作(zuo)為萬達人，我們(men)不能退(tui)縮，我們(men)身在那么好的平臺，它給予(yu)我們(men)至(zhi)高起點和寬廣視角，我們(men)必(bi)須竭盡全力，拼命工作(zuo)；這不僅(jin)是企(qi)業(ye)價值(zhi)觀，更(geng)代表一種(zhong)積(ji)極向(xiang)上(shang)的人生態度。

美國學者威廉．詹姆斯說過：“人的思想是萬物之因。你播種一種觀念，就收獲一種行為；你播種一種行為，就收獲一種習慣；你播種一種習慣，就收獲一種性格；你播種一種性格，就收獲一種命運。總之，一切都始于你的觀念。”

一個企業也需要職工普遍認同的主體價值觀來維系，優秀的百年企業幾乎都有行之有效的企業價值觀。沃爾瑪的企業價值觀是“要讓顧客有所收獲”，渣打銀行的企業價值觀是“勇氣、責任、國際化、創造力和信任感”。

我(wo)們萬達(da)集(ji)團具備(bei)什(shen)么樣的價(jia)值(zhi)觀？是(shi)(shi)對(dui)責(ze)任(ren)的敢于擔(dan)當(dang)？是(shi)(shi)對(dui)工作的細致嚴謹(jin)？是(shi)(shi)對(dui)市場(chang)的大(da)膽創新？還(huan)是(shi)(shi)對(dui)他(ta)人(ren)的感恩與包(bao)容？這些都(dou)是(shi)(shi)我(wo)們萬達(da)人(ren)應當(dang)具備(bei)的價(jia)值(zhi)觀，這一切還(huan)需必備(bei)的精(jing)神則應該(gai)是(shi)(shi)：竭盡全力，拼命工作。這也是(shi)(shi)《萬達(da)哲學》一書(shu)中，王健林董(dong)事長為我(wo)們提出(chu)的企業(ye)DNA。

讀這本書時，讓我想起了“竭盡全力，拼命工作，付出不亞于任何人的努力”——這是著(zhu)名經理(li)人稻盛和夫指出的在企(qi)業經營中(zhong)最重要的一(yi)條，也是個人與企(qi)業獲得成功的唯一(yi)選擇。成功沒有(you)任何捷徑(jing)，對每一(yi)個萬達人來說(shuo)，同(tong)樣如此。

人們常說，經營戰略重要，經營戰術也不可少，但是我認為拼命工作也是這些戰略戰術得以成功的堅實保障。西點軍校之所以能夠培養出大量的優秀人才，就在于它始終將“沒有任何借口”作為學生遵守的行為準則。同樣，在企業運營中，也需要拿出“沒有任何借口”的精(jing)神去拼命工(gong)作(zuo)。作(zuo)為萬達(da)人，我們(men)(men)不能退縮，我們(men)(men)身在那么好(hao)的平臺，它給予我們(men)(men)至高(gao)起點和寬廣視角，我們(men)(men)必須(xu)竭盡全力，拼命工(gong)作(zuo)；這不僅是企業價(jia)值觀，更代表(biao)一種(zhong)積極向上的人生(sheng)態度。