集團(tuan)(tuan)2014版(ban)制(zhi)(zhi)度已經完成修訂(ding)，并(bing)于2014年7月9日(ri)起(qi)試行。7月18日(ri)，集團(tuan)(tuan)召開2014版(ban)制(zhi)(zhi)度培(pei)訓(xun)會(hui)議，拉開了全面培(pei)訓(xun)2014版(ban)制(zhi)(zhi)度的序幕(mu)。

本次培訓從(cong)制度(du)修訂概況、行政(zheng)管理制度(du)要點(dian)、各(ge)(ge)系統(tong)制度(du)要點(dian)和制度(du)信息化等方面進行了深入講解，要求各(ge)(ge)單(dan)位嚴(yan)格執行、嚴(yan)格監督、嚴(yan)格考核，為集團快(kuai)速發展提供強有力的制度(du)保(bao)障。集團領(ling)導及(ji)各(ge)(ge)部(bu)室、各(ge)(ge)系統(tong)、各(ge)(ge)公司(si)相關人(ren)員在北京主(zhu)會(hui)場和各(ge)(ge)地分會(hui)場參加了培訓。

2014版制度形成了制度正文、信息文庫和信息系統“三位一體”的制度體系，具有“條理化、表格化、流程化、信息化”的特點，充分體現了(le)萬達作為世界級企業的管(guan)理(li)水平。