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2016年4月(yue) 首頁 > 企業內刊

年會堪比兩會 六點做到極致

作者:企業文化中心

年會比照兩會,晚會比照春晚。萬達年會的這個標準延續多年,是怎么做到的?只因它把這六點做到了極致。

年會比照兩會,晚會比照春晚。萬達(da)年(nian)(nian)會的(de)標準延續多年(nian)(nian).員工中(zhong)流傳(chuan)著這(zhe)樣(yang)一句話:珍愛生命,遠離年(nian)(nian)會。看(kan)似調侃(kan),但潛臺詞就是(shi):年(nian)(nian)會要求極(ji)為嚴格,絕不是(shi)隨便開(kai)開(kai)蒙混過關。下面就帶你看(kan)看(kan),萬達(da)年(nian)(nian)會有啥不一樣(yang)?

一、精準無誤 堪比兩會

年會比照兩會,具體到細節上,胸(xiong)牌是參(can)(can)考兩(liang)會代表(biao)委員的(de)胸(xiong)牌,參(can)(can)會人員的(de)座次、溫度的(de)設定等也都參(can)(can)照兩(liang)會做法。年會前(qian)10天(tian),參(can)(can)會人員會收(shou)到短信提醒行(xing)程(cheng);前(qian)3天(tian),會再(zai)次收(shou)到提醒短信。

在(zai)會務手冊里,包含每個參會人(ren)員的信(xin)息(xi),順序、餐(can)飲、交(jiao)通,接送時間,坐幾(ji)號車,住(zhu)宿在(zai)哪里,房(fang)號是多少(shao),什么時間退房(fang),著裝要求,天氣(qi)情況,準備常用藥品(pin)情況等(deng),可謂關懷(huai)備至細(xi)致入微。

二、神秘報告  提振士氣

半(ban)年(nian)會(hui)(hui)(hui)和年(nian)會(hui)(hui)(hui)是萬達最重要的(de)兩個會(hui)(hui)(hui)議,董事長都有一個保留節目——長達100分鐘的(de)報告。有員工開玩笑(xiao)說(shuo),聽(ting)董事長講話就像打(da)了(le)兩針雞血,半(ban)年(nian)會(hui)(hui)(hui)聽(ting)完(wan)堅(jian)持(chi)到年(nian)會(hui)(hui)(hui),年(nian)會(hui)(hui)(hui)聽(ting)完(wan)又(you)可以堅(jian)持(chi)到下一年(nian)的(de)半(ban)年(nian)會(hui)(hui)(hui)。

董事(shi)長的報告有(you)何特(te)別之處,為何讓員工如此(ci)振奮,讓媒體如獲至(zhi)寶?

首先,全部(bu)由董事(shi)長親(qin)自手寫。據說,每年他都會(hui)在年會(hui)前閉(bi)關兩周反(fan)復打磨、修改。此(ci)前,董事(shi)長的2014年會(hui)手稿不小心流出,洋(yang)洋(yang)灑灑幾十(shi)張紙,全部(bu)手寫,照片為證(zheng)! 

其次,開會前(qian)一秒,任何人都(dou)不(bu)會知道今年會講些什么,董(dong)事長(chang)每(mei)次都(dou)是脫稿演(yan)講,同時(shi)(shi)有新的觀點迸出,精彩紛呈(cheng);而且時(shi)(shi)間(jian)概念強,把握得很準。每(mei)年報告(gao)固(gu)定時(shi)(shi)間(jian)100分(fen)(fen)鐘,前(qian)后不(bu)會差5分(fen)(fen)鐘。

三、名導加盟  比照春晚

年會雖說(shuo)每年都(dou)辦,形式沒(mei)有太大變化,但對表演的要求越來(lai)越嚴。周(zhou)萌萌是2013年萬(wan)達好(hao)聲(sheng)音(yin)的亞軍(jun),2014年她(ta)還參加了中(zhong)國好(hao)聲(sheng)音(yin),她(ta)說(shuo),能登(deng)上萬(wan)達年會的舞臺是她(ta)的夢想。可見,這(zhe)個(ge)舞臺比中(zhong)國好(hao)聲(sheng)音(yin)還要難登(deng)。

萬達年會舞臺上,每個節目都不會超過5分鐘。而且以歌舞為主,為了保證晚會節目按照高潮的節奏一直往前推進。晚會比照春晚,近兩年(nian),萬(wan)達年(nian)會導(dao)演都是央視副導(dao)演級別和地方臺(tai)春晚的(de)總導(dao)演級別,節(jie)目如(ru)何(he),那自然不一般。

