每天早晨7點30分，都能在成都萬達索菲特大飯店外聽到安全員們“黃隊，早上好”的聲音。隨著一聲聲親切的問候，飯店安全部經理黃清山精神抖擻地展開新一天的安全工作。很多人不禁要問，為什么不稱呼“黃經理”反而要稱呼“黃隊”？難道這是對保安隊長的專(zhuan)門(men)稱謂？

不，這個稱謂有一個不得不說的故事。別看現在黃清山對消防安全工作如此專業，可誰也想不到5年前的他還是一個消防安全“門外漢”。2003年成都索菲特萬達大飯店開業后，黃清山一直在前廳部司機班擔任隊長一職，人人都稱其“黃隊”。2010年，“黃隊”調至飯店安全部工作，協助開展安全工作。這是一個前所未有的巨大挑戰，以前從未接觸過消防安全工作的“門外漢”感受到了巨大壓力。

從事酒店行業多年的“隊長”深深明白自己身上的擔子有多重：安全是企業的生命源泉，是企業發展壯大的有力保障，他重“新”開始學習過程。“隊長”利用更(geng)多(duo)的休息時(shi)間不斷充實自我，積極向具有豐(feng)富安全(quan)知(zhi)識(shi)經驗(yan)的同(tong)事們請教，吸取更(geng)多(duo)安全(quan)管理工作(zuo)經驗(yan)。同(tong)時(shi)，他提拔部門(men)內工作(zuo)經驗(yan)豐(feng)富的員(yuan)工為飯店安全(quan)培(pei)訓老師，與員(yuan)工一同(tong)學習(xi)，分(fen)享安全(quan)工作(zuo)知(zhi)識(shi)和經驗(yan)，迅(xun)速(su)積累(lei)知(zhi)識(shi)，快速(su)成長，逐步變身為合(he)格的專業消(xiao)防安全(quan)管理人(ren)員(yuan)。

由于歷史原因，飯店的住店樓層等處消防設施陳舊老化，為保證消防安全，“隊長”申請專項資金進行住店樓層過道新增防排煙設施和樓層弱電井內新增感溫干粉滅火彈改造；2012年對監控設備進行改造，新增監控點位50余個，使飯店監控覆蓋面積達95%。“隊長”還開展了多種形式的培訓和實戰演練活動，共計培訓人員1000余人次，全面提高員工的消防安全意識和處置突發事件的能力。自“隊長”負責飯店安全工作以來，始終堅持把“安全第一、完善安全設施和管理、強化安全意識”放在工作之首，與政府及各級公安機關保持良好溝通關系，經常組織飯店相關部門開展安全工作討論和檢查，積極配合各級管理部門做好外事警衛、消防治安、前臺PSB登記等各項安全工作。在過去的日子里，飯店安全工作處于穩定發展狀態，先后被授予“成都市市消防工作先進單位”、“旅館行業治安防范工作先進集體”等稱號。“隊長”不僅業務能力強，還時刻不忘為員工著想，在他的大力推動下，飯店設立了消防安全專項獎勵，對在日常工作中能發現安全隱患的員工進行表彰及適當的物質獎勵。看到他這幾年的飛速成長，員工們現在都認可他是名副其實的安全“隊長”。