集團第二屆員工才藝大賽之“萬達好聲音”活動(dong)開展一個月，員工參與熱情高漲。截至6月1日，參與活動(dong)的(de)員工突(tu)破10000人(ren)次，其中上傳歌曲(qu)參與海選的(de)員工人(ren)數突(tu)破500人(ren)，參與投票獻(xian)花的(de)員工更(geng)是達到(dao)9600人(ren)次。

活動規則大膽創新 線上線下密切配合

今年才藝大賽之“萬達好聲音”更加注重員工參與的廣泛性和普遍性。為了使集團各系統、各地員工能夠方便簡單、隨時隨地參與到活動當中來，“萬達好聲音”在技術環節做了大膽創新。大歌星、電子商務公司、企業文化部緊密合作，共同推出線上線下聯動參賽模式。電子商務公司推出了“大歌星”APP，其中專門設置了“萬達好聲音”專(zhuan)欄。大歌星則開(kai)放了全國51座城市63家門(men)(men)店，在這些(xie)門(men)(men)店中設置中午和下午兩個專(zhuan)門(men)(men)時段和包廂專(zhuan)供員工參(can)賽使用。

參(can)賽員工只要(yao)通(tong)過(guo)手機下載并注冊APP應(ying)用，就(jiu)可以(yi)參(can)與到(dao)活動(dong)中來。首先(xian)通(tong)過(guo)APP報(bao)名參(can)賽，然(ran)后(hou)選擇就(jiu)近(jin)大(da)歌星(xing)包房(fang)演唱才賽曲目，這(zhe)些參(can)賽歌曲就(jiu)可以(yi)自動(dong)上(shang)傳到(dao)參(can)賽曲庫，并在大(da)歌星(xing)APP中展(zhan)示(shi)，所有員工都能通(tong)過(guo)手機聽到(dao)這(zhe)些參(can)賽歌曲。這(zhe)樣不僅有利(li)參(can)賽選手展(zhan)示(shi)自己(ji)，也讓許多沒(mei)有參(can)賽的(de)員工通(tong)過(guo)APP聽到(dao)所有參(can)賽歌曲，并為自己(ji)喜歡(huan)的(de)歌手獻(xian)花投(tou)票。

為(wei)確(que)保比賽(sai)順利(li)，電子商務(wu)公司派(pai)出專門團隊(dui)對參賽(sai)系(xi)統進行(xing)維護，確(que)保選手歌(ge)曲及時上傳到APP；大歌(ge)星(xing)則對門店(dian)員工進行(xing)專門培訓，確(que)保員工到門店(dian)錄歌(ge)順利(li)進行(xing)。為(wei)了鼓勵更多員工參與(yu)到這項活動中來，大歌(ge)星(xing)還為(wei)參賽(sai)和獻(xian)花(hua)的員工準備小(xiao)小(xiao)驚喜(xi)。

為了更好地宣傳“萬達好聲音”活動，企業文化部在宣傳方式上進行了更多嘗試。手機報、電梯間視頻、雜志和網站分別推出了“萬達好聲音”專題報道，從不同渠道詳細解讀了“萬達好聲音”參賽規則和方式，隨時報道活動進展。與此同時，集團員工食堂的餐桌上還擺放了介紹“萬達好聲音”活(huo)動內(nei)容和大(da)歌星(xing)APP下載二維碼的(de)桌牌，使得員(yuan)工就餐時也(ye)能(neng)了解這項活(huo)動，并通(tong)過手機掃描二維碼參與活(huo)動。

部室系統積極組織 員工參與熱情高漲

線上線下互動模式的推出，為員工參與到“萬達好聲音”活動提供了極大便利，多角度的宣傳使員工對于“萬達好聲音”有更多了解。更為重要的是，集團部室和各個系統都先后組織員工積極參與“萬達好聲音”的活(huo)動，極大鼓(gu)舞了(le)大家的參與熱情。

5月26日，在由企業文化部和萬達學院聯合舉辦的“時尚之春”論壇之“萬達好聲音”專場活動中，規劃院、集團財務、大歌星、酒店管理、萬達學院、企業文化部等集團部室和系統領導紛紛出席，并當場獻歌，掀起了“萬達好聲音”活動舉行以來的第一個高潮。集團高級總裁助理兼規劃院院長賴建燕認為，“萬達好聲音”活(huo)動不僅為員(yuan)工提供了展示自我的(de)平臺(tai)，也(ye)增強了團隊(dui)的(de)凝聚力。

活動參與方式的便利和各個系統的積極組織，使得“萬達好聲音”活動自開展以(yi)(yi)來短短20多天時(shi)間里，就吸引了(le)10000人(ren)次的員工參(can)(can)與(yu)。其中，百貨系(xi)統(tong)(tong)以(yi)(yi)4000人(ren)次排(pai)在各(ge)系(xi)統(tong)(tong)之首，參(can)(can)與(yu)人(ren)次突破2000的院(yuan)線系(xi)統(tong)(tong)和(he)大(da)歌星(xing)系(xi)統(tong)(tong)分別排(pai)名次席和(he)第三(san)位。

來自萬達院線的俞釗說，通過這項活動，他認識了許多來自其他系統同樣喜歡唱歌的同事，擴大了自己的朋友圈。來自酒店建設公司的裴偉主要負責馬鞍山酒店項目的工作，平時很少有機會和北京同事一起聚聚，萬達好聲音活動讓他有機會和許久沒有見面同事一起 K 歌，他說這種感覺十分美妙。大歌星的董雪，平時主要工作為到大歌星唱歌的顧客提供，她說這項活動讓她感受到了不一樣的萬達。集團投資管理中心國際地產部的睿維來自印度，雖然加入萬達只有幾個月時間，但對“萬達好聲音”活動表(biao)現出濃厚興趣，他說(shuo)如果(guo)找到合(he)適(shi)的歌(ge)曲(qu)，他也會秀一(yi)把自(zi)己(ji)歌(ge)喉(hou)。

目前，“萬達好聲音”活動(dong)仍在海選階段，想唱就唱、沒有門檻，期待更多員工關注和參與到活動(dong)中來，無論是(shi)參賽還是(shi)為(wei)自己喜愛的歌(ge)手送上(shang)一支鮮花，都有機會秀出(chu)精彩。