時間緊迫，工(gong)作(zuo)繁重，與(yu)其勾(gou)心(xin)斗角、互相(xiang)算計，還不如團(tuan)隊協作(zuo)大家擰成(cheng)(cheng)一股繩，好好地把工(gong)作(zuo)完(wan)成(cheng)(cheng)，達成(cheng)(cheng)利己利他(ta)利團(tuan)隊的好結果。在萬達，一切都變得簡單純粹，只(zhi)為(wei)工(gong)作(zuo)，只(zhi)為(wei)目(mu)標。

人際關(guan)系簡(jian)單化(hua)，是萬(wan)(wan)達團隊的(de)宗(zong)旨之一(yi)。在萬(wan)(wan)達工作的(de)3年經歷，我(wo)親(qin)身(shen)體會、親(qin)眼目睹，讓我(wo)深刻感受到，萬(wan)(wan)達敢于宣稱：在萬(wan)(wan)達，一(yi)切都變得簡(jian)單純粹，只為工作，只為目標。

誰都知道萬達的工期緊張，考核節點多，工作壓力大。如果不百分百地投入工作，只想著玩虛的，攀關系，這樣的員工在萬達是生存不下去的。時間緊迫，工作繁重，與其勾心斗角、互相算計，還不如團隊協作大家擰成一股繩，好好地把工作完成，達成利己利他利團隊的好結果。正是在這樣的理念感染下，萬達員工都會融入到集團所倡導的“簡單做事，簡單做人”的工(gong)作(zuo)(zuo)氛圍中來(lai)。在(zai)萬達(da)，你可以(yi)看到(dao)：上下(xia)級(ji)之(zhi)(zhi)間，不(bu)(bu)同(tong)部(bu)門之(zhi)(zhi)間，乃(nai)至不(bu)(bu)同(tong)系統之(zhi)(zhi)間，都(dou)抱著全力工(gong)作(zuo)(zuo)的念頭，簡(jian)單溝通(tong)、簡(jian)單處事(shi)，哪怕(pa)有矛盾(dun)、有沖突，雙方都(dou)是(shi)就(jiu)事(shi)論事(shi)地溝通(tong)處理，最(zui)終達(da)成圓滿的結(jie)果(guo)，之(zhi)(zhi)前的任何(he)糾結(jie)和不(bu)(bu)快，都(dou)會煙消(xiao)云(yun)散。

在項目(mu)上(shang)工作(zuo)(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)(shi)都清楚，工程一(yi)(yi)(yi)線的(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)(zuo)紛繁復(fu)(fu)雜，員工需要應對來(lai)自(zi)工程中(zhong)方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)壓(ya)力(li)，難免(mian)會(hui)(hui)產(chan)生(sheng)情(qing)緒(xu)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)起(qi)伏波動(dong)。工作(zuo)(zuo)(zuo)中(zhong)我們(men)經常可以看(kan)到，一(yi)(yi)(yi)位(wei)身(shen)處(chu)壓(ya)力(li)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)(tong)事(shi)(shi)，情(qing)緒(xu)不(bu)佳(jia)，可能(neng)簡短的(de)(de)(de)(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)句對話，就會(hui)(hui)引起(qi)尷(gan)尬、誤會(hui)(hui)甚至(zhi)矛盾(dun)，接下(xia)(xia)來(lai)還可能(neng)拍(pai)桌子、起(qi)口角，其實這(zhe)都是人(ren)在工作(zuo)(zuo)(zuo)壓(ya)力(li)下(xia)(xia)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)常宣泄而已。但(dan)在不(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業文化氛圍中(zhong)，對這(zhe)些偶爾(er)發(fa)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)員工之間(jian)矛盾(dun)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)處(chu)理方(fang)式是不(bu)一(yi)(yi)(yi)樣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。在萬達的(de)(de)(de)(de)(de)(de)項目(mu)部，上(shang)級(ji)(ji)到下(xia)(xia)級(ji)(ji)都是以工作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)第一(yi)(yi)(yi)要務，圓滿開業為(wei)第一(yi)(yi)(yi)目(mu)標(biao)，一(yi)(yi)(yi)時的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情(qing)緒(xu)，大家不(bu)會(hui)(hui)上(shang)綱上(shang)線，只會(hui)(hui)就事(shi)(shi)論事(shi)(shi)地爭辯，不(bu)會(hui)(hui)進行人(ren)身(shen)攻擊，不(bu)會(hui)(hui)引起(qi)派系(xi)分化和內(nei)部爭斗，只要事(shi)(shi)情(qing)解決(jue)了，誤會(hui)(hui)也好(hao)、矛盾(dun)也罷，都會(hui)(hui)風平浪靜，仿佛沒有(you)發(fa)生(sheng)過一(yi)(yi)(yi)樣。我在萬達見過員工就工作(zuo)(zuo)(zuo)問題與(yu)領導(dao)拍(pai)桌子爭辯，但(dan)讓我印(yin)象(xiang)更為(wei)深刻的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是：爭辯雙(shuang)方(fang)前一(yi)(yi)(yi)分鐘還情(qing)緒(xu)激烈，下(xia)(xia)一(yi)(yi)(yi)分鐘就能(neng)立刻回復(fu)(fu)平靜，下(xia)(xia)班后還能(neng)回到飯桌上(shang)稱兄道弟，工作(zuo)(zuo)(zuo)上(shang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)常爭論不(bu)會(hui)(hui)影響到兩個人(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)相處(chu)以及整個團隊的(de)(de)(de)(de)(de)(de)友好(hao)和諧。