加入萬達才知道(dao)，這里才是真(zhen)正的細節為王。

初(chu)來乍(zha)到時，埋頭(tou)梳(shu)理、苦(ku)學制度，高度緊張，加上讓(rang)我窒息的(de)工(gong)作(zuo)節奏，三天(tian)下來頸椎痛得無法回轉。忘(wang)不了那些天(tian)的(de)疲憊，更忘(wang)不了遇(yu)見困難一籌莫展的(de)尷(gan)尬。

學習，只(zhi)有(you)虛心(xin)學習。漸(jian)漸(jian)的，我(wo)融入這個集體。部(bu)門(men)經理的嚴謹(jin)態(tai)度，讓我(wo)意識到在(zai)萬達再微小的工作(zuo)也要(yao)(yao)做得沒有(you)瑕疵(ci)，但(dan)內心(xin)仍有(you)那么一絲(si)絲(si)的不屑:領導會因為茶水的溫度質(zhi)疑(yi)我(wo)們的工作(zuo)嗎？領導會因為擺放桌牌的瑕疵(ci)而(er)(er)震(zhen)怒嗎？我(wo)對經理的要(yao)(yao)求與萬達的企業文化(hua)產生(sheng)了(le)質(zhi)疑(yi)。然而(er)(er)2014年(nian)企業文化(hua)專員培訓時(shi)，一位(wei)領導的一個動作(zuo)震(zhen)撼了(le)我(wo)。

那(nei)是頒(ban)(ban)獎典禮環節，商管(guan)系統邀請了集團企業文(wen)化(hua)中心的(de)領導參加頒(ban)(ban)獎。在擺放完(wan)桌椅鋪(pu)放臺(tai)布后(hou)，一位老總(zong)親自將桌簽和(he)礦泉水放于座位的(de)正前(qian)方。他來(lai)回調(diao)換礦泉水的(de)位置，確(que)定后(hou)，又在桌位的(de)一側(ce)測瞄是否在一條直線上，然后(hou)再次進行調(diao)整。

一個(ge)老總能如此細致入微，追求(qiu)完美，何(he)況(kuang)我們？瞬(shun)時，內心所(suo)有(you)的(de)疑慮全(quan)部開解。

回(hui)來后(hou)，每(mei)每(mei)想(xiang)起(qi)此(ci)事，都(dou)會督促我工作中認真(zhen)再認真(zhen)地(di)執(zhi)行(xing)，讓(rang)(rang)每(mei)個(ge)細節都(dou)能體現出萬(wan)達(da)人的風(feng)采(cai)，也讓(rang)(rang)我更加注重(zhong)精進業務。當我拿下(xia)集團企業文(wen)化(hua)專(zhuan)員新(xin)人獎，我的心(xin)是滿足的，之前每(mei)個(ge)熬夜寫稿推送的過程都(dou)是值得的。