7月6日出爐的萬達半年報，因其亮麗的財務表現而引起刷屏。有人分析地產“瘦身”，有人論證“貨值”連城，有人關注(zhu)文(wen)化產業沖擊千(qian)億……其實，半年(nian)報中還有一(yi)塊藏在最后但尤(you)其亮眼的內容，卻容易(yi)被大家忽視，這(zhe)就是萬(wan)達的社會責(ze)任。

萬(wan)達的上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)簡報中，專(zhuan)門(men)用(yong)了(le)一整段闡述其社(she)會責任：2017年(nian)(nian)上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)萬(wan)達集團新創造服(fu)務業就業崗位(wei)4.9萬(wan)人，其中大(da)學生2.5萬(wan)人；上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)集團納稅195.4億元；上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)集團現金捐贈總額4.2億元；上(shang)半(ban)(ban)年(nian)(nian)集團獲(huo)得(de)綠建標識(shi)65項，其中16個項目(mu)獲(huo)得(de)綠建運行標識(shi)。

這些數據(ju)，每一(yi)(yi)個單拎出(chu)來都(dou)是相當了不(bu)得的成(cheng)就(jiu)，放(fang)在半(ban)年報一(yi)(yi)堆財務(wu)數據(ju)中(zhong)，就(jiu)容易(yi)被忽(hu)視，鮮有提及。某種意義上，這也反映出(chu)當下社會心態的浮躁和片面。

不妨從數據(ju)中梳理幾(ji)個關鍵詞：

就業：上(shang)半年新(xin)創(chuang)造服(fu)務業(ye)就(jiu)業(ye)崗位(wei)4.9萬(wan)人，其中大學(xue)生2.5萬(wan)人。就(jiu)業(ye)的重要性不用贅述，萬(wan)達(da)(da)連續(xu)多(duo)年成(cheng)為全國(guo)創(chuang)造就(jiu)業(ye)最多(duo)的企業(ye)，每年萬(wan)達(da)(da)新(xin)增就(jiu)業(ye)崗位(wei)都占全國(guo)新(xin)增就(jiu)業(ye)1%左右。這是(shi)萬(wan)達(da)(da)對(dui)就(jiu)業(ye)所做的貢獻。

納稅：上半(ban)年納稅(shui)(shui)195.4億元。萬達對稅(shui)(shui)收(shou)的(de)(de)貢獻(xian)，還不止于數字描述的(de)(de)那么簡(jian)單。萬達的(de)(de)商(shang)業項(xiang)(xiang)(xiang)目，不像一(yi)(yi)般的(de)(de)地產項(xiang)(xiang)(xiang)目，就(jiu)像一(yi)(yi)棵(ke)樹(shu)砍(kan)了(le)就(jiu)沒(mei)了(le)。萬達的(de)(de)項(xiang)(xiang)(xiang)目持有(you)(you)經營，稅(shui)(shui)收(shou)像割(ge)韭菜(cai)一(yi)(yi)樣，割(ge)了(le)一(yi)(yi)茬又一(yi)(yi)茬，每年都有(you)(you)而且持續上升。

公益：上半年現金捐贈總額4.2億元。萬達在慈善公益方面也是不遺余力。把“共創財富，公益社會”作(zuo)為企(qi)業(ye)使(shi)命，萬(wan)達(da)是(shi)中國民營企(qi)業(ye)捐贈額最大的企(qi)業(ye)。

環保：上(shang)半年獲得(de)綠(lv)(lv)建標識65項，其(qi)中16個(ge)項目獲得(de)綠(lv)(lv)建運行(xing)標識。這是萬達對(dui)節能環(huan)保做出的(de)貢(gong)獻。通(tong)過極力發(fa)展(zhan)環(huan)保型的(de)產品，盡可能減少對(dui)環(huan)境(jing)的(de)污染，以讓企(qi)業追求的(de)目標與(yu)社會(hui)發(fa)展(zhan)方向達成(cheng)一致(zhi)。

在半年報中未專門提及的，還有萬達的精準扶貧。萬達出資15億元，對口幫扶貴州省黔東南州丹寨縣，創造“企業包縣、整體脫貧”的精準扶(fu)貧(pin)模式，通過建(jian)設萬達(da)職業技術學(xue)院(yuan)、萬達(da)旅游小鎮，建(jian)立扶(fu)貧(pin)基金普惠(hui)當地農(nong)民，實現全縣貧(pin)困人口全面脫(tuo)貧(pin)。

眼下，丹寨萬達旅游小鎮正在面向全球招募小鎮“輪值鎮長”，一時間成為街談巷議的熱點話題。同時打出的“游丹寨就是扶貧”的口號，更是吸引了大量游客，令丹寨成為熱門景點。這種創新的企業包縣扶貧模式以及活色生香的推廣方式，是萬達扶貧的一項“首創之舉”。

萬達在社會(hui)責任方面的(de)貢(gong)獻，與董事長王健林(lin)的(de)理念密不可分。王健林(lin)認(ren)為(wei)企業(ye)有三大(da)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)：存(cun)在價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、市場價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)、社會(hui)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。他指出，企業(ye)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)的(de)最(zui)高層次是社會(hui)價(jia)(jia)值(zhi)(zhi)。

“不管是什么樣的企業，初創企業、中小企業還是大企業、特大企業，它的終極目標都應該是成為社會企業。”而追求社會(hui)企業，最核心(xin)的(de)一點(dian)就是社會(hui)評價(jia)是良(liang)好(hao)的(de)，社會(hui)認(ren)為這個企業的(de)存在和發展對社會(hui)有貢(gong)獻(xian)。這是王董事(shi)長說的(de)，也是萬達正在做的(de)。

一個人做一件好事很容易，做一輩子好事并不容易，一個企業亦是如此。在公眾眼里，企業的社會責任才是一個企業最大的“人品”。所以當媒體為萬達的財務數據叫好的同時，也請別忽視了萬達的“人品”，萬(wan)達的(de)企業社會(hui)擔當(dang)。