四、層層選拔  審查嚴苛

萬(wan)達(da)的晚會可不是三五個人湊一個節目就上臺這(zhe)么簡單(dan),從(cong)籌劃(hua)到呈現將近半年。節目選(xuan)拔采(cai)用公開招(zhao)標(biao)和自上而下的定(ding)制兩(liang)種方(fang)式(shi)。每年22個節目,時間100分鐘左(zuo)右(you),其中(zhong),三分之二是招(zhao)標(biao)定(ding)制。

另(ling)外,按照萬達(da)集團的(de)模塊(kuai)化,從開始籌備到(dao)晚會結(jie)束有249個節(jie)(jie)點(dian),每(mei)一個節(jie)(jie)點(dian)有相對應(ying)的(de)人和標(biao)準,并且分為(wei)三級(ji)管控,極為(wei)考驗萬達(da)人的(de)執(zhi)行力。

選拔節目(mu)(mu)也是個(ge)大工程,一般(ban)分五大步驟(zou):1)前期創意把關(guan),溝通至(zhi)少2~3輪;2)節目(mu)(mu)排練視頻的把關(guan),至(zhi)少3輪;3)現場(chang)彩排至(zhi)少2~3天;4)帶妝表演至(zhi)少2~3輪;5)后(hou)期把關(guan)指導。

彩排環節(jie)(jie)不(bu)是帶妝走過場(chang),有參加(jia)過晚會的(de)主持人(ren)(ren)說,臉都(dou)笑到(dao)僵硬了(le)。對節(jie)(jie)目的(de)編(bian)排,對各系(xi)統的(de)排序,尤(you)(you)其是對數(shu)字的(de)修正要(yao)尤(you)(you)為精(jing)確(que)。每位(wei)演員、每個節(jie)(jie)目都(dou)反(fan)復(fu)在臺上彩排、對光、站位(wei),精(jing)細到(dao)一個表情、一個動作。主持人(ren)(ren)的(de)服裝也(ye)有明(ming)確(que)規定,妝面也(ye)要(yao)通過審核才能(neng)過關(guan),才能(neng)在最(zui)后一晚正式與觀眾見面,這是一種不(bu)能(neng)遺漏任何細節(jie)(jie)的(de)嚴謹。

五、壯觀翻臺 令人驚嘆

每次年會難度最高、最激動人心的環節就是宴會翻臺,在表彰大會結束至晚宴開場的半小時間隙里,索菲特酒店1368平米的大宴會廳要上演精彩變身秀

——幾(ji)百張長形會議桌(zhuo)快速改成100多張晚宴圓桌(zhuo),不但要(yao)擺(bai)桌(zhuo)椅(yi)(yi),還要(yao)擺(bai)桌(zhuo)布(bu),桌(zhuo)花,菜(cai)碟,椅(yi)(yi)布(bu),紅酒(jiu)……場面之(zhi)壯觀,令人驚嘆(tan),這絕不是一項雜技,而是宴會精心演練(lian)的成果。

六、同聲傳譯 基本標配

年會結束后,人力資源部門會及時對年會的組(zu)織(zhi)、細節等做一個復盤(pan)(pan)。通(tong)過復盤(pan)(pan),進(jin)行(xing)改進(jin)。增加(jia)同聲傳譯就是通(tong)過復盤(pan)(pan)進(jin)行(xing)的創新。

最近(jin)兩年(nian)(nian),隨著越(yue)來越(yue)多(duo)外籍人士加(jia)(jia)入(ru),加(jia)(jia)之AMC、圣汐等海外公司同事來參加(jia)(jia)年(nian)(nian)會(hui)(hui),會(hui)(hui)場(chang)專(zhuan)門增加(jia)(jia)了同聲傳(chuan)(chuan)譯(yi)(yi)!并在(zai)(zai)胸牌(pai)上,特意制(zhi)作了雙(shuang)(shuang)語信息,年(nian)(nian)會(hui)(hui)的(de)資料,也是中英文雙(shuang)(shuang)語。這在(zai)(zai)很(hen)多(duo)國內主(zhu)辦的(de)國際會(hui)(hui)議上才(cai)能(neng)享受(shou)到(dao)的(de)同聲傳(chuan)(chuan)譯(yi)(yi)、雙(shuang)(shuang)語資料,目前在(zai)(zai)萬(wan)達(da)的(de)年(nian)(nian)會(hui)(hui)是基(ji)本(ben)標配(pei)。很(hen)多(duo)企業都(dou)在(zai)(zai)說國際化,而萬(wan)達(da)會(hui)(hui)用細(xi)節說話。

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