原來(lai)萬達是(shi)(shi)這(zhe)樣一(yi)個從細處對(dui)員工認真負責(ze)的(de)(de)企業。這(zhe)種負責(ze)是(shi)(shi)不斷提醒員工：健康才是(shi)(shi)人生最大的(de)(de)資本(ben)，只有(you)關注個人健康，才是(shi)(shi)對(dui)自己、對(dui)家(jia)人、對(dui)企業最負責(ze)的(de)(de)態度。

進入萬達之前，我按照要求提交了自己最近一次的體檢報告。經理一邊看一邊點頭：“基本沒什么問題啦！這塊你也不用擔心，每年我們都會再組織員工體檢的。”當(dang)時(shi)的我并不以(yi)為然(ran)。因為在我以(yi)前的單位，這種員工體檢都是走形式(shi)，去衛生防(fang)疫站走下過場，有健康證(zheng)就好(hao)啦，所以(yi)并沒有把(ba)這句話放(fang)在心上(shang)。

轉眼到了第二年的夏天，經理問我：“有沒有比較好的體檢中心啊？”我當時就一愣：不是應該去衛生防疫站嗎？當我老老實實把自己的想法說出來之后，經理笑了：“萬達體檢的標準還是比較高的，就是希望大家能通過檢查了解自己的身體情況，防微杜漸，所以一定要去專業的體檢中心或者大型醫療機構才行啊。”

最后，公司聯系了(le)當地唯一(yi)一(yi)家專業(ye)的(de)(de)(de)體(ti)檢機構，我(wo)也(ye)體(ti)驗了(le)專業(ye)機構的(de)(de)(de)專業(ye)服(fu)務，得到許多(duo)幫助改善(shan)體(ti)質的(de)(de)(de)建(jian)議。我(wo)不禁感慨：原來萬達是這樣一(yi)個從細處對員工認真(zhen)負責的(de)(de)(de)企業(ye)。這種負責是不斷提(ti)醒(xing)員工：健(jian)康(kang)才是人(ren)生最大(da)的(de)(de)(de)資(zi)本，只有關注個人(ren)健(jian)康(kang)，才是對自己、對家人(ren)、對企業(ye)最負責的(de)(de)(de)態度。

在(zai)隨后的(de)(de)四(si)年萬達(da)生活，參(can)加過四(si)次(ci)員工(gong)(gong)體(ti)檢(jian)，每一(yi)次(ci)都(dou)是在(zai)所(suo)在(zai)地(di)條件很好的(de)(de)體(ti)檢(jian)中心進行。我(wo)也開始經(jing)辦這項工(gong)(gong)作。從體(ti)檢(jian)醫院(yuan)的(de)(de)選擇，到體(ti)檢(jian)項目(mu)的(de)(de)反復斟酌，到體(ti)檢(jian)中心的(de)(de)服務(wu)配(pei)套，會(hui)不會(hui)安排車輛接送，以及報(bao)告(gao)的(de)(de)寄送方式……這不僅僅是體(ti)檢(jian)，也是企業對(dui)員工(gong)(gong)的(de)(de)關愛和(he)承(cheng)諾。

愛上萬達，從體貼的免(mian)費體檢開始。