2017 年工作會議的創新項目是“萬達直播夜”，20 個小組在(zai)廊坊萬(wan)達廣場展開(kai)直播大比(bi)拼，看(kan)誰(shui)的觀眾最多(duo)銷(xiao)售(shou)額最高。

2017年12月15日，200多名萬達人聚在一起“搞事情”，把一座城嗨翻了！這群萬達“網紅”走進廊坊萬達廣場展開“直播夜”大PK，刮起直播營銷風暴(bao)，當晚促成的銷售額(e)超過10萬元(yuan)。

這群會(hui)玩的(de)萬(wan)達(da)(da)人從(cong)(cong)哪里來？原來，是在廊坊萬(wan)達(da)(da)學院參加萬(wan)達(da)(da)集團2017企業文(wen)化(hua)工作(zuo)會(hui)議(yi)的(de)企業文(wen)化(hua)專(zhuan)員(yuan)(yuan)們。這200多位(wei)企業文(wen)化(hua)專(zhuan)員(yuan)(yuan)來自不同(tong)區域，有昆明西山萬(wan)達(da)(da)廣場的(de)小伙伴，也有長白山國際旅游度假(jia)區的(de)同(tong)事，五(wu)湖四(si)海的(de)方言會(hui)從(cong)(cong)你(ni)耳旁(pang)飄(piao)過。

他們有一個特點，就是年輕，80后已經自動歸類為“老人”啦，90后“人多勢眾”，論辦(ban)活動、玩新媒體，就(jiu)他(ta)們最(zui)溜(liu)。他(ta)們是萬達(da)企(qi)業的新血液，也是企(qi)業文化更(geng)新生(sheng)長的發動機。

萬達的企業文化工作會議，可不僅僅是開會、講話、頒獎，匆匆走過場那樣簡單，萬達開會必須得有干貨，而且總能玩出新花樣，讓每個參會者都有收獲。2017年工作會議的創新項目是“萬達直播夜”，20個小組在(zai)廊坊萬達廣場展(zhan)開直播大(da)比(bi)拼，看(kan)誰的觀眾最(zui)多(duo)銷(xiao)售額最(zui)高。

2017年，萬達新媒體重點玩起了直播，打造“才直播”品牌，在第五季萬達好聲音總決賽、“環廣西”公路自行車賽等大型活動中屢顯神威，萬達好聲音決賽甚至吸引657萬人在線圍觀。為了讓萬達的企業文化專員也能了解直播新趨勢，2017年的大會首次把會前熱身場地從室內改為室外，20個小組走進廊坊萬達廣場，展開“直播夜”大比拼。

參(can)會人員在前期進行了直播物料準備(bei)和方案策劃，并(bing)進行組內分工。2017年(nian)12月15日晚(wan)的(de)(de)直播持續1小時20分鐘，各小組腦洞大(da)開，各顯(xian)神通。有(you)人去探(tan)秘(mi)萬(wan)達影院黑科技、有(you)人直播丹寨攝影作品公益拍賣、有(you)人幫店家推銷打折服飾(shi)，有(you)主播帶隊吃雞、帶你逛萬(wan)達廣場。豐富的(de)(de)直播內容不僅引(yin)來廣場諸多客流，而且(qie)在網上(shang)吸引(yin)了大(da)量關(guan)注(zhu)，當晚(wan)就帶來了10.7723萬(wan)元的(de)(de)銷售額。

當晚直播(bo)(bo)結(jie)束后，各小組制(zhi)作PPT對直播(bo)(bo)成果進(jin)行展(zhan)示，闡釋創意(yi)亮點，組委會根據直播(bo)(bo)展(zhan)示評出了最佳人氣獎、最佳上鏡獎、最佳創意(yi)獎、最佳主播(bo)(bo)獎等(deng)獎項(xiang)。

萬達文化的首要特點，就是敢闖敢試、敢想敢干。2017年的企業文化工作會議，通過“直播夜”以及“才直播”的(de)全程(cheng)直擊，為(wei)萬(wan)達敢于創新的(de)企業文化又做了一次示范。

現場 萬達直播夜