今年5月25日，首屆萬達文化節期間萬達學院成功舉辦了“思想匯”企(qi)(qi)(qi)業大(da)學(xue)(xue)論壇。本次(ci)論壇旨在交流眾多優秀企(qi)(qi)(qi)業大(da)學(xue)(xue)的成功(gong)經驗與最佳實(shi)踐，提煉先(xian)進(jin)工作(zuo)方法，服務萬達(da)集團各系統(tong)的人(ren)才發(fa)展工作(zuo)。本次(ci)論壇匯集移動互聯(lian)時代企(qi)(qi)(qi)業大(da)學(xue)(xue)創(chuang)新之路、企(qi)(qi)(qi)業大(da)學(xue)(xue)如何推(tui)動組織績效改(gai)進(jin)與體驗式教學(xue)(xue)實(shi)踐探(tan)索(suo)等熱門(men)話題(ti)，共(gong)有騰訊(xun)、京東、萬通、新浪、融創(chuang)等十余(yu)家企(qi)(qi)(qi)業大(da)學(xue)(xue)的代表，和集團部分系統(tong)的培訓負(fu)責人(ren)參(can)(can)加了(le)本次(ci)會議，參(can)(can)會人(ren)數(shu)近70余(yu)人(ren)。

在本次論壇中，商業地產副總裁、萬達學院院長陳平作了論壇致辭，深入解讀培訓落地與文化建設的重要性，并提出了要將“愛”傳播給每一位萬(wan)達(da)(da)員工的(de)(de)期望(wang)；萬(wan)達(da)(da)學(xue)院副(fu)院長樊(fan)力越就(jiu)萬(wan)達(da)(da)學(xue)院基(ji)于解決業(ye)務問題的(de)(de)培訓(xun)體(ti)系建設與體(ti)驗式教學(xue)方(fang)法(fa)做(zuo)了詳細的(de)(de)介(jie)紹；萬(wan)達(da)(da)酒店管理公(gong)司(si)人力資源部總經理薛(xue)海雁(yan)從一名公(gong)司(si)管理者(zhe)的(de)(de)角度，暢談培訓(xun)與組織績效(xiao)(xiao)的(de)(de)關系。此外京東大(da)學(xue)執行(xing)校長馬成(cheng)功(gong)與中國學(xue)習型組織促進聯(lian)盟主席邱昭良博(bo)士就(jiu)《京東大(da)學(xue)的(de)(de)互聯(lian)網思(si)維》和(he)《企(qi)業(ye)大(da)學(xue)如何推動(dong)組織績效(xiao)(xiao)改進》兩大(da)主題做(zuo)了精彩的(de)(de)分(fen)享(xiang)。

經過三輪的主題演講與兩組微沙龍的分享及探討，臺下觀眾與臺上嘉賓積極互動，論壇氣氛熱烈高漲。與會者紛紛表示，活動的主題定位準確，分享內容新穎務實，對各系統人才培養工作起到了拓寬思路的作用，希望“思想匯”企(qi)業大學論(lun)壇能夠(gou)長(chang)期辦(ban)下去，形成(cheng)長(chang)效(xiao)機制推動(dong)人才(cai)發展工作(zuo)的(de)持續改(gai)善。