哈爾濱夕陽的余暉灑落在飛機舷窗上，本次航班即將起航飛往武漢。寧波、西安、青島、哈爾濱，萬達商管系統的管理培訓生校園招聘行程過半，144名優秀大學生已收入囊中，四個城市的宣講、筆試、面試、發offer一氣呵成，這個招聘過程只用14天。“快”、“準”、“痛快”，是3700名宣講現場學子們的評價。締造這場暢快淋漓的招聘體驗的秘密武器，卻是“萬達人”這個商管校園招(zhao)聘的(de)微信公眾(zhong)號。
一個微(wei)信公眾號(hao)咋就這么神奇？咱們就聊聊它的(de)魅力之(zhi)處。
其一：高效
覆(fu)蓋面(mian)廣、信息傳遞及(ji)時準確是微(wei)信招聘的制勝法寶。
“天哪，真快，只要3天，簡直神一樣的速度。”商(shang)管(guan)的校園招聘從宣講到錄用只要3天，憑什么能做到？曬曬咱(zan)們的三(san)大法寶：微(wei)信宣傳(chuan)、微(wei)信及時更新信息、微(wei)信發布面試和錄用名單。
“萬達集團”和“萬達人”的前期微信宣傳攻勢，一下子吸引超過30000人的眼球，再通過“朋友圈”轉發的(de)準確傳(chuan)遞(di)，每場(chang)宣(xuan)(xuan)講會平均800人到場(chang)中(zhong)50%的(de)到場(chang)大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)就是微(wei)(wei)信宣(xuan)(xuan)傳(chuan)的(de)成果。另外，任(ren)何信息變(bian)動如(ru)宣(xuan)(xuan)講會場(chang)地、時間(jian)等變(bian)化，均第一(yi)時間(jian)通(tong)(tong)過微(wei)(wei)信公(gong)眾號發布(bu)最(zui)新update，讓大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)對萬達(da)校園招(zhao)(zhao)(zhao)聘信息盡在掌握。最(zui)代表微(wei)(wei)信威力的(de)當數通(tong)(tong)知筆(bi)試和(he)錄用名(ming)單(dan)。按(an)照傳(chuan)統招(zhao)(zhao)(zhao)聘方(fang)法(fa)，5人招(zhao)(zhao)(zhao)聘小組(zu)電話(hua)通(tong)(tong)知哈爾濱(bin)站214名(ming)面試人員(yuan)，按(an)照每人通(tong)(tong)話(hua)2分鐘計算，至少需要(yao)1.5小時才能完成，還無法(fa)保證信息的(de)準確傳(chuan)遞(di)（如(ru)面試地址的(de)門牌(pai)號、樓(lou)層(ceng)容易發生(sheng)(sheng)錯誤），但微(wei)(wei)信發布(bu)通(tong)(tong)知推送到大(da)學(xue)生(sheng)(sheng)手上只需要(yao)3秒鐘，大(da)大(da)提高(gao)工作效率(lv)。
其二：美感
校園招聘，本來是冷冰冰的供需雙方談判，因微信變得“美感”十足。
圖文并茂的微信信息，把上一站的面試場地、面試等待區、面試過程甚至面試官的樣子都推送給大學生，招聘不再神秘而變得“公開、透明”，面試官也不再是冷冰冰的面孔，而是“萌萌噠”。面試過程中的一個精彩瞬間、大學生的一個美麗側臉、被錄用大學生的歡樂笑容，這些元素通過微信傳遞，讓萬達的校招不再“高冷”、“神秘”、“拒人千里”，而是“靠譜”、“可愛”、“接地氣”，即便長相普通的大學生通過微信照片精心排版，個個成了“顏值高”的帥哥美女。
校園招聘在哈爾濱站有超過1500人參加筆試，閱卷工作量巨大，不少大學生都焦急盼望，1000多條微信回復詢問筆試結果。在微信發布面試名單時候，小編用“萌妹子”和“純爺們兒”的調皮對話，讓大學生知道了萬達閱卷人員的負責任和辛苦，還順便委婉地說明了筆試通過的標準——“四五十分就別嘚瑟了”，廣受大學生們的體諒和歡迎，招聘人員好像成了大學生們的“小伙伴兒”。
其三：體驗
排隊四五個小時等待面試，為追萬達站幾十個小時的火車，大學生們的“蠻拼的”對于萬達校園招聘來說(shuo)卻是(shi)習(xi)以為常。他們在追逐萬達，也(ye)是(shi)在追逐自己(ji)的夢想。而微信，給了(le)大(da)學生們別樣的追夢體(ti)驗(yan)。
什么(me)是體驗？感受而已。
無論身處何處，在不少大學生心中，萬達就是“夢中的女神”。“萬達人”每一條(tiao)微信(xin)就是一根絲線，牽動他們的思(si)緒(xu)。
“逆天，萬達錄取人也這么任性”、“最愛大東北，1500人的筆試場面屌炸天有木有？”、“青島大學，一場讓人嚇尿的校園宣講會”、“史上最艱難的決定~”，這些“萬達人”發布的(de)(de)微信，每一條都會包含大量的(de)(de)圖片(pian)，記(ji)錄(lu)大學生(sheng)們追夢的(de)(de)瞬間：雨中(zhong)排隊等待、宣(xuan)講會的(de)(de)擁擠(ji)、筆試的(de)(de)緊張、面試的(de)(de)自信、被(bei)錄(lu)取的(de)(de)快樂。那些鏡頭里(li)有(you)沉思或(huo)微笑，有(you)輕松(song)或(huo)認真，有(you)開心或(huo)失落。對于大學生(sheng)來說，不管(guan)是否進入萬達，至(zhi)少為夢想拼過一次，他們一生(sheng)不后悔。
王健林董事長曾說“萬達人都要有互聯網思維”，對于(yu)萬達商管的(de)校園招聘來說，這種互聯(lian)網思維也許就是(shi)利用微(wei)信公眾平臺，讓大(da)學生有(you)一種愉悅(yue)而難忘的(de)體驗。越(yue)微(wei)信，越(yue)精彩(cai)！