理想
過去這十年，市(shi)場經濟蓬勃發展，中(zhong)國企(qi)業(ye)取得了(le)前所(suo)未有的(de)(de)成(cheng)就(jiu)和(he)地位，企(qi)業(ye)開始有了(le)更(geng)多的(de)(de)精神訴求，探討(tao)企(qi)業(ye)使命和(he)愿景(jing)，思索企(qi)業(ye)存在(zai)(zai)的(de)(de)意義(yi)與價值。為(wei)中(zhong)國創造一個世(shi)界級(ji)的(de)(de)企(qi)業(ye)，正是萬達(da)理想(xiang)的(de)(de)一種物(wu)化外在(zai)(zai)，這種理想(xiang)已流淌在(zai)(zai)萬達(da)人(ren)血液中(zhong)，成(cheng)為(wei)鞭策的(de)(de)動力。（商業(ye)地產發展部）
基點
萬達(da)集團上半年(nian)目(mu)標(biao)的(de)圓滿完(wan)成，更加(jia)體(ti)現了萬達(da)強執行力的(de)核心能力以及計劃(hua)模塊化管理的(de)優越性。我(wo)們要在以后(hou)的(de)工作中，以此為基點去(qu)完(wan)成更高層次的(de)創新和突破(po)。（濰坊商管）
珍惜
萬(wan)達(da)(da)歷(li)來以(yi)執行力、團(tuan)隊作戰所向無敵著(zhu)稱(cheng)，人(ren)才、敬業(ye)精(jing)神和團(tuan)隊精(jing)神是干好事業(ye)的(de)基(ji)礎(chu)。我們(men)大(da)家珍惜在(zai)一(yi)起共事的(de)機(ji)會，互(hu)相尊重，團(tuan)結協作，堅(jian)定執行，每個人(ren)每個環節(jie)堅(jian)決完成既定目標，為下(xia)一(yi)環節(jie)創造最為有(you)利(li)的(de)條件，無論任務多重、困難多大(da)，牢牢記住萬(wan)達(da)(da)精(jing)神：歷(li)經千(qian)辛(xin)萬(wan)苦，說盡千(qian)言(yan)萬(wan)語，走遍千(qian)山萬(wan)水，想盡千(qian)方百計。（文化集(ji)團(tuan)營運中心(xin)工程(cheng)物管部(bu)）
深耕細作
為文化集團完成全年工作目標打好基礎，我們要廣開招聘渠道，尋訪高級人才。文化項目定位世界領先，科技含量高，屬于“新、奇、特”類型，對(dui)人才(cai)的背景、項目經驗要求較(jiao)高(gao)，國內幾無(wu)完(wan)全匹配的高(gao)級(ji)人才(cai)。面(mian)對(dui)這種情況，我們(men)將(jiang)繼(ji)續面(mian)向全球人才(cai)市場深耕細作(zuo)(zuo)，加強與(yu)國際獵頭(tou)合作(zuo)(zuo)，拓寬(kuan)互(hu)聯網招聘渠(qu)道，全力滿(man)足高(gao)級(ji)人才(cai)需求。（文化(hua)集團人力資源(yuan)部）
責任
帶頭承擔社會責任，董事長說過：“中國能造衛星、核彈，但五星級酒店管理行業沒有中國品牌，這不正常。憑什么歐美五星級酒店品牌能來中國發展，中國五星級酒店品牌就不能到國外發展？”這充(chong)分反映了(le)董事長的愛(ai)國(guo)情(qing)懷，作為萬達一員，社(she)會責任就是我們的責任。（商業地產文旅質監部）
傳奇
對于地域偏遠、人口極少、氣候極寒的邊陲小城來說，滿洲里萬達廣場的順利精彩開業便是一部勵志傳奇！一個籌備期僅短短一年，又經歷長達5個月冬施期的項目，從員工招聘到招商推進，從前期審圖到后期施工，從掉鋪危機到盛大開業，方方面面都面臨著巨大的困難和挑戰。招商困難就傾巢出動，針對周圍城市掃街三遍甚至五遍，堅定為商戶樹立入駐信心；施工困難就幫助商戶考察市場、尋找供應商，甚至墊資購買物料、全員動手搶工……每一位員工心里都秉承著一個共同的信念：“開業”。一(yi)(yi)切(qie)的(de)努力都(dou)因此聚集，一(yi)(yi)切(qie)的(de)勝利都(dou)由此獲得。（滿洲里萬達廣場(chang)）
追求
