這個夏(xia)天，萬達幫扶就業(ye)出實招(zhao)，300多(duo)家萬達廣場、影城、酒店(dian)、寶貝王，掛牌(pai)成立實習基(ji)地和就業(ye)服務(wu)中心，上萬個優質崗位，等(deng)待求(qiu)職者的加入。

7月31日，萬達集(ji)團(tuan)在全國300余家萬達廣(guang)場、影(ying)城(cheng)、酒店、寶(bao)貝(bei)王，授牌建立了第一批大(da)學生(sheng)就業實習基地(di)和就業服務(wu)中心，提供上萬個大(da)學生(sheng)崗位。

百城授(shou)牌，提供上萬(wan)崗(gang)位(wei)

其中(zhong)，優(you)(you)選320家萬達(da)影城(cheng)、酒(jiu)店、寶貝王，授牌成(cheng)立(li)大學(xue)生就(jiu)業(ye)實(shi)習基地。通(tong)過與(yu)當地高校建立(li)正式、長期的校企合作關系，為(wei)在校大學(xue)生提供(gong)實(shi)習、見習崗位。幫(bang)助(zhu)提升職業(ye)技能，為(wei)未來發展鋪平(ping)道路。表現優(you)(you)秀(xiu)的同學(xue)還有機會直接進入校招直通(tong)車(che)，加入萬達(da)大家庭(ting)。

全國386座萬達廣(guang)場(chang)中(zhong)(zhong)(zhong)優(you)(you)中(zhong)(zhong)(zhong)選優(you)(you)33座，授牌成立就業服務中(zhong)(zhong)(zhong)心。開展線上線下招聘(pin)會，組織(zhi)就業指(zhi)導、政(zheng)策咨詢、職業技能提升(sheng)等活動，為廣(guang)場(chang)和當地區域內的(de)商戶、從業者提供(gong)各類就業服務。

其實，這些只是萬達全年助力大學生就業計劃的第一步。早在今年4月，萬達就在人力資源和社會保障部等六大部門舉辦的“2021年全國民營企業招聘月”上宣布啟動“2021年春風行動”，推出3項重磅(bang)舉(ju)措：萬達(da)集團2021年計劃新(xin)(xin)開50座萬達(da)廣場，新(xin)(xin)增20萬就(jiu)業(ye)(ye)崗位，其(qi)中大學生(sheng)(sheng)10萬人；在(zai)全國200多(duo)個(ge)城市(shi)的萬達(da)產(chan)業(ye)(ye)中，設立1000個(ge)大學生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)實習基地；在(zai)全國100座城市(shi)萬達(da)廣場建(jian)立就(jiu)業(ye)(ye)服務中心。

接下(xia)來幾個月，萬達還將陸續掛牌600多家大學(xue)生就業(ye)實習基地、就業(ye)服(fu)務中心(xin)。

半年答卷，成績斐然

截(jie)至目前，萬(wan)(wan)(wan)達集團(tuan)2021年新(xin)開業廣(guang)場17座，為社會(hui)新(xin)增6.8萬(wan)(wan)(wan)個(ge)就(jiu)業崗位，其中(zhong)大學生(sheng)3.4萬(wan)(wan)(wan)人；組織、參與線(xian)上線(xian)下招聘會(hui)1623場，發布(bu)招聘崗位2.6萬(wan)(wan)(wan)個(ge)，提供實習(xi)見習(xi)機會(hui)4.2萬(wan)(wan)(wan)余人次。2021年時間過半(ban)，萬(wan)(wan)(wan)達已交出一份成績斐然的期(qi)中(zhong)考(kao)試(shi)答(da)卷(juan)。

為什么萬達(da)能(neng)吸引這(zhe)么多(duo)大學生(sheng)前來(lai)就業？

首先，萬達(da)廣(guang)場體量巨大，全國已經開業386座萬達(da)廣(guang)場，提供就(jiu)(jiu)業崗位161萬個(ge)，平均每座廣(guang)場提供超過4000個(ge)就(jiu)(jiu)業崗位，且每年都(dou)在穩(wen)步(bu)增長。除(chu)了社會招聘，萬達(da)還特(te)別(bie)加大應屆大學(xue)生招聘力度(du)，萬達(da)廣(guang)場新增的就(jiu)(jiu)業崗位中大學(xue)生比例已超過50%。

其次，萬達廣場(chang)覆蓋了文化、體育、旅游、娛(yu)樂、美食(shi)、零(ling)售等多種業態，創造(zao)的就業崗(gang)位(wei)種類多樣、層次豐富。

第三，萬達廣場等各業態，滿足了當地人民的日常生活及娛樂消費體驗，受經濟周期影響較小，提供給所有人“有尊嚴”的就業(ye)崗位，穩定、質量(liang)較高(gao)。調查顯示，萬達廣場就業(ye)群體在(zai)職時間(jian)高(gao)于(yu)3年(nian)的比例超過三分之一。

提供(gong)機(ji)遇，更助力成(cheng)長

除了創造的(de)就(jiu)業崗位多(duo)、工(gong)作環境(jing)好、收入穩定(ding)，每一代(dai)萬達廣(guang)場更(geng)是不斷突破創新，在提供高質(zhi)量(liang)就(jiu)業崗位的(de)同時，幫助在萬達廣(guang)場就(jiu)業、創業的(de)人(ren)們提升技能，收獲成(cheng)長，成(cheng)就(jiu)夢(meng)想。

萬達為商戶和廣場內的從業者提供培訓服務。晉中新建萬達廣場的“萬達小王”，由“直播達人”變身“王老師”，不帶貨、改“賣”知識，為廣(guang)場內(nei)的商(shang)戶進行直播技能培訓。7月22日(ri)，銀川西夏萬達(da)廣(guang)場組織廣(guang)場內(nei)各(ge)零售業態員工，開展服務禮儀及美陳(chen)評比，以賽促(cu)訓，提升廣(guang)場商(shang)戶整體的服務能力(li)。