很多(duo)人都讀過哈伯德(de)的《致加西亞的一封信(xin)(xin)》，軍人羅文之所(suo)以能在困難重(zhong)重(zhong)中把信(xin)(xin)送給(gei)加西亞將軍，正(zheng)是(shi)因為他深知自己(ji)肩負的是(shi)關系到一場戰爭的勝敗、一個國家興亡的重(zhong)大責任。正(zheng)是(shi)因為具備如(ru)此強大的責任心，他才(cai)能突破重(zhong)圍順利完成任務(wu)。

實(shi)踐證明，責任(ren)心(xin)是提(ti)升企(qi)(qi)業(ye)核心(xin)競爭(zheng)(zheng)力(li)的(de)秘(mi)密武(wu)器。如果一個(ge)企(qi)(qi)業(ye)的(de)文化中具有強大的(de)責任(ren)基因(yin)，如果企(qi)(qi)業(ye)團隊中的(de)每個(ge)人都(dou)具有極強的(de)責任(ren)心(xin)，那么(me)企(qi)(qi)業(ye)的(de)執(zhi)行(xing)力(li)、整體工作(zuo)質量就(jiu)會不斷提(ti)高，企(qi)(qi)業(ye)的(de)核心(xin)競爭(zheng)(zheng)力(li)就(jiu)會不斷得(de)到(dao)提(ti)升。

現實生活中，很多安全事故的發生，都跟缺乏責任心息息相關。比如最近發生的特別重大安全事故——“8·1”昆山金屬(shu)制品廠(chang)車(che)間爆(bao)(bao)炸(zha)事故——歸根結底，源于責(ze)(ze)任心(xin)的(de)缺(que)失。設(she)(she)計(ji)(ji)人(ren)員責(ze)(ze)任心(xin)缺(que)失：廠(chang)房(fang)沒有(you)按(an)二類危險品場所進行設(she)(she)計(ji)(ji)和建(jian)(jian)設(she)(she)；違(wei)規(gui)雙層(ceng)設(she)(she)計(ji)(ji)建(jian)(jian)設(she)(she)生產(chan)車(che)間，且建(jian)(jian)筑間距不夠。企業(ye)主責(ze)(ze)任心(xin)缺(que)失：為利益(yi)密布生產(chan)工(gong)藝線路，2000平方米的(de)車(che)間內(nei)布置了(le)29條生產(chan)線，300多個(ge)工(gong)位(wei)；沒有(you)按(an)規(gui)定為每個(ge)崗位(wei)設(she)(she)計(ji)(ji)獨立的(de)吸塵裝置；沒有(you)按(an)防(fang)爆(bao)(bao)要求(qiu)配(pei)置電氣設(she)(she)備(bei)；沒有(you)對工(gong)人(ren)進行安全培訓；沒有(you)按(an)規(gui)定配(pei)備(bei)阻燃、防(fang)靜電勞保(bao)用(yong)品；違(wei)反勞動(dong)法規(gui)，超時組織作業(ye)。員工(gong)責(ze)(ze)任心(xin)缺(que)失：沒有(you)按(an)規(gui)定每班(ban)按(an)時清理管道積塵，造成粉(fen)塵聚集超標。正是責(ze)(ze)任心(xin)的(de)層(ceng)層(ceng)缺(que)失，造成這起75人(ren)死(si)亡、185人(ren)受傷(shang)的(de)慘烈悲劇(ju)。

對企業而言，責任感是衡量其是否成功、是否優秀的重要標志；對員工而言，責任心是衡量其道德水準和專業素養的重要標尺。萬達是一家極具責任感的企業，以“公益社會”為己任(ren)；作為萬達人(ren)，我們理所當然要具(ju)備強(qiang)烈的責(ze)任(ren)心(xin)。

在(zai)(zai)這個世界上，每個人都扮演著不(bu)同的(de)(de)角色，承擔著不(bu)同的(de)(de)責(ze)任(ren)。正是因(yin)為(wei)要承擔責(ze)任(ren)，我(wo)們(men)才有存在(zai)(zai)的(de)(de)價(jia)值。作為(wei)物管(guan)部的(de)(de)員工，我(wo)的(de)(de)職責(ze)就是堅(jian)(jian)守(shou)崗位，細(xi)致入微地(di)消除每一處(chu)安全(quan)隱患，盡(jin)己所能，提升企業的(de)(de)安全(quan)系數。讓我(wo)們(men)所有的(de)(de)安全(quan)工作人員時刻提醒自己：堅(jian)(jian)守(shou)責(ze)任(ren)，保駕護航！