就是這樣一個平均(jun)年齡27歲的年輕團隊，以它獨(du)有(you)的熱情、張(zhang)揚、勤(qin)勉，讓我深深地愛(ai)上了萬達，愛(ai)上了宜昌萬達影(ying)城。

最初接近萬達，源于萬達的口碑和影響力，萬達進駐宜昌，無疑是城市的驕傲，我以能在這樣一個知名企業工作而驕傲。在萬達影城工作已是第三個年頭，對萬達的感情已由最初的仰慕變成了深深的摯愛，因為這里有一份“年輕”的力量吸引著我。

年輕(qing)，便(bian)多(duo)了(le)一(yi)份(fen)沖勁。每(mei)年的(de)(de)任務和指標，不(bu)僅(jin)帶給(gei)每(mei)個(ge)員工壓力，更多(duo)的(de)(de)是拼搏的(de)(de)動(dong)力。票(piao)房的(de)(de)姑(gu)娘們用甜美的(de)(de)笑容(rong)讓觀眾們開心(xin)購票(piao)、辦卡，穩(wen)定客(ke)源；賣品(pin)的(de)(de)小伙子們用磁性的(de)(de)聲(sheng)音向顧(gu)客(ke)推薦套餐，提升 SPP；銷售人員不(bu)懼(ju)日曬雨淋，奔(ben)波于各大銀行、學(xue)校和企業(ye)間，聯系團體(ti)票(piao)業(ye)務；放(fang)映的(de)(de)技術(shu)人員為(wei)研究(jiu)某個(ge)技術(shu)問題，茶飯不(bu)思，到處翻閱資料，向前(qian)輩(bei)咨詢，直(zhi)至找(zhao)出解決辦法；管(guan)理組時常向顧(gu)客(ke)征詢意見，改(gai)進我們的(de)(de)工作。年輕(qing)的(de)(de)沖勁讓大家(jia)堅信辦法總比困(kun)難(nan)多(duo)，指標一(yi)定能完成(cheng)。

年輕，便少了一份拘束。不同于以往的單位同事互相之間畢恭畢敬地稱呼職位，我們的領導是X Sir，而在非工作時間，非工作區域，更多的孩子們稱這位才三十多歲的店長為叔叔，因為他像叔叔般照顧剛剛步入社會的孩子們，像叔叔般耐心地對孩子們諄諄教誨，像叔叔般帶領大家想辦法完成影城指標。而同事之間的稱呼就更豐富多彩了，淘寶體的“親”、影視劇中最煽情的“親愛的”、還有甄嬛體的“小主們”……我們以自己的方式表達(da)著同事間(jian)親密的感情，年(nian)輕人(ren)擅用(yong)的稱謂(wei)成(cheng)了影城(cheng)融(rong)洽氣氛的添加劑。

年輕，我們思想活躍，推陳出新。每年我們有自己的年會，歌舞、小品、武術、反串……每次都有不同的驚喜，讓人津津樂道；還有演講比賽、K 歌大賽、趣味運動會，我們以各種方式展示青春的活力。在工作中，我們也以年輕人的敏銳和挑戰性不斷吸取經驗教訓，研究改進方法，提升工作效率，在2012年度的“萬達好辦法”征(zheng)集中(zhong)，我們榮獲了(le)院(yuan)線大獎(jiang)(jiang)以及多個單項獎(jiang)(jiang)勵。

年輕的我們愛心涌動。影城開業以來，我們每年都會組織多次義工活動，所有的伙伴都積極參加。在義務獻血車上，不管男生女生都積極報名，為血庫解決燃眉之急；在特殊兒童學校里，我們毫無顧忌地牽著自閉兒童的小手，和他們一起做游戲、演節目，開心地笑著、鬧著；在荒山上，我們親自挖坑、扛樹苗，種下一片綠蔭，磨破皮、打水泡，都無所顧忌；在影廳里，我們不僅和貧困的孩子們一起過“六一”節(jie)，送禮物(wu)，還向殘疾人士(shi)捐贈物(wu)品，并且(qie)讓(rang)他(ta)們中的(de)許多人體驗了平(ping)生的(de)第一場(chang)電影(ying)，在萬(wan)達留(liu)下難忘的(de)回憶。

就是(shi)這(zhe)樣(yang)一個平均年齡27歲的(de)年輕(qing)團隊，以它(ta)獨(du)有的(de)熱情、張揚、勤勉，讓我深深地愛上了萬達，愛上了宜昌萬達影城。