一(yi)(yi)餐一(yi)(yi)飯，關系到無數員工的口味和健(jian)康，是企業文化的極佳(jia)體(ti)現(xian)。一(yi)(yi)次交換廚(chu)(chu)師創新比拼(pin)，給了(le)大廚(chu)(chu)們一(yi)(yi)次展示(shi)風(feng)采、提(ti)升廚(chu)(chu)藝的舞臺。

聲名遠播的萬達食堂最近又有了新動作——各位大廚亮出拿手菜，進行了一場超厲害的廚藝PK賽，不僅吸引了上百座廣場參與，還有全體員工擔任“大眾評委”。這，就是萬達商管北區舉辦的“大廚來了”員工餐廳廚藝大賽。

本次大賽采用“交換廚師”的比賽模式，上百座萬達廣場的大廚跨城、跨店互換，全體員工作為“大眾評委”，線上投票、線下打分，評選金牌廚師。9家城市公司90余座廣場員工餐廳同時開賽，大廚們互換場地角逐，最終票選出“金牌廚師”，代表(biao)城市公司進行(xing)終極PK。

一道道精(jing)致菜(cai)品(pin)征服(fu)了大家的(de)胃，也(ye)征服(fu)了大家的(de)心。大廚們游刃(ren)有余(yu)地處理每種食材，淡定從(cong)容地顛勺、翻(fan)炒，色香(xiang)味(wei)濃的(de)八珍玉食次第出爐，令(ling)人齒頰留香(xiang)，回味(wei)無(wu)窮(qiong)。

經過近一個月的(de)激烈角逐，最終，來自長春車城、滿(man)洲(zhou)里和(he)鄭州(zhou)二七(qi)的(de)三(san)位大廚分別獲(huo)得冠亞(ya)季(ji)軍。

舉辦這次比賽的原因很簡單，忙碌的萬達員工心心念念就是食堂里的可口飯菜。如何照顧到千差萬別的飲食習慣？如何滿足每位員工獨特的“味蕾”？對于員工餐(can)廳的(de)大廚而(er)言，這既是(shi)個不小的(de)挑戰，也是(shi)必須(xu)攻克的(de)難題(ti)。

一餐(can)一飯(fan)事(shi)雖小(xiao)，卻是(shi)企業文化的(de)極(ji)佳(jia)體現(xian)。對(dui)于(yu)大廚們(men)來說，他(ta)們(men)的(de)舞臺(tai)(tai)雖是(shi)小(xiao)小(xiao)灶臺(tai)(tai)，卻關系到無數員工的(de)口味(wei)和健康。一次交(jiao)換廚師創(chuang)新比(bi)拼(pin)，也給了大廚們(men)一次展示風采、提升廚藝的(de)舞臺(tai)(tai)。

讓員工們吃得開心，讓大廚們一展風采，更彰顯著萬達對員工的(de)關愛、對崗位創新(xin)的(de)重(zhong)視。

當廚師和食客的臉上都露出“真香”的微笑，比賽的意義便盡在不言(yan)中。