放(fang)手(shou)不(bu)等于放(fang)任，萬達(da)人(ren)是有目(mu)(mu)標、有計劃地(di)(di)完成(cheng)各項任務(wu)，到(dao)(dao)2020年，萬達(da)將形成(cheng)不(bu)動產、文(wen)化(hua)(hua)旅游、金(jin)融(rong)、零售(shou)、電(dian)(dian)商五大業(ye)(ye)務(wu)板塊(kuai)，從行(xing)業(ye)(ye)龍頭(tou)的(de)萬達(da)商業(ye)(ye)地(di)(di)產，到(dao)(dao)為民族爭光的(de)萬達(da)酒店，再(zai)到(dao)(dao)萬眾期(qi)待(dai)的(de)萬達(da)文(wen)化(hua)(hua)產業(ye)(ye)，萬達(da)人(ren)只(zhi)有想不(bu)到(dao)(dao)，沒有做不(bu)到(dao)(dao)。2014年第四季度(du)武漢漢秀(xiu)和電(dian)(dian)影樂園雙雙開業(ye)(ye)，高(gao)科(ke)技文(wen)化(hua)(hua)產業(ye)(ye)項目(mu)(mu)將揭開神秘面紗，在國(guo)外文(wen)化(hua)(hua)產業(ye)(ye)項目(mu)(mu)如(ru)火如(ru)荼進軍中國(guo)時(shi)，萬達(da)高(gao)科(ke)技、本土化(hua)(hua)的(de)文(wen)化(hua)(hua)產業(ye)(ye)讓人(ren)期(qi)待(dai)。而不(bu)同(tong)主題的(de)萬達(da)城將不(bu)斷創新，未來將追求(qiu)金(jin)融(rong)、電(dian)(dian)商業(ye)(ye)務(wu)板塊(kuai)，不(bu)安(an)于現狀，風雨兼程(cheng)，期(qi)待(dai)！（福清萬達(da)廣場）
團隊
樹立團隊至上(shang)的(de)(de)思想(xiang)意識(shi)，像我們這樣(yang)一(yi)個(ge)千億(yi)級的(de)(de)企(qi)業，她的(de)(de)成功(gong)不是因(yin)為一(yi)兩個(ge)人的(de)(de)搏命，而是靠(kao)千萬員工的(de)(de)辛勤付出。當(dang)一(yi)支團隊擁有(you)共同理想(xiang)的(de)(de)時候，這就(jiu)(jiu)是一(yi)支戰必取、攻必克的(de)(de)團隊，這樣(yang)的(de)(de)團隊才(cai)有(you)資格鑄就(jiu)(jiu)偉大的(de)(de)事業。（鎮江萬達(da)廣場）
心胸
萬達把“創造財富、公益社會”作為企業使命，把“國際萬達、百年企業”作為企(qi)業愿景，有這樣心(xin)(xin)胸(xiong)的企(qi)業，何愁不能快速(su)發(fa)展？得民心(xin)(xin)者，方(fang)能得天下！（龍巖酒店(dian)項目部）
方法
境外項目管理部是一個新團隊，各地項目公司也是有著不同文化背景的新團隊。建立一個有高效執行力和自驅力的團隊對項目的成敗起著至關重要的作用；我們需要加強對項目公司成員培訓萬達文化，即“在萬達，面對困難和任務，沒人會聽你解釋為什么無法完成；萬達人只會盡一切可能找到解決困難、完成任務的方法。這才是萬達！”（境(jing)外地產中心項目管理部(bu)）
風范
董事長親自撰寫集團年度總結，親力親為具體掌握公司的發展狀況，在半年會的發言時間精確到以“分鐘”計時。這反映了董事長的工(gong)作(zuo)風格和做事風范(fan)，也(ye)為各(ge)級(ji)員工(gong)培養積極認真的工(gong)作(zuo)作(zuo)風樹立(li)了榜樣。（商業(ye)地產資產管(guan)理部）
心態
在2014年下半年，集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司為了更(geng)好(hao)(hao)更(geng)快速地發展(zhan)，在商業地產和(he)文化集(ji)(ji)團(tuan)兩個(ge)系統中會(hui)做出一系列(lie)調整，屆時相關工(gong)(gong)作(zuo)內容、工(gong)(gong)作(zuo)形式、工(gong)(gong)作(zuo)伙(huo)伴都會(hui)有相應的(de)(de)(de)變動。為響應公(gong)司號召，配(pei)合集(ji)(ji)團(tuan)公(gong)司的(de)(de)(de)總體工(gong)(gong)作(zuo)安排，我們要(yao)以良好(hao)(hao)的(de)(de)(de)心態迎(ying)接所(suo)有的(de)(de)(de)變動，以最快的(de)(de)(de)速度適應身邊(bian)所(suo)發生的(de)(de)(de)各種變動，且不因(yin)為這些變動而(er)影響全年整體工(gong)(gong)作(zuo)目標的(de)(de)(de)進(jin)展(zhan)和(he)完成。（南通項目公(gong)司）
前進
