2020年疫(yi)情給電影(ying)行業帶來重創，市場(chang)還在恢復中(zhong)，2021年公(gong)司仍然面臨(lin)很大挑(tiao)戰。五洲必須要發(fa)好每(mei)一部(bu)影(ying)片，爭(zheng)取每(mei)一部(bu)都做成爆款影(ying)片，提升萬(wan)達(da)影(ying)視集團的影(ying)響力，助力萬(wan)達(da)集團文(wen)化產業的發(fa)展。

五洲電影發行有限公司(si)組(zu)織員工學習董事(shi)長(chang)在2020年(nian)集(ji)團年(nian)會上的(de)講話，結(jie)合公司(si)業(ye)務實(shi)際情況進(jin)行討論，明確(que)了2021年(nian)的(de)工作重點。

人員合理流動，定期經驗分享

五洲作為傳(chuan)統發行(xing)(xing)公司，發行(xing)(xing)能(neng)(neng)力(li)強弱的(de)(de)關(guan)鍵在于員工(gong)的(de)(de)素質、能(neng)(neng)力(li)。要保持(chi)合理的(de)(de)人(ren)員流動(dong)性(xing)，不斷淘汰業(ye)績不達標的(de)(de)員工(gong)，同(tong)時吸引行(xing)(xing)業(ye)優秀人(ren)才的(de)(de)加入，持(chi)續提升公司員工(gong)的(de)(de)整體素質和能(neng)(neng)力(li)。

能者為師(shi)，定(ding)期組織(zhi)項目(mu)發(fa)行(xing)業績突出的員工進(jin)行(xing)經(jing)驗分享(xiang)；重點(dian)項目(mu)復盤(pan)，針對典型的或成績突出的內(nei)部(bu)或外部(bu)的電影項目(mu)進(jin)行(xing)研究分析，全員學(xue)習(xi)，借鑒成功的發(fa)行(xing)經(jing)驗；制定(ding)培(pei)訓(xun)計劃(hua)并實(shi)施(shi)培(pei)訓(xun)，由(you)各部(bu)門(men)(men)負責(ze)人在年度(du)內(nei)至少開發(fa)兩門(men)(men)課程，必(bi)須(xu)結合業務痛點(dian)有(you)針對性，項目(mu)發(fa)行(xing)間(jian)隙組織(zhi)培(pei)訓(xun)，各部(bu)門(men)(men)負責(ze)人是人才培(pei)養的第一(yi)責(ze)任人，列入績效考(kao)核。

計劃年度組織(zhi)至(zhi)少兩次與集團(tuan)其(qi)他產業單位的(de)交(jiao)流活動；組織(zhi)與其(qi)他影視公司(si)團(tuan)隊的(de)交(jiao)流學習(xi)活動。

聚焦核心能力，提升發行工作

2020年疫情凸顯了(le)五洲收(shou)入單一(yi)的問題，一(yi)旦公司沒有(you)發(fa)行(xing)項目，就將沒有(you)收(shou)入來源。2021年我們要在做好發(fa)行(xing)業務(wu)(wu)的基礎上，嘗試(shi)探索(suo)新業務(wu)(wu)，創新發(fa)展(zhan)機會，計劃安排專(zhuan)人負責新業務(wu)(wu)拓展(zhan)，找到業務(wu)(wu)切入點進行(xing)嘗試(shi)，比如公司校園場(chang)(chang)景業務(wu)(wu)能否(fou)獨(du)立后(hou)進行(xing)市(shi)場(chang)(chang)化(hua)運作(zuo)等。

發行(xing)業(ye)務節(jie)點(dian)眾(zhong)多，包括數據分析、策略制定、預算(suan)分解、項(xiang)目統籌、區域分策略、區域管理、駐地落地發行(xing)、資源投放(fang)等，每個(ge)節(jie)點(dian)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)優化、效率(lv)的(de)提(ti)升，都會提(ti)升整(zheng)體發行(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)。要通過(guo)對項(xiang)目發行(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)不(bu)斷(duan)總結和復盤(pan)，尋找工作(zuo)(zuo)(zuo)改進的(de)新的(de)方式和方法，整(zheng)體提(ti)升發行(xing)工作(zuo)(zuo)(zuo)。

擬定創新(xin)獎勵機制，對通過(guo)創新(xin)給公司帶(dai)來(lai)工作效(xiao)(xiao)率(lv)提(ti)(ti)升、工作改進(jin)(jin)，特別是業績(ji)提(ti)(ti)升的相應人員進(jin)(jin)行(xing)獎勵，在績(ji)效(xiao)(xiao)考核中要加分(fen)，在人員的選拔和晉(jin)升中也要優(you)先考慮有創新(xin)意識和創新(xin)方面(mian)成績(ji)突出的員工，讓其承擔更大(da)的責任(ren)。

發好(hao)每部影片(pian)，爭(zheng)取(qu)做(zuo)出爆(bao)款

以“作品”的態度認真做好每一部影片。2020年疫情給電(dian)影行業帶來重(zhong)創，市場還在恢復中，2021年公司(si)仍然面臨很(hen)大(da)挑戰(zhan)。去年春節(jie)檔撤檔的《唐人街探案3》重(zhong)新上映，我們將全力以赴，必須完成既定任務(wu)目標，創造(zao)唐探系列更(geng)高更(geng)好的成績，助力集團打造(zao)唐探超級IP。

今(jin)年還(huan)有《外(wai)太空的(de)莫扎(zha)特》《天星(xing)術》《三(san)大(da)隊》等(deng)重量(liang)級影片，五洲必須要(yao)發好每(mei)一部(bu)(bu)影片，爭取(qu)每(mei)一部(bu)(bu)都做(zuo)成(cheng)爆款影片，提升萬(wan)達(da)(da)影視集(ji)團(tuan)(tuan)的(de)影響力，助力萬(wan)達(da)(da)集(ji)團(tuan)(tuan)文(wen)化(hua)產業的(de)發展。