幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質財富，而是立志于做企業的最高層面，追求精神層面。

《萬達哲學》讀(du)來愛不(bu)(bu)(bu)釋手，受(shou)(shou)益匪淺。正如柳傳(chuan)志在序中所言，王董演講三句(ju)不(bu)(bu)(bu)離本行，都以(yi)萬達為(wei)藍(lan)本，沒有(you)一句(ju)空話套話，全(quan)是干貨(huo)，不(bu)(bu)(bu)拖泥(ni)帶水，而且不(bu)(bu)(bu)藏著(zhu)掖(ye)著(zhu)，非(fei)常求實坦誠。從(cong)他(ta)的精彩(cai)演講中，能夠深(shen)深(shen)地感(gan)受(shou)(shou)到他(ta)的人格魅力(li)。 讓我感(gan)觸最深(shen)的主要(yao)有(you)以(yi)下幾(ji)點(dian)：

第一，他的遠見與志向。幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質財富，而是立志于做企業的最高層面，追求精神層面。

第二，他的膽識與創新。具有一股“敢想別人不敢想，敢做別人不敢做”的改革創新精神。這種膽識和創新精神，也正是一流企業家的過人之處。

第(di)三，他的(de)才華與智慧。這主要(yao)體現在萬達的(de)商業模式(shi)領(ling)先和信(xin)息化水平高。創新(xin)(xin)(xin)有很多種(zhong)，有技(ji)術創新(xin)(xin)(xin)、管理(li)創新(xin)(xin)(xin)、文化創新(xin)(xin)(xin)，而(er)萬達是商業模式(shi)的(de)創新(xin)(xin)(xin)，這種(zhong)創新(xin)(xin)(xin)的(de)價(jia)值遠遠大于其他創新(xin)(xin)(xin)。

第四(si)，他(ta)的(de)(de)勤(qin)奮與堅持。他(ta)是個(ge)軍人，上(shang)班一年基(ji)本不休(xiu)息(xi)，而且每天早(zao)上(shang)7點多到公司，日(ri)復(fu)一日(ri)，年復(fu)一年，周而復(fu)始，萬(wan)達的(de)(de)執行(xing)力離不開他(ta)的(de)(de)以身(shen)作則。

第五，他的(de)(de)責任與情懷。他可以(yi)為(wei)了(le)負責，付出十幾億的(de)(de)代價，而贏得好(hao)口碑。成功的(de)(de)企業和企業家，在創造財富的(de)(de)同時，同樣需要回報社會，這方面，萬達集團做得很(hen)好(hao)。