方法，提高(gao)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)效率(lv)，同(tong)時梳(shu)理崗(gang)位職責和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)任務，不因人設崗(gang)。
總部各部門負責人(ren)以(yi)及城市、項目(mu)公司總經(jing)理以(yi)身作(zuo)則，樹行業正氣，加強思(si)想建(jian)設，培養正確的職業發展觀(guan)。
一(yi)次年會，就是一(yi)次充電。經歷(li)了本次年會的(de)學習和討論，東區公司全體員工有(you)信心(xin)、有(you)決心(xin)完成2021年各(ge)項指(zhi)標(biao)。