今年5月25日，首屆萬達文化節期間萬達學院成功舉辦了“思想匯”企(qi)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)論(lun)壇。本次(ci)論(lun)壇旨在交流眾(zhong)多(duo)優(you)秀企(qi)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)成功經驗與最佳實踐，提煉先進(jin)工(gong)(gong)作方(fang)法，服務萬達(da)集團各系(xi)統的(de)(de)人才發展(zhan)工(gong)(gong)作。本次(ci)論(lun)壇匯集移動(dong)互聯時(shi)代企(qi)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)創新之路、企(qi)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)如何推(tui)動(dong)組織(zhi)績(ji)效改進(jin)與體(ti)驗式教學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)實踐探索(suo)等(deng)熱門話題(ti)，共(gong)有騰訊(xun)、京東、萬通、新浪、融創等(deng)十(shi)余家企(qi)業大學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)的(de)(de)代表，和集團部分系(xi)統的(de)(de)培訓負責人參加了(le)本次(ci)會議，參會人數近70余人。

在本次論壇中，商業地產副總裁、萬達學院院長陳平作了論壇致辭，深入解讀培訓落地與文化建設的重要性，并提出了要將“愛”傳播給每一(yi)位(wei)萬(wan)達員工的(de)(de)期望；萬(wan)達學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)副院(yuan)(yuan)(yuan)長樊力越就(jiu)萬(wan)達學(xue)院(yuan)(yuan)(yuan)基于解決業務問題(ti)的(de)(de)培訓體(ti)系建設(she)與體(ti)驗式教(jiao)學(xue)方法做了詳細的(de)(de)介紹；萬(wan)達酒店(dian)管(guan)理(li)公司人力資(zi)源部總經理(li)薛海雁從一(yi)名公司管(guan)理(li)者(zhe)的(de)(de)角度(du)，暢(chang)談(tan)培訓與組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)的(de)(de)關系。此外(wai)京東(dong)大(da)學(xue)執(zhi)行校長馬成功與中國學(xue)習型組(zu)織(zhi)促進(jin)聯(lian)盟主席邱(qiu)昭良博士就(jiu)《京東(dong)大(da)學(xue)的(de)(de)互聯(lian)網(wang)思維》和《企業大(da)學(xue)如何推動組(zu)織(zhi)績(ji)效(xiao)改進(jin)》兩大(da)主題(ti)做了精彩的(de)(de)分享。

經過三輪的主題演講與兩組微沙龍的分享及探討，臺下觀眾與臺上嘉賓積極互動，論壇氣氛熱烈高漲。與會者紛紛表示，活動的主題定位準確，分享內容新穎務實，對各系統人才培養工作起到了拓寬思路的作用，希望“思想匯”企業大學論壇能(neng)夠長期(qi)辦下去，形成(cheng)長效(xiao)機(ji)制推動人才發展工作(zuo)的持續改(gai)善。