萬達集(ji)團是(shi)1988年成立的，到現在已經超(chao)(chao)過26年，截至今年6月30日，我(wo)們現金捐(juan)贈超(chao)(chao)過37億元人民(min)幣，這個捐(juan)贈數額在全國企業中(zhong)應(ying)該是(shi)最多的。中(zhong)華慈(ci)善獎一(yi)共頒發了八屆，我(wo)們曾(ceng)經七屆獲(huo)獎，這在中(zhong)國企業中(zhong)也是(shi)唯(wei)一(yi)的。這些雖然(ran)值得我(wo)們自豪，但我(wo)覺(jue)得萬達還(huan)有我(wo)們更驕傲(ao)的事情，那就(jiu)是(shi)萬達義工組(zu)織。
首(shou)先，萬(wan)達義工是全國(guo)最早成立的企(qi)業(ye)義工組織。
早在(zai)1994年，萬達當時頗費周(zhou)折成(cheng)立了第(di)一個企業(ye)(ye)義(yi)工(gong)(gong)(gong)組(zu)織(zhi)，因為當時慈善總會(hui)在(zai)中國很(hen)多地方還沒有(you)(you)建立起來。隨著(zhu)萬達90年代(dai)開始在(zai)全國跨區(qu)域的發展，我(wo)們慈善義(yi)工(gong)(gong)(gong)組(zu)織(zhi)隨之在(zai)全國成(cheng)立。截至現在(zai)，我(wo)們在(zai)全國有(you)(you)917個義(yi)工(gong)(gong)(gong)分站，義(yi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)數超過10萬人(ren)(ren)(ren)，這(zhe)恐(kong)怕也(ye)是(shi)中國最(zui)大的企業(ye)(ye)義(yi)工(gong)(gong)(gong)組(zu)織(zhi)。當然也(ye)有(you)(you)企業(ye)(ye)的員(yuan)工(gong)(gong)(gong)人(ren)(ren)(ren)數比我(wo)們多，但是(shi)我(wo)們這(zhe)個企業(ye)(ye)只要是(shi)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)，就必(bi)須是(shi)義(yi)工(gong)(gong)(gong)。2014年上半(ban)年，企業(ye)(ye)各個義(yi)工(gong)(gong)(gong)站組(zu)織(zhi)的義(yi)工(gong)(gong)(gong)活動(dong)一共進(jin)行(xing)了697次，員(yuan)工(gong)(gong)(gong)有(you)(you)52715人(ren)(ren)(ren)次參加。
第二，萬(wan)達員(yuan)工(gong)人人都是義工(gong)。
萬(wan)(wan)達員(yuan)工(gong)入(ru)(ru)職聘用時有(you)一(yi)條規定，只要你愿(yuan)意(yi)加入(ru)(ru)萬(wan)(wan)達，必須自動承諾參(can)加義(yi)工(gong)，如果不(bu)接受這(zhe)條，我(wo)們就(jiu)不(bu)錄用你，在續簽(qian)合同時也是一(yi)樣，而且要求成為義(yi)工(gong)后每年至少做一(yi)次義(yi)工(gong)。這(zhe)樣的話，我(wo)們所有(you)的員(yuan)工(gong)都成為了企業的義(yi)工(gong)，我(wo)相信(xin)隨(sui)著萬(wan)(wan)達這(zhe)個企業組織的發(fa)展，我(wo)們義(yi)工(gong)人數也會越來越多。
這(zhe)個(ge)活動基本上得到(dao)了絕大(da)多數人的認同，但也有極個(ge)別(bie)一些(xie)年輕同志不認同我們(men)(men)這(zhe)種理念，覺得我到(dao)企業來就是來工(gong)(gong)作，干(gan)嗎要成(cheng)為(wei)義工(gong)(gong)？我們(men)(men)南方某(mou)個(ge)項(xiang)目(mu)公司的員工(gong)(gong)為(wei)此還去(qu)投(tou)訴，后來我們(men)(men)經(jing)過(guo)研(yan)究把這(zhe)個(ge)員工(gong)(gong)勸(quan)退了。
