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2013年(nian)演講集(ji) 首頁 > 企業內刊

模型化思考 簡易化解決

作者:集(ji)團審計中心(xin) 邵波

在人類社會漫長的發展歷史中, 無數先哲和智者不遺余力地嘗試用最簡單的方法解決問題。周易作為中國古典智慧的結晶,將解釋為簡易、變易和不易,即(ji)萬(wan)事(shi)萬(wan)物的(de)(de)(de)形式雖然不斷變化(hua)(hua)(hua),但始(shi)終遵循著統一且樸素的(de)(de)(de)本質(zhi)。模(mo)型化(hua)(hua)(hua)思想作為當代(dai)科學的(de)(de)(de)核心, 通過對(dui)事(shi)物本質(zhi)的(de)(de)(de)直觀描述, 將問(wen)(wen)題(ti)簡易化(hua)(hua)(hua), 從而極大(da)提(ti)高解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)效(xiao)率。模(mo)型化(hua)(hua)(hua)是簡易化(hua)(hua)(hua)的(de)(de)(de)前提(ti), 而簡易化(hua)(hua)(hua)是解(jie)決問(wen)(wen)題(ti)的(de)(de)(de)關鍵。我為大(da)家帶(dai)來(lai)兩(liang)個故事(shi):

第(di)一(yi)個故事的(de)名字叫葛第(di)士繩結。古希臘佛里吉亞(ya)國(guo)有一(yi)位智者叫葛第(di)士, 他(ta)(ta)以(yi)非常巧妙(miao)的(de)方法,在一(yi)輛戰車(che)的(de)軛上打了(le)一(yi)串結并預言:誰能(neng)打開這個結,就可以(yi)征服亞(ya)洲。一(yi)直到(dao)公元前(qian)334年,還沒(mei)有一(yi)個人能(neng)夠成功的(de)將這一(yi)連串繩結打開。這時,亞(ya)歷山大(da)(da)大(da)(da)帝(di)入侵小亞(ya)西亞(ya),他(ta)(ta)來到(dao)葛第(di)士繩結之前(qian),便拔劍(jian)砍(kan)斷了(le)繩結。后來,他(ta)(ta)果(guo)然一(yi)舉占領了(le)比希臘大(da)(da)50倍的(de)波(bo)斯(si)帝(di)國(guo)。

第二個故事的名字叫哥倫布的雞蛋。1492年哥倫布發現了新大陸,被封為海軍上將。可是有些貴族瞧不起他。在一次宴會上,有人在譏笑他說: 上帝創造世界的時候,不是就已經創造了海西邊的那塊陸地了嗎?發現又算得了什么!哥倫布聽了從盤子里拿起一個雞蛋說:大家誰能把這個雞蛋豎起來?雞(ji)蛋(dan)(dan)從這個人手(shou)上傳到(dao)那個人手(shou)上,誰都(dou)無(wu)法把雞(ji)蛋(dan)(dan)立起來,最后雞(ji)蛋(dan)(dan)回到(dao)哥(ge)倫(lun)布手(shou)上,他把雞(ji)蛋(dan)(dan)的一頭在桌上輕(qing)(qing)輕(qing)(qing)一敲,敲破(po)了一點兒(er)殼,雞(ji)蛋(dan)(dan)就穩(wen)穩(wen)地立在桌子上了。

亞歷山大大帝和哥倫布上將的成功都在于用,他們并沒有被無形的繩結和有形的雞蛋殼束縛住思維,而是成功的運用了跳脫思維框架模型, 把握住問題的本(ben)質, 從(cong)而用最(zui)簡單的方法解(jie)決了很多人(ren)無法解(jie)決的難(nan)題。

企業的發展是歷史發展的縮影。當我們回顧萬達的發展歷程時,會發現萬達取得成功, 也充滿了模型化思考的痕跡。在面對全行業的施工期冗長問題時,工程項目管理流程的復雜關系就像是系在車軛上的葛第士繩結, 而以工作分解結構理念建立的模塊化系統, 正是萬達手中的亞歷山大之劍,它將整體項目流程管理簡化為對各個工程節點的直接管控,極大簡化了管理難度,縮短了建設工期;同時在行業出售物業盛行的環境中,直接出售獲取利潤的定向思維就像是哥倫布雞蛋的蛋殼,固化了整個行業的盈利模式。而萬達再一次跳脫了既定思維的束縛,使用了形態分析盒理念 在(zai)(zai)對(dui)顧(gu)客需求進行(xing)重新排列組合(he)后,率先提出了(le)城(cheng)市綜合(he)體(ti)等(deng)商業(ye)(ye)地(di)產理念,塑造了(le)集團的(de)核(he)心競爭力。正是這些模型化(hua)的(de)思考(kao)方式和(he)簡易化(hua)的(de)解決方法,幫助萬(wan)達在(zai)(zai)激烈的(de)行(xing)業(ye)(ye)競爭中,在(zai)(zai)各種強烈質疑下,在(zai)(zai)整個業(ye)(ye)界面(mian)前率先斬斷了(le)繩結,立起了(le)雞(ji)蛋!

企業的(de)發展是個人的(de)發展的(de)依托(tuo)。萬達集團對于入職不久(jiu)的(de)我來說, 就像一位博學的(de)老者。模(mo)型化思考, 簡(jian)易(yi)化解決是他教給我的(de)重要一課。他教會我在實際工(gong)作中遇(yu)到困(kun)難時,首(shou)先跳(tiao)脫原有思維框架的(de)束(shu)縛, 用(yong)工(gong)作分(fen)(fen)(fen)解理論(lun)將難題細分(fen)(fen)(fen)簡(jian)化,然后使(shi)用(yong)形態分(fen)(fen)(fen)析盒,來尋找(zhao)解決每(mei)個細分(fen)(fen)(fen)要素最簡(jian)單(dan)的(de)解決方式(shi)。

難(nan)題(ti)將始(shi)終伴隨著萬達集團的發展,而我(wo)們也在(zai)不斷的追尋著先哲和智者(zhe)的腳步, 尋求最簡(jian)單(dan)的問題(ti)解(jie)決(jue)方法。這雖然不是一條坦途,但是我(wo)堅(jian)信,作為萬達人,只要我(wo)們心懷模型化理念(nian),手(shou)持(chi)簡(jian)易化利劍,定能在(zai)未來的發展道路(lu)上披荊斬(zhan)棘,再創輝(hui)煌!

點評:

集團審計部(bu)副總經(jing)理張(zhang)諶(chen)

該篇《模型化(hua)思考(kao), 簡易化(hua)解決(jue)》內容豐富、條理清晰、并能結合實際,堪為佳作(zuo)!

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