幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質財富，而是立志于做企業的最高層面，追求精神層面。

《萬達哲學(xue)》讀來愛不(bu)釋手，受益(yi)匪淺。正如柳傳志在序中(zhong)所言，王(wang)董(dong)演講三句(ju)(ju)不(bu)離(li)本行，都以(yi)萬達為(wei)藍本，沒有(you)一句(ju)(ju)空話套(tao)話，全是(shi)干(gan)貨，不(bu)拖泥帶水(shui)，而且不(bu)藏著掖著，非(fei)常求實(shi)坦(tan)誠。從(cong)他(ta)(ta)的(de)精(jing)彩演講中(zhong)，能夠深(shen)(shen)深(shen)(shen)地感(gan)受到(dao)他(ta)(ta)的(de)人格魅(mei)力(li)。 讓(rang)我感(gan)觸最深(shen)(shen)的(de)主要有(you)以(yi)下幾點：

第一，他的遠見與志向。幾十年來，王董事長一直恪守“心有多大舞臺就有多大”的人生信條。他志存高遠，并不滿足于追求物質財富，而是立志于做企業的最高層面，追求精神層面。

第二，他的膽識與創新。具有一股“敢想別人不敢想，敢做別人不敢做”的改革創新精神。這種膽識和創新精神，也正是一流企業家的過人之處。

第三，他(ta)的(de)才華與智慧。這主要體(ti)現(xian)在(zai)萬(wan)達(da)的(de)商(shang)業(ye)模式領(ling)先和信(xin)息化水平高。創(chuang)新(xin)有很(hen)多(duo)種(zhong)，有技術創(chuang)新(xin)、管理(li)創(chuang)新(xin)、文化創(chuang)新(xin)，而萬(wan)達(da)是商(shang)業(ye)模式的(de)創(chuang)新(xin)，這種(zhong)創(chuang)新(xin)的(de)價值(zhi)遠(yuan)遠(yuan)大于其他(ta)創(chuang)新(xin)。

第四，他的勤(qin)奮與堅持。他是個(ge)軍人，上(shang)班一(yi)年基本不休(xiu)息，而且(qie)每天早上(shang)7點多到公(gong)司(si)，日復(fu)(fu)一(yi)日，年復(fu)(fu)一(yi)年，周而復(fu)(fu)始，萬(wan)達的執行力離不開(kai)他的以身作(zuo)則。

第五，他的責任與情懷。他可以(yi)為(wei)了負責，付出十幾億的代價，而贏得(de)(de)好(hao)口碑。成(cheng)功的企(qi)業和企(qi)業家，在創(chuang)造財富的同時，同樣需要回報社會(hui)，這方面，萬達集(ji)團做(zuo)得(de)(de)很好(hao)。