萬(wan)達(da)(da)集團(tuan)是1988年成立的，到(dao)現(xian)在已經(jing)超(chao)(chao)過26年，截至今年6月30日，我(wo)(wo)們(men)現(xian)金捐贈超(chao)(chao)過37億元人民幣，這個(ge)捐贈數額在全(quan)國(guo)企(qi)業中(zhong)應該是最多的。中(zhong)華慈善獎(jiang)一共頒發了八屆，我(wo)(wo)們(men)曾經(jing)七屆獲獎(jiang)，這在中(zhong)國(guo)企(qi)業中(zhong)也是唯一的。這些雖(sui)然值得我(wo)(wo)們(men)自豪，但(dan)我(wo)(wo)覺得萬(wan)達(da)(da)還有我(wo)(wo)們(men)更驕傲的事情，那就是萬(wan)達(da)(da)義工組織(zhi)。
首先，萬達義(yi)(yi)工是全國最早(zao)成立的企(qi)業義(yi)(yi)工組織。
早在1994年，萬(wan)達當(dang)時頗費周折成立(li)了第一個(ge)企(qi)(qi)業義(yi)(yi)工(gong)組(zu)織(zhi)(zhi)，因為當(dang)時慈善總會(hui)在中(zhong)(zhong)國(guo)很(hen)多地方還沒有(you)(you)建立(li)起來。隨(sui)著萬(wan)達90年代開始(shi)在全國(guo)跨區域的發展，我(wo)(wo)們(men)(men)慈善義(yi)(yi)工(gong)組(zu)織(zhi)(zhi)隨(sui)之在全國(guo)成立(li)。截至現在，我(wo)(wo)們(men)(men)在全國(guo)有(you)(you)917個(ge)義(yi)(yi)工(gong)分站，義(yi)(yi)工(gong)人(ren)數(shu)超過10萬(wan)人(ren)，這恐(kong)怕也是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)最(zui)大的企(qi)(qi)業義(yi)(yi)工(gong)組(zu)織(zhi)(zhi)。當(dang)然也有(you)(you)企(qi)(qi)業的員(yuan)(yuan)工(gong)人(ren)數(shu)比我(wo)(wo)們(men)(men)多，但是(shi)(shi)我(wo)(wo)們(men)(men)這個(ge)企(qi)(qi)業只要是(shi)(shi)員(yuan)(yuan)工(gong)，就必須是(shi)(shi)義(yi)(yi)工(gong)。2014年上半年，企(qi)(qi)業各個(ge)義(yi)(yi)工(gong)站組(zu)織(zhi)(zhi)的義(yi)(yi)工(gong)活動一共進(jin)行了697次(ci)(ci)，員(yuan)(yuan)工(gong)有(you)(you)52715人(ren)次(ci)(ci)參加。
第(di)二，萬(wan)達員工人(ren)人(ren)都是義工。
萬(wan)(wan)達員工(gong)入(ru)職(zhi)聘用時(shi)有一(yi)條規定，只(zhi)要你愿意加入(ru)萬(wan)(wan)達，必須自動(dong)承諾參(can)加義(yi)(yi)工(gong)，如果不接受這條，我們就不錄用你，在續簽合同時(shi)也(ye)(ye)是一(yi)樣(yang)，而且(qie)要求成為義(yi)(yi)工(gong)后每年至少(shao)做一(yi)次義(yi)(yi)工(gong)。這樣(yang)的話(hua)，我們所(suo)有的員工(gong)都成為了企(qi)業(ye)(ye)的義(yi)(yi)工(gong)，我相信(xin)隨(sui)著萬(wan)(wan)達這個企(qi)業(ye)(ye)組(zu)織的發展，我們義(yi)(yi)工(gong)人(ren)數也(ye)(ye)會越(yue)來(lai)越(yue)多。
這(zhe)個(ge)活動(dong)基本(ben)上(shang)得到了(le)絕大多(duo)數人的認(ren)同(tong)，但也有(you)極(ji)個(ge)別(bie)一(yi)些年輕同(tong)志不認(ren)同(tong)我(wo)(wo)們(men)(men)這(zhe)種理念，覺(jue)得我(wo)(wo)到企(qi)業來(lai)就是來(lai)工(gong)(gong)作，干(gan)嗎要成為義工(gong)(gong)？我(wo)(wo)們(men)(men)南(nan)方某個(ge)項目(mu)公司的員工(gong)(gong)為此還去投訴，后來(lai)我(wo)(wo)們(men)(men)經過研究把這(zhe)個(ge)員工(gong)(gong)勸退了(le)。
