哲(zhe)學思維教導我(wo)們應該用發(fa)展(zhan)的眼光去(qu)看待(dai)哲(zhe)學、問題和世界(jie)，而不(bu)是要我(wo)們墨(mo)守成規地去(qu)接受其中(zhong)的思想。

董事長曾多次說過：“人生追求的最高境界是精神追求，企業經營的最高層次是經營文化。”結合加入萬達這13年的經歷，我深深體會到，萬達哲學就是創新、激勵的動力源泉，即便是你一名萬達老員工，創新也時刻不能忘。

不(bu)妨與大家(jia)分享一(yi)則產品(pin)(pin)創新(xin)的(de)(de)故事：即時貼現在(zai)已成為全(quan)世界所(suo)有企(qi)業的(de)(de)辦公(gong)必需品(pin)(pin)，它(ta)是3M公(gong)司(si)的(de)(de)創新(xin)，該公(gong)司(si)因此(ci)獲利頗豐。但從即時貼的(de)(de)創意，到該產品(pin)(pin)最后成為公(gong)司(si)的(de)(de)盈利大戶，花費了大約12年。創新(xin)的(de)(de)價值(zhi)，也終于(yu)被(bei)時間和市場所(suo)肯定。

萬達又何(he)嘗(chang)不(bu)是如此，27年(nian)的(de)發(fa)展(zhan)史(shi)就(jiu)是一(yi)部創新史(shi)，就(jiu)是敢(gan)(gan)(gan)想別人不(bu)敢(gan)(gan)(gan)想、敢(gan)(gan)(gan)做別人不(bu)敢(gan)(gan)(gan)做的(de)事。

萬達1988年成立，從50萬元(yuan)注冊資本起家(jia)，現已成為中國民營企(qi)業(ye)(ye)的龍頭企(qi)業(ye)(ye)和世界級(ji)企(qi)業(ye)(ye)，靠(kao)(kao)的是什么(me)？就是靠(kao)(kao)不斷創新驅動發展。

我加入萬(wan)(wan)達(da)(da)已13年，這期間(jian)，親身經歷(li)了萬(wan)(wan)達(da)(da)的轉型升級和(he)創新發展(zhan)，無(wu)不凝結著萬(wan)(wan)達(da)(da)人勤奮敬業(ye)、所向披靡的豪(hao)邁情懷(huai)。萬(wan)(wan)達(da)(da)的創新過程(cheng)就是(shi)搞舊(jiu)改、跨區域、創模式、做文化四步(bu)棋的集(ji)成，萬(wan)(wan)達(da)(da)倡導求異思(si)維，富有冒險精神，不怕任何失(shi)敗。

哲學(xue)思維(wei)教導我們應該用(yong)發展的(de)眼光去看待哲學(xue)、問題(ti)和世(shi)界，而不是(shi)要我們墨守成規地去接受其中的(de)思想。讀《萬(wan)達哲學(xue)》也是(shi)如(ru)(ru)此，讀書如(ru)(ru)攬(lan)鏡自(zi)照，激(ji)發內心(xin)動(dong)力，在創新(xin)的(de)道路上繼續(xu)前(qian)行。