相較其(qi)他公(gong)司對待懷(huai)孕期(qi)、哺乳期(qi)女(nv)員工咄咄逼(bi)人的(de)態度(du)，萬(wan)達的(de)做(zuo)法給女(nv)員工強(qiang)烈的(de)安全感。作為一(yi)名已婚暫未懷(huai)孕女(nv)性(xing)，我被這(zhe)些舉動感動著：我們(men)都是萬(wan)達人，是平等的(de)，同樣受到尊重。

愛上萬達，是因為他給我強烈的安全感。《女職工勞動保護特別規定》已在2012年4月頒布，但多數企業仍在打“擦邊球”，時常發生因女(nv)(nv)職工懷(huai)孕(yun)、生育、哺乳而降低其(qi)工資、予以辭退、與其(qi)解除勞(lao)動或者聘用合同(tong)的(de)事件(jian)。相較其(qi)他(ta)公(gong)司對(dui)待懷(huai)孕(yun)期、哺乳期女(nv)(nv)員(yuan)工咄咄逼人的(de)態度，萬(wan)達(da)的(de)做法(fa)給女(nv)(nv)員(yuan)工強烈的(de)安全(quan)感。

2012年，公(gong)司共有5位女員工懷(huai)(huai)孕(yun)。在她(ta)們懷(huai)(huai)孕(yun)期間，公(gong)司完(wan)全按照《女職工勞動(dong)保護特別規(gui)定》相關(guan)要求，予以減(jian)輕勞動(dong)量或者安(an)排其它能夠適應的勞動(dong)，并定期安(an)排產(chan)檢。2013年1月26日年會，公(gong)司人(ren)事行政(zheng)部(bu)多次聯系5位處于產(chan)假期的女員工，誠懇真摯地邀請(qing)她(ta)們來參加公(gong)司的年會活動(dong)。作為一(yi)名已婚暫未懷(huai)(huai)孕(yun)女性，我(wo)被這些舉(ju)動(dong)感動(dong)著：我(wo)們都是(shi)萬達(da)人(ren)，是(shi)平等的，同樣受到尊重。

愛上萬達，還因為他為我的生(sheng)活帶來諸多便利。作為員工，在廣場(chang)內(nei)看電影能打(da)折、吃飯能打(da)折、買東西(xi)能打(da)折，真(zhen)是幸福極了。