文化傳(chuan)統(tong)加創新業(ye)態(tai)的(de)有機結合，我(wo)們有信(xin)心在長春(chun)孕(yun)育一個符合董事長要求(qiu)的(de)、既能貢獻優質(zhi)作品又(you)能不(bu)斷創新的(de)新業(ye)態(tai)。

董事(shi)長(chang)的(de)講話內容深(shen)刻，涉及面(mian)(mian)廣，需要我(wo)們堅持學習，并將(jiang)其作為年(nian)度工作的(de)核心方向。2021年(nian)，長(chang)春(chun)影(ying)都(dou)全(quan)體同仁堅決貫(guan)徹董事(shi)長(chang)講話精(jing)神，圍繞長(chang)春(chun)影(ying)都(dou)籌備及長(chang)春(chun)電影(ying)節，勇于開拓新局(ju)面(mian)(mian)，敢于嘗試新思(si)維，抓住機遇，揚帆起航。

電影之城，煥發生機

“作品為王，創新無限”，創新是基(ji)于基(ji)礎工作夯實前提下(xia)的(de)推陳出新。長(chang)春影都作為(wei)2021年集團(tuan)的(de)頭部工程，籌(chou)備工作自身的(de)特點就是面(mian)對新技術、新地(di)域、新起點。董(dong)事長(chang)關(guan)于創新及文化產業的(de)概(gai)念，非常契合長(chang)春影都這種文娛(yu)創新業態(tai)發展的(de)脈搏。

長春(chun)是電(dian)影之城，長春(chun)電(dian)影制片廠承載了(le)一(yi)代人的回憶和對電(dian)影事業(ye)發展的貢獻(xian)。文化傳統(tong)加創(chuang)新(xin)業(ye)態的有機(ji)結合，我們(men)有信心在長春(chun)孕(yun)育一(yi)個符合董事長要求的、既(ji)能貢獻(xian)優質作(zuo)品又(you)能不斷創(chuang)新(xin)的新(xin)業(ye)態。

產業貫通，資源整合

萬達集團產業門類豐富(fu)，且各產業全部做到行業頂級水平。產業之間融(rong)會貫(guan)通，資源(yuan)整合，互(hu)相學習，能夠(gou)極大(da)發揮級數(shu)效應。

整(zheng)合效應(ying)在長春影(ying)(ying)都尤為凸顯，通(tong)過(guo)萬達集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)各個(ge)系統的資(zi)源(yuan)整(zheng)合，可(ke)以疊(die)加投資(zi)集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的項目開發優勢(shi)(shi)資(zi)源(yuan)，商管集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)的場(chang)景空間(jian)和運營管理(li)優勢(shi)(shi)資(zi)源(yuan)，文化集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)（包括影(ying)(ying)視、體(ti)育、寶貝王等）的版(ban)權IP優勢(shi)(shi)資(zi)源(yuan)，以及媒體(ti)資(zi)源(yuan)、內(nei)容資(zi)源(yuan)、終端(duan)放映資(zi)源(yuan)、專業(ye)人力資(zi)源(yuan)、生態企業(ye)資(zi)源(yuan)，深耕細作(zuo)，穩(wen)扎穩(wen)打，創(chuang)造出(chu)一個(ge)萬達集(ji)(ji)團(tuan)(tuan)新(xin)的產業(ye)集(ji)(ji)群(qun)。

正如董事長所說：“搞文化產業，不僅是錢的問題，還必須有點理想才行，只講規模，只賺快錢的人是搞不了文化產業的”。

杜絕貪腐，管控風險

董事長要(yao)求(qiu)(qiu)財務(wu)(wu)成本中心把風險管控放(fang)在首位，在全力(li)保障支持業務(wu)(wu)發展(zhan)的(de)同(tong)時，必須(xu)提高風險意(yi)識，做到支出的(de)每一分錢都合法合規(gui)。要(yao)求(qiu)(qiu)在所有(you)業務(wu)(wu)中，不得以任何名(ming)義(yi)索取、收受(shou)業務(wu)(wu)往來機構或個人的(de)禮金、禮品、信用(yong)卡(ka)(ka)、購(gou)物卡(ka)(ka)、回扣(kou)等(deng)物品，嚴(yan)(yan)禁利用(yong)工(gong)作之便吃、拿、卡(ka)(ka)、要(yao)，嚴(yan)(yan)禁利用(yong)工(gong)作之便為親友謀利等(deng)。

長(chang)(chang)春影(ying)都正處在籌備伊始，打下什么底子(zi)，對未來團隊管理來講(jiang)至(zhi)關重(zhong)要。董事長(chang)(chang)講(jiang)的(de)每一項(xiang)要求(qiu)，都將成為長(chang)(chang)春影(ying)都全(quan)體員工工作的(de)基本要求(qiu)和邊際紅線，也(ye)將作為所有新(xin)員工入職的(de)第一課。長(chang)(chang)春影(ying)都也(ye)將定期開展集(ji)團管理制(zhi)度(du)培訓，堅決杜絕違(wei)法違(wei)紀行為。