她(ta)每次(ci)都是以身(shen)作則(ze)親自(zi)上陣(zhen)，絲毫不(bu)輸男人，也正是她(ta)的這種氣魄，讓很多(duo)男下屬甘拜下風(feng)。

“第347首，《憂傷的歌聲》你注意看下，有沒有什么問題？對，歌星非組合兩人以上要歸類到群星曲目里，這是第二次啦，想挨罰單了嗎？下不為例！咳、咳??”

伴(ban)隨陣(zhen)陣(zhen)咳嗽聲(sheng)，王錚依然在(zai)認真地核對著手(shou)上厚(hou)厚(hou)的技術(shu)表，這是接到(dao)總部云K測試命令后(hou)的又一個加班的夜晚。由于長時間對音響和功放(fang)設備(bei)檢測及調試，王錚的身體受到(dao)電(dian)磁輻射和物理影(ying)響，抵抗(kang)力(li)下降，導(dao)致耳膜發炎和呼吸(xi)道感染。不過，她左手(shou)輸液，右手(shou)仍然電(dian)話微信(xin)，不停(ting)地和下屬門(men)店溝(gou)通。

這就(jiu)是王錚，大歌星武(wu)漢菱(ling)角(jiao)湖(hu)店的調音(yin)師(shi)，她也(ye)是整(zheng)個大歌星系統唯(wei)一的女調音(yin)師(shi)。

2011年(nian)9月(yue)，王錚(zheng)進入大歌星工作，職位是三亞店(dian)技術主管(guan)。剛開業的時(shi)候，她跟大伙(huo)一起搬設備、通(tong)宵(xiao)調(diao)試(shi)，為的就是確保音響(xiang)效果能夠達(da)到最佳，給顧客最好的感受(shou)度。由于表現優秀，2012年(nian)3月(yue)她被(bei)提(ti)升為武漢(han)區域音響(xiang)師。

在男(nan)(nan)性(xing)為(wei)主導的(de)(de)(de)技(ji)術行業，女性(xing)有著先天的(de)(de)(de)劣勢(shi)，很(hen)多(duo)(duo)(duo)(duo)時(shi)候，王(wang)錚需要克服(fu)許(xu)多(duo)(duo)(duo)(duo)由于先天性(xing)別差(cha)異(yi)帶(dai)來(lai)的(de)(de)(de)困難，比如搬運笨重的(de)(de)(de)功放、上(shang)(shang)百(bai)斤的(de)(de)(de)音響等(deng)等(deng)，但是她(ta)每次(ci)都(dou)是以身作則親自上(shang)(shang)陣，絲毫不輸男(nan)(nan)人，也正是她(ta)的(de)(de)(de)這種氣魄，讓很(hen)多(duo)(duo)(duo)(duo)男(nan)(nan)下屬甘(gan)拜下風(feng)。說到出(chu)差(cha)，許(xu)多(duo)(duo)(duo)(duo)男(nan)(nan)員工都(dou)會因為(wei)不能很(hen)好地(di)適(shi)應各種突變(bian)的(de)(de)(de)環境而懼怕，而王(wang)錚的(de)(de)(de)出(chu)差(cha)頻次(ci)卻在區域調音師(shi)中居首。

作(zuo)為(wei)(wei)大歌星系(xi)統(tong)唯(wei)一(yi)(yi)一(yi)(yi)名(ming)女性區域調音(yin)(yin)師(shi)，她將女性特有(you)的(de)(de)(de)細心(xin)耐心(xin)融入到(dao)影(ying)音(yin)(yin)技術(shu)工作(zuo)當(dang)中。因為(wei)(wei)南北方人(ren)聲有(you)差異，她會(hui)先了解當(dang)地的(de)(de)(de)演唱(chang)習慣后再進行調試，所以其(qi)調音(yin)(yin)刻度(du)的(de)(de)(de)精確(que)度(du)、不同包廂(xiang)聲音(yin)(yin)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)致度(du)是最(zui)細致的(de)(de)(de)；每(mei)(mei)次(ci)到(dao)管轄(xia)門店調試音(yin)(yin)響，她都會(hui)從(cong)最(zui)基礎(chu)的(de)(de)(de)檢查設備(bei)配接、整理線路做起，第(di)一(yi)(yi)個提出將技術(shu)巡(xun)檢做成標準化范本，并制定完整的(de)(de)(de)培訓及提報流程；每(mei)(mei)調試完成一(yi)(yi)間(jian)包廂(xiang)她都會(hui)親自試唱(chang)五六次(ci)，以確(que)保所調音(yin)(yin)質達到(dao)完美；每(mei)(mei)次(ci)出差都會(hui)仔(zi)細記好筆記，她制作(zuo)的(de)(de)(de)技術(shu)圖表多次(ci)成為(wei)(wei)區域調音(yin)(yin)師(shi)的(de)(de)(de)工作(zuo)范本。每(mei)(mei)天，她都會(hui)抽查包廂(xiang)、機(ji)柜(ju)，查看機(ji)柜(ju)有(you)無(wu)灰塵，電源有(you)無(wu)安全隱患，連接線正確(que)是否(fou)。如(ru)果發現(xian)有(you)不規范的(de)(de)(de)地方，都會(hui)叫上技術(shu)人(ren)員，當(dang)場示(shi)范，詳細講解，直到(dao)清楚為(wei)(wei)止。

在包廂機柜重新規劃整理期間，王錚帶病完成包廂線路捆扎的工作標準。她認真地確認每一個細節，用微信圖片發給區域的每一位技術人員，并要求所有門店按照標準執行。操作完成后必須發微信圖進行復查，她再根據圖片進行指導調整，細致到標簽的朝向，設備的擺放方法和線材預留長度等每一個環節。經過反復的檢查與調整，區域內的每家店都圓滿地完成了機