雖然我們(men)要求大家做(zuo)義工，但我們(men)不主張員工捐(juan)(juan)更多錢(qian)，捐(juan)(juan)錢(qian)主要是(shi)企業出面(mian)來捐(juan)(juan)。我們(men)企業有個基金，每年會做(zuo)出安排，我們(men)已(yi)經連續三(san)年每年安排4億公(gong)益捐(juan)(juan)贈額(e)。我們(men)對于員工的(de)要求，就是(shi)多一些(xie)行動，每年至少做(zuo)一次(ci)義工，常(chang)年堅持下來能夠有一顆善心(xin)和公(gong)益情懷。
第三(san)，創新義工活(huo)動的內容。
義工組織怎么搞很重要。義工組織有多種做法，可能最早的時候我們義工組織會做一些撿垃圾之類的服務，后來發現這種活動隨意性比較大，對員工教育意義也不大，我們就明確一條，就是做大“定點幫扶”，每(mei)個所在地區、每(mei)個類型公司(si)，不(bu)(bu)管是做房地產，做零售，或(huo)者做文化(hua)產業，都要有(you)一(yi)個定點的(de)幫(bang)扶(fu)機(ji)構，這(zhe)樣(yang)長年累(lei)月地堅(jian)持下來，就會對幫(bang)扶(fu)對象(xiang)有(you)一(yi)定幫(bang)助。當時我(wo)們總部不(bu)(bu)在北(bei)京，我(wo)們幫(bang)扶(fu)了大連普(pu)蘭店市的(de)一(yi)個鄉，經(jing)過我(wo)們多年幫(bang)助，這(zhe)個鄉人(ren)均收(shou)入(ru)已經(jing)名列前茅。
還有比如我們萬達南寧項目公司的義工站，因為這個義工站常年幫扶一個希望小學，活動做得有聲有色，這個義工站被評為廣西示范義工組織，活動做得非常好。還有我們的創新公益活動“心靈之旅”，這(zhe)個(ge)活動堅持(chi)了(le)差(cha)(cha)不多十年，就是(shi)每(mei)年每(mei)一(yi)(yi)(yi)個(ge)地方公司找一(yi)(yi)(yi)個(ge)貧困(kun)地區(qu)(qu)訪問一(yi)(yi)(yi)次，為什么這(zhe)么做呢？現(xian)在(zai)總體來看，我們(men)(men)企(qi)業(ye)畢竟(jing)都(dou)在(zai)中等城市以上，而且員工(gong)收入相對比較高，時間一(yi)(yi)(yi)長他的(de)人生坐標、比較對象、參照系數，都(dou)發生變(bian)化了(le)，可能(neng)就是(shi)追求(qiu)房子、票子、職(zhi)務(wu)晉升等等，那么我們(men)(men)要(yao)求(qiu)大(da)(da)家每(mei)年訪問一(yi)(yi)(yi)次貧困(kun)村，體會一(yi)(yi)(yi)次地區(qu)(qu)差(cha)(cha)距(ju)、城鄉差(cha)(cha)距(ju)有(you)多大(da)(da)，我們(men)(men)曾經看過(guo)我們(men)(men)員工(gong)寫過(guo)一(yi)(yi)(yi)篇文(wen)章，就是(shi)北京房山區(qu)(qu)某個(ge)村，就能(neng)看到非常貧困(kun)的(de)農村，所以很(hen)多在(zai)北京、上海或者成都(dou)、武漢這(zhe)些城市生活發展(zhan)的(de)人，可能(neng)還(huan)體會不到中國現(xian)在(zai)發展(zhan)的(de)區(qu)(qu)域差(cha)(cha)距(ju)有(you)多大(da)(da)，很(hen)多地方確(que)確(que)實實需要(yao)幫助，需要(yao)我們(men)(men)每(mei)年做這(zhe)樣的(de)公益活動。
另外，我們(men)(men)每(mei)年(nian)要(yao)(yao)組織(zhi)(zhi)全國性的(de)(de)義工(gong)(gong)聯動(dong)(dong)活動(dong)(dong)，100多個城市，每(mei)年(nian)都(dou)統一(yi)(yi)組織(zhi)(zhi)統一(yi)(yi)行動(dong)(dong)一(yi)(yi)次，比如我們(men)(men)連(lian)續三年(nian)組織(zhi)(zhi)關愛打工(gong)(gong)子弟(di)學(xue)校。為什么要(yao)(yao)組織(zhi)(zhi)這(zhe)個聯動(dong)(dong)活動(dong)(dong)？這(zhe)跟我們(men)(men)企業組織(zhi)(zhi)性質有關系，我們(men)(men)做(zuo)不動(dong)(dong)產，施工(gong)(gong)人員95%都(dou)是來(lai)自農(nong)村，打工(gong)(gong)子弟(di)的(de)(de)境(jing)況可以說(shuo)是相(xiang)當困難(nan)，上學(xue)的(de)(de)地(di)方經常(chang)是一(yi)(yi)年(nian)、兩年(nian)一(yi)(yi)換(huan)，沒有人、資(zi)金(jin)支持這(zhe)些學(xue)校，他們(men)(men)也(ye)不能(neng)參加當地(di)的(de)(de)考(kao)試(shi)，師資(zi)也(ye)很差，基于這(zhe)種情況，我們(men)(men)要(yao)(yao)求盡可能(neng)當地(di)定點幫扶一(yi)(yi)個打工(gong)(gong)子弟(di)學(xue)校，我們(men)(men)現在已(yi)經連(lian)續三年(nian)做(zuo)了關愛打工(gong)(gong)子弟(di)這(zhe)么一(yi)(yi)個全國性聯動(dong)(dong)活動(dong)(dong)，效果還是不錯的(de)(de)。
第四，讓慈(ci)善成(cheng)為企業文化。
為(wei)(wei)什么我(wo)(wo)們(men)(men)這(zhe)么看(kan)重(zhong)義工(gong)(gong)組織？就是我(wo)(wo)們(men)(men)意識到，在企業(ye)有錢之(zhi)后，企業(ye)拿(na)錢做慈善(shan)的(de)時候，如果不在企業(ye)當中普(pu)及一(yi)種慈善(shan)文化(hua)，這(zhe)個事情僅僅變成(cheng)(cheng)老板個人的(de)活動(dong)，員工(gong)(gong)不理解、不支持(chi)，那么這(zhe)個活動(dong)也不能持(chi)久，而且起不到作用。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)覺得(de)讓慈善(shan)的(de)理念成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)絕大多數員工(gong)(gong)共同的(de)認(ren)識，成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)一(yi)種文化(hua)，這(zhe)是我(wo)(wo)們(men)(men)所(suo)(suo)追(zhui)求的(de)。所(suo)(suo)以(yi)我(wo)(wo)們(men)(men)自(zi)己企業(ye)的(de)網站、月刊、手機報，經常報道(dao)慈善(shan)義工(gong)(gong)的(de)特色活動(dong)。
同時(shi)每一(yi)年(nian)在全集團評選(xuan)100名優秀義工(gong)進行褒獎，甚至予以薪(xin)金或(huo)職(zhi)務晉(jin)升(sheng)。我(wo)(wo)們大連(lian)有個(ge)(ge)女員(yuan)工(gong)，搬(ban)(ban)(ban)了(le)三次(ci)(ci)家(jia)，目的(de)就是(shi)追隨一(yi)個(ge)(ge)孤兒學(xue)(xue)校做(zuo)老(lao)師，那個(ge)(ge)學(xue)(xue)校因為老(lao)是(shi)租不到地方(fang)就頻繁搬(ban)(ban)(ban)來搬(ban)(ban)(ban)去，她(ta)為了(le)當這個(ge)(ge)學(xue)(xue)校的(de)老(lao)師也(ye)跟著搬(ban)(ban)(ban)了(le)好(hao)幾次(ci)(ci)家(jia)。這個(ge)(ge)事(shi)情我(wo)(wo)們開始(shi)并(bing)不知道，后(hou)來被她(ta)的(de)同事(shi)一(yi)次(ci)(ci)演(yan)講時(shi)提到，我(wo)(wo)們覺得是(shi)很(hen)好(hao)的(de)典(dian)型，予以通報(bao)表(biao)揚(yang)，給她(ta)直接晉(jin)升(sheng)兩級工(gong)資。
萬(wan)達(da)每年(nian)出(chu)一本《萬(wan)達(da)故事》，會包(bao)括(kuo)一部(bu)分義工(gong)(gong)(gong)故事，而且(qie)每個故事都有(you)主角、有(you)照(zhao)片(pian)，現在已經出(chu)了十多本，一人一本，發給每一位員工(gong)(gong)(gong)。而且(qie)每年(nian)集團(tuan)年(nian)終(zhong)總(zong)結都要總(zong)結慈善義工(gong)(gong)(gong)的(de)工(gong)(gong)(gong)作情況，希望通(tong)過所有(you)的(de)手段，在萬(wan)達(da)形成慈善是(shi)我們(men)企(qi)業文化主要內容(rong)的(de)共(gong)同認識。
我(wo)希望(wang)我(wo)們企業將來能(neng)(neng)夠發展得更好(hao)，有能(neng)(neng)力(li)捐助更多的人，同時(shi)我(wo)們員(yuan)工也(ye)都在我(wo)們這個企業組織當中逐漸鍛煉、形成(cheng)一(yi)種慈(ci)善(shan)文化，每個人能(neng)(neng)夠盡可(ke)能(neng)(neng)地保持有一(yi)顆善(shan)心，無(wu)愧(kui)于這個社會。