上半年全國經濟運行普遍放緩，房地產業更是面臨極大困難與挑戰。在這樣嚴峻的形勢下，集團資產達到4600億元，同比增長21%；收入920.7億元。萬達集團取得這樣傲人的成績來之不易，是全體員工拼搏奮斗的結果。“國際萬達，百年企業”，這(zhe)是(shi)萬(wan)(wan)達(da)企(qi)業文化(hua)的(de)(de)核心(xin)理(li)念(nian)(nian)，而像敢于(yu)創新、堅守誠信(xin)、關愛員工(gong)、注(zhu)重慈善、做(zuo)到最(zui)好這(zhe)樣的(de)(de)企(qi)業優秀文化(hua)理(li)念(nian)(nian)早已深(shen)入人(ren)心(xin)，不(bu)斷(duan)激勵(li)著十萬(wan)(wan)名萬(wan)(wan)達(da)人(ren)的(de)(de)努力前進。（合肥萬(wan)(wan)達(da)城）
骨氣
萬(wan)達(da)人(ren)(ren)是(shi)有(you)(you)骨(gu)(gu)氣(qi)(qi)和(he)(he)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)的(de)，不管我們面臨什么艱(jian)難(nan)險阻、坎坷崎嶇，萬(wan)達(da)人(ren)(ren)從不畏縮不前、知難(nan)而退，你所看(kan)到的(de)永(yong)遠(yuan)是(shi)萬(wan)達(da)人(ren)(ren)攻堅克難(nan)信心百倍的(de)氣(qi)(qi)魄，不達(da)目(mu)的(de)誓(shi)不罷休堅定(ding)執著的(de)精神，排除(chu)萬(wan)難(nan)勇(yong)往向(xiang)前舍(she)我其誰的(de)霸氣(qi)(qi)。這種氣(qi)(qi)魄、精神和(he)(he)霸氣(qi)(qi)就(jiu)是(shi)萬(wan)達(da)人(ren)(ren)的(de)骨(gu)(gu)氣(qi)(qi)，萬(wan)達(da)人(ren)(ren)的(de)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)，有(you)(you)了這種骨(gu)(gu)氣(qi)(qi)和(he)(he)擔(dan)(dan)當(dang)(dang)，我們就(jiu)會(hui)少(shao)(shao)(shao)一份(fen)(fen)(fen)抱(bao)怨，多(duo)一份(fen)(fen)(fen)理解；少(shao)(shao)(shao)一份(fen)(fen)(fen)委屈(qu)，多(duo)一份(fen)(fen)(fen)坦然(ran)；少(shao)(shao)(shao)一份(fen)(fen)(fen)偏執，多(duo)一份(fen)(fen)(fen)通達(da)；少(shao)(shao)(shao)一份(fen)(fen)(fen)怠惰，多(duo)一份(fen)(fen)(fen)勤(qin)勉；少(shao)(shao)(shao)一份(fen)(fen)(fen)青澀，多(duo)一份(fen)(fen)(fen)成熟。于是(shi)，只為(wei)成功(gong)找方法、不為(wei)失敗找借口(kou)成為(wei)萬(wan)達(da)人(ren)(ren)共同的(de)行為(wei)準則，在(zai)萬(wan)達(da)，只有(you)(you)腳(jiao)踏實(shi)(shi)地、攻堅克難(nan)的(de)實(shi)(shi)干家，沒(mei)有(you)(you)夸(kua)夸(kua)其談、高談闊(kuo)論的(de)演說家。（東營項目(mu)公司）
細節
回顧2014年(nian)上(shang)半年(nian)的(de)(de)工作(zuo)，伴隨著(zhu)萬(wan)達(da)集團在業界(jie)的(de)(de)高速發展，我(wo)們(men)也實實在在感受到了作(zuo)為一名萬(wan)達(da)人的(de)(de)驕(jiao)傲和(he)榮(rong)譽，在工作(zuo)上(shang)、生活中收獲頗豐。2014年(nian)作(zuo)為石景(jing)(jing)山(shan)萬(wan)達(da)廣場的(de)(de)環境品(pin)質提升年(nian)，加強(qiang)現場安全、品(pin)質的(de)(de)管控，不(bu)斷精(jing)益(yi)求精(jing)，完善細節是(shi)我(wo)們(men)首(shou)要的(de)(de)任務。（石景(jing)(jing)山(shan)商管）