萬(wan)達一年，時(shi)間都去哪兒(er)了(le)，工作日記(ji)中記(ji)錄了(le)答案。這(zhe)僅僅才是開始，后(hou)面每一頁，更讓人(ren)期待。

轉眼間，已(yi)經融入萬(wan)達(da)大家(jia)庭一(yi)(yi)年，歲(sui)月如流沙逝于掌心，一(yi)(yi)本厚厚的日記，記錄著我這一(yi)(yi)年的成長印(yin)記和心路歷程(cheng)。

2014年7月——轉變。

簽約合肥天鵝(e)湖(hu)萬達(da)百貨，我由(you)一名初出(chu)茅廬(lu)的(de)大學生變身職(zhi)場新人(ren)(ren)。書山揮別，職(zhi)海(hai)揚帆(fan)，生活充滿(man)了未(wei)知的(de)美好。脫離(li)了剛實習的(de)稚氣，面對(dui)一個(ge)個(ge)問題，我開始(shi)用(yong)職(zhi)業人(ren)(ren)的(de)身份，學會先斟酌(zhuo)思量(liang)。

2014年8月初——歸屬。

全新的(de)開始(shi)，一(yi)切緊張又陌(mo)生，但很快有(you)了自(zi)己的(de)工(gong)作(zuo)賬號，有(you)了自(zi)己的(de)專屬KEY，團隊里大家(jia)都(dou)很友善，讓(rang)我(wo)迅速有(you)了一(yi)種強烈的(de)歸屬感。這種美好(hao)深深刻(ke)在了日記(ji)里。

2014年9月末——收獲。

新動力培訓讓來自全國各地的新人匯聚在廊坊萬達學院。訓練課上，一起努力，原本覺得不可能完成的任務，通過隊友之間的緊密配合變得輕而易舉。第一次面對領導們講PPT，頂著壓力迎難而上，“菜鳥”邁開了成長的步伐。一周(zhou)的培訓，讓(rang)我們收(shou)獲了很多人生的第一次、收(shou)獲了友誼、收(shou)獲了記憶(yi)。

2014年10月——放松。

可不要(yao)以為我們的生活只(zhi)有(you)工(gong)作。在(zai)忙碌(liu)之(zhi)余，單位會(hui)組織大(da)家旅游，從(cong)大(da)別山石窟到皖西大(da)裂谷，都(dou)留下了(le)團隊的腳步。融(rong)入自(zi)然的我們，釋放(fang)了(le)壓力，享(xiang)受到了(le)自(zi)然與團隊的美好(hao)。趣(qu)味運動會(hui)讓大(da)家增(zeng)進(jin)友(you)誼(yi)，公益活動提倡愛(ai)護自(zi)然、節約(yue)環保(bao)，這(zhe)些都(dou)讓我感受到萬達獨特的企業文化。

2014年12月31日——忙碌。

沒有晚會，沒有聚餐，新年鐘聲敲響時，辦公區滿是大家忙碌的身影。為了準確及時地出報表，同事們無暇觀賞窗外的煙花，來不及說一聲“新年快樂”，但(dan)內心有滿滿的(de)充盈感。RTX的(de)通訊錄(lu)上(shang)，在線(xian)的(de)都是忙(mang)碌著(zhu)的(de)百貨財務人(ren)。

2015年——緊張。

日歷一頁頁翻過，這半年我經歷了銷售旺季后的資金緊張，大家一起勒緊腰帶過“緊日子”，做(zuo)好資金計(ji)劃，嚴格把控資金的流出，開源節(jie)流，一起(qi)戰勝困(kun)難。

時間流淌，日記(ji)變厚，萬達一年，時間都去哪(na)兒了(le)(le)，工作(zuo)日記(ji)中記(ji)錄(lu)了(le)(le)答案。這僅僅才是開(kai)始，后面每(mei)一頁，更讓人期(qi)待。