雖然我(wo)們(men)要(yao)求大(da)家做義(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，但(dan)我(wo)們(men)不主(zhu)張員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)捐更多錢(qian)，捐錢(qian)主(zhu)要(yao)是企業出(chu)面(mian)來(lai)捐。我(wo)們(men)企業有個基金，每(mei)(mei)年(nian)(nian)會做出(chu)安排(pai)，我(wo)們(men)已(yi)經連續三年(nian)(nian)每(mei)(mei)年(nian)(nian)安排(pai)4億公益捐贈額(e)。我(wo)們(men)對于員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)的要(yao)求，就是多一(yi)些行動，每(mei)(mei)年(nian)(nian)至少(shao)做一(yi)次義(yi)工(gong)(gong)(gong)(gong)，常年(nian)(nian)堅持下(xia)來(lai)能夠有一(yi)顆善(shan)心(xin)和(he)公益情懷。
第三，創(chuang)新義工(gong)活(huo)動的內容。
義工組織怎么搞很重要。義工組織有多種做法，可能最早的時候我們義工組織會做一些撿垃圾之類的服務，后來發現這種活動隨意性比較大，對員工教育意義也不大，我們就明確一條，就是做大“定點幫扶”，每(mei)個(ge)所在地區、每(mei)個(ge)類型公司，不(bu)管是(shi)做(zuo)房地產(chan)，做(zuo)零(ling)售(shou)，或者做(zuo)文化(hua)產(chan)業(ye)，都要有一個(ge)定點的幫(bang)扶(fu)機構，這樣長年(nian)累月(yue)地堅持下來(lai)，就會對幫(bang)扶(fu)對象有一定幫(bang)助(zhu)(zhu)。當時我(wo)(wo)們(men)總(zong)部不(bu)在北京，我(wo)(wo)們(men)幫(bang)扶(fu)了大連普蘭(lan)店(dian)市(shi)的一個(ge)鄉，經(jing)過我(wo)(wo)們(men)多年(nian)幫(bang)助(zhu)(zhu)，這個(ge)鄉人均收入已(yi)經(jing)名列(lie)前茅。
還有比如我們萬達南寧項目公司的義工站，因為這個義工站常年幫扶一個希望小學，活動做得有聲有色，這個義工站被評為廣西示范義工組織，活動做得非常好。還有我們的創新公益活動“心靈之旅”，這(zhe)個(ge)活動堅持了(le)差不多(duo)十年(nian)(nian)，就是每年(nian)(nian)每一(yi)個(ge)地(di)方(fang)公司找一(yi)個(ge)貧困(kun)地(di)區訪(fang)問一(yi)次，為什么(me)這(zhe)么(me)做(zuo)(zuo)呢？現(xian)在(zai)總體來看，我(wo)們(men)(men)(men)企業畢(bi)竟都(dou)在(zai)中等城(cheng)(cheng)市(shi)以(yi)上(shang)，而且(qie)員工收入相對比較高，時間(jian)一(yi)長他的(de)(de)人生坐標、比較對象、參照系數，都(dou)發生變化了(le)，可能(neng)(neng)就是追(zhui)求(qiu)房(fang)子、票(piao)子、職務(wu)晉升(sheng)等等，那么(me)我(wo)們(men)(men)(men)要(yao)求(qiu)大家每年(nian)(nian)訪(fang)問一(yi)次貧困(kun)村，體會一(yi)次地(di)區差距、城(cheng)(cheng)鄉差距有多(duo)大，我(wo)們(men)(men)(men)曾經看過(guo)我(wo)們(men)(men)(men)員工寫過(guo)一(yi)篇文(wen)章，就是北京房(fang)山區某個(ge)村，就能(neng)(neng)看到非常貧困(kun)的(de)(de)農村，所以(yi)很多(duo)在(zai)北京、上(shang)海或者成(cheng)都(dou)、武(wu)漢這(zhe)些城(cheng)(cheng)市(shi)生活發展(zhan)的(de)(de)人，可能(neng)(neng)還(huan)體會不到中國(guo)現(xian)在(zai)發展(zhan)的(de)(de)區域差距有多(duo)大，很多(duo)地(di)方(fang)確確實(shi)實(shi)需(xu)要(yao)幫助，需(xu)要(yao)我(wo)們(men)(men)(men)每年(nian)(nian)做(zuo)(zuo)這(zhe)樣的(de)(de)公益活動。
另外，我(wo)們(men)(men)每(mei)年(nian)要組織全(quan)國性的(de)義(yi)工(gong)(gong)(gong)聯(lian)動(dong)(dong)(dong)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，100多個城市(shi)，每(mei)年(nian)都統(tong)一(yi)組織統(tong)一(yi)行動(dong)(dong)(dong)一(yi)次(ci)，比如(ru)我(wo)們(men)(men)連(lian)續(xu)三(san)年(nian)組織關愛(ai)打工(gong)(gong)(gong)子弟(di)(di)學(xue)校(xiao)。為什(shen)么要組織這(zhe)(zhe)個聯(lian)動(dong)(dong)(dong)活(huo)動(dong)(dong)(dong)？這(zhe)(zhe)跟(gen)我(wo)們(men)(men)企業組織性質有關系，我(wo)們(men)(men)做(zuo)不(bu)動(dong)(dong)(dong)產(chan)，施工(gong)(gong)(gong)人員(yuan)95%都是來自農村，打工(gong)(gong)(gong)子弟(di)(di)的(de)境況可以(yi)說是相當(dang)困(kun)難，上(shang)學(xue)的(de)地(di)方經常是一(yi)年(nian)、兩(liang)年(nian)一(yi)換，沒有人、資金(jin)支持(chi)這(zhe)(zhe)些學(xue)校(xiao)，他們(men)(men)也不(bu)能參加當(dang)地(di)的(de)考試，師資也很差，基(ji)于這(zhe)(zhe)種情況，我(wo)們(men)(men)要求盡(jin)可能當(dang)地(di)定(ding)點幫扶一(yi)個打工(gong)(gong)(gong)子弟(di)(di)學(xue)校(xiao)，我(wo)們(men)(men)現在已經連(lian)續(xu)三(san)年(nian)做(zuo)了關愛(ai)打工(gong)(gong)(gong)子弟(di)(di)這(zhe)(zhe)么一(yi)個全(quan)國性聯(lian)動(dong)(dong)(dong)活(huo)動(dong)(dong)(dong)，效果還是不(bu)錯的(de)。
第四，讓慈善成(cheng)為(wei)企業文(wen)化。
為什么我(wo)們這(zhe)么看(kan)重義工(gong)組織？就(jiu)是(shi)我(wo)們意識到(dao)，在企(qi)業(ye)有錢之(zhi)后，企(qi)業(ye)拿錢做慈善(shan)(shan)的時候，如果不(bu)在企(qi)業(ye)當中普及(ji)一種慈善(shan)(shan)文(wen)化(hua)，這(zhe)個事情僅(jin)僅(jin)變成老板個人的活動，員(yuan)工(gong)不(bu)理解、不(bu)支持(chi)，那么這(zhe)個活動也不(bu)能持(chi)久，而且起不(bu)到(dao)作(zuo)用。所以我(wo)覺得讓慈善(shan)(shan)的理念成為絕大多(duo)數員(yuan)工(gong)共同的認(ren)識，成為一種文(wen)化(hua)，這(zhe)是(shi)我(wo)們所追(zhui)求的。所以我(wo)們自己企(qi)業(ye)的網站、月刊、手機報，經常報道慈善(shan)(shan)義工(gong)的特色活動。
同(tong)時(shi)每一年在(zai)全集團(tuan)評(ping)選100名優秀義工進行(xing)褒(bao)獎，甚(shen)至予(yu)以薪(xin)金或職(zhi)務晉升。我們大連有個(ge)(ge)(ge)(ge)女員工，搬了(le)三次家，目的就是追隨一個(ge)(ge)(ge)(ge)孤兒學(xue)校(xiao)做老(lao)師，那個(ge)(ge)(ge)(ge)學(xue)校(xiao)因(yin)為(wei)老(lao)是租不(bu)到地方就頻繁(fan)搬來搬去，她(ta)為(wei)了(le)當這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)學(xue)校(xiao)的老(lao)師也(ye)跟著搬了(le)好幾次家。這(zhe)個(ge)(ge)(ge)(ge)事情我們開始并不(bu)知(zhi)道，后來被(bei)她(ta)的同(tong)事一次演講時(shi)提到，我們覺得是很好的典型，予(yu)以通報表(biao)揚，給她(ta)直接晉升兩級工資。
萬(wan)達(da)每年(nian)(nian)出一(yi)本(ben)《萬(wan)達(da)故(gu)事》，會包括一(yi)部(bu)分義(yi)工故(gu)事，而且(qie)每個故(gu)事都(dou)有主角、有照(zhao)片，現在已經出了十多本(ben)，一(yi)人一(yi)本(ben)，發給每一(yi)位員工。而且(qie)每年(nian)(nian)集(ji)團年(nian)(nian)終總結都(dou)要總結慈(ci)(ci)善義(yi)工的(de)工作情況，希望通過所有的(de)手段，在萬(wan)達(da)形成慈(ci)(ci)善是我(wo)們企業文化主要內容的(de)共同(tong)認識。
我(wo)希望我(wo)們企業將來能(neng)(neng)夠發展得更好，有(you)能(neng)(neng)力捐助更多的人(ren)，同(tong)時我(wo)們員工也都在我(wo)們這個企業組織當中(zhong)逐漸鍛煉(lian)、形成(cheng)一種慈善(shan)文化，每個人(ren)能(neng)(neng)夠盡可能(neng)(neng)地保(bao)持(chi)有(you)一顆善(shan)心(xin)，無愧于這個社會。