這是一場史無前例的思想洗禮；

這是一場奠(dian)定未來的內心(xin)之(zhi)戰；

大江南北、長城內外，萬達人所在之地，全是“轉型”、“輕資產”的思變之聲。

無(wu)論入職二十(shi)年的老萬達人，還(huan)是剛剛參加工作的新新人類，都在認真研討；

無論統帥一方的公司領導，還是埋首一線的員工，都從各自角度(du)，學習著轉型思想。

一(yi)個月(yue)里，近(jin)千份郵件從(cong)各(ge)地(di)飛到月(yue)刊編輯的郵箱里；

一封封郵(you)件里，是(shi)(shi)(shi)學習、是(shi)(shi)(shi)體會、是(shi)(shi)(shi)貫徹，是(shi)(shi)(shi)結合自(zi)己崗位的前行。

一(yi)封封郵件匯集在一(yi)起，凝(ning)聚(ju)出了強大的(de)信心、凝(ning)聚(ju)出了無與(yu)倫比的(de)執行力。

面對轉型變化，集團領導在學習體會中既看到了艱巨的挑戰，更看到了重大的機遇，“要尋求突破，要敢想敢做，要敢于實踐”；

經歷過三次轉型的老萬達人堅信第四次轉型是本質變化的“跨界巨變”，“輕資產所代表的新的企業發展的內涵與影響力前所未有”；

工程的同事(shi)思考著(zhu)：要(yao)從(cong)過去埋首工作(zuo)細節、施工工藝方(fang)法的工作(zuo)中跳脫出來，由(you)點及(ji)面乃至體，加強自身管理(li)能力的培(pei)養鍛煉；

成本(ben)(ben)的(de)同(tong)事(shi)思考(kao)著：在輕資產更加嚴格(ge)的(de)成本(ben)(ben)目標下，用好每一分錢；

營運的同事思考著：必須(xu)持(chi)續性(xing)開拓新(xin)業態，在創(chuang)新(xin)的基礎上進行(xing)業務(wu)模式突(tu)破；

人力的同事思考(kao)著(zhu)：新業務招聘配備優秀的人才??

十一(yi)萬顆心，匯集成一(yi)個聲音：奮斗。

在船長的指(zhi)引下(xia)，五千億(yi)資(zi)產(chan)巨輪(lun)再(zai)度加速前(qian)行。