價值觀的不(bu)同(tong)使得我(wo)們對同(tong)一(yi)事物有著不(bu)同(tong)的看法和觀念，所(suo)以請根據自(zi)身(shen)的情況(kuang)，給自(zi)己一(yi)個合適的定(ding)位，了(le)解自(zi)己的同(tong)時，提升各方面(mian)的素質，為實現理想(xiang)奠定(ding)基礎(chu)。
轉(zhuan)眼間(jian)，來萬達百貨已經半個(ge)月了(le)，跟著師傅一(yi)路走來，在(zai)慢慢進步的(de)同時，發覺(jue)了(le)自身存(cun)在(zai)著諸(zhu)多問題。開始的(de)時候總是手忙腳亂，由于(yu)業務不(bu)熟練等(deng)原因(yin)出(chu)現許多細小的(de)差錯，對(dui)于(yu)忙碌的(de)工作節(jie)奏總是會(hui)(hui)慢半拍(pai)，會(hui)(hui)時常覺(jue)得時間(jian)過(guo)得好(hao)快，或(huo)許人們一(yi)旦充實(shi)，便(bian)在(zai)潛意識里忽略了(le)時間(jian)觀念，每天(tian)(tian)晚上回憶這一(yi)天(tian)(tian)的(de)工作，會(hui)(hui)滿(man)意這一(yi)天(tian)(tian)充實(shi)的(de)工作和自己可觀的(de)進步。
通(tong)過這半個(ge)月的工作，我總結(jie)出(chu)我對于作為一名財務人員(yuan)的理解：
因為專(zhuan)注，所以專(zhuan)業(ye)，作為一名(ming)財(cai)務(wu)人員(yuan)，首(shou)先(xian)應具備的(de)素質便(bian)是專(zhuan)業(ye)。所謂的(de)專(zhuan)業(ye)，不僅(jin)僅(jin)包括在(zai)學校學習的(de)理(li)論(lun)知識，還應該把我(wo)們在(zai)崗(gang)位上接觸到的(de)融合進去，同時(shi)，加上自己的(de)創新(xin)。別(bie)以為財(cai)務(wu)人員(yuan)本身照本宣科(ke)就可以了，其實，在(zai)財(cai)務(wu)工作中有很(hen)多技巧(qiao)和創新(xin)的(de)方式(shi)(shi)，關鍵在(zai)于(yu)個人對于(yu)財(cai)務(wu)工作的(de)理(li)解(jie)。舉一個很(hen)簡單的(de)例(li)子，走(zou)異地(di)貨(huo)款的(de)時(shi)候，你還在(zai)手填業(ye)務(wu)委托書(shu)嗎？為什么不設置(zhi)好(hao)固定的(de)格(ge)式(shi)(shi)用打印(yin)機打印(yin)呢？
細節決定成敗。對于我(wo)們財務人員來(lai)說(shuo)，嚴謹、認(ren)真、細心的品性(xing)至關重要(yao)，每一個細節、每一個環節都不(bu)(bu)能出錯，當然，沒有不(bu)(bu)犯錯的人，關鍵在(zai)于我(wo)們在(zai)錯誤中總結的經驗和教訓，就(jiu)拿簡單的日常收付款來(lai)說(shuo)，我(wo)們應該(gai)明(ming)確(que)所要(yao)注意的問題(ti)，包(bao)括(kuo)時間、日期、金額等一些(xie)很細節的東西(xi)。
團隊精神，是一(yi)(yi)(yi)種亙古(gu)不變的(de)(de)精神。作為一(yi)(yi)(yi)名(ming)財(cai)務人員(yuan)，我們更(geng)應該(gai)有團隊精神，在我看來，財(cai)務也是一(yi)(yi)(yi)套流(liu)程(cheng)，雖然(ran)每個(ge)(ge)(ge)(ge)人擔任不同(tong)的(de)(de)角色(se)，但其(qi)實整個(ge)(ge)(ge)(ge)財(cai)務流(liu)程(cheng)影(ying)射(she)著一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)(ge)企業的(de)(de)運(yun)(yun)轉(zhuan)，每個(ge)(ge)(ge)(ge)環節、每個(ge)(ge)(ge)(ge)角色(se)都是必(bi)不可少的(de)(de)，而其(qi)中(zhong)某一(yi)(yi)(yi)環節出錯(cuo)，必(bi)然(ran)影(ying)響到整個(ge)(ge)(ge)(ge)流(liu)程(cheng)的(de)(de)運(yun)(yun)轉(zhuan)，所以(yi)要求角色(se)間的(de)(de)通力合(he)作，以(yi)保(bao)證這(zhe)套流(liu)程(cheng)正常運(yun)(yun)作。
傳遞(di)憑證(zheng)(zheng)就(jiu)是一個很好的例子(zi)，單(dan)從出(chu)納的角度來(lai)講，如果不及時傳遞(di)憑證(zheng)(zheng)，勢(shi)必影響會計的做賬，而(er)(er)解決這一問題的唯一辦法就(jiu)是把我(wo)們手頭中(zhong)影響到其他(ta)環節的憑證(zheng)(zheng)及時完成傳遞(di)，而(er)(er)后(hou)再忙碌(liu)其他(ta)的事情。
如(ru)果(guo)你(ni)有夢(meng)想(xiang)，便去(qu)捍衛它。理想(xiang)，是一個(ge)很大(da)的概念，可(ke)能階(jie)段化的理想(xiang)更適合我，所謂的階(jie)段化就是把理想(xiang)拆分(fen)，趨同于職業規劃(hua)，在自(zi)身制(zhi)定的時間窗(chuang)內達到自(zi)己的短期目標(biao)，循序漸(jian)進，最終(zhong)實現自(zi)己的理想(xiang)。
執行力是實現理想的先決條件，有些時候，我們只看到企業家高談闊論，卻不知道他們也曾經歷過辛酸和苦楚，所以，堅定的信念和持之以恒的精神也是走向成功的“血液”。
價值觀(guan)的(de)不同(tong)(tong)使得我們對(dui)同(tong)(tong)一事物有著不同(tong)(tong)的(de)看法和觀(guan)念，所以(yi)請根據自身的(de)情況(kuang)，給自己(ji)一個(ge)合適的(de)定(ding)位，了解自己(ji)的(de)同(tong)(tong)時，提升各方面(mian)的(de)素質，為實現理想奠定(ding)基礎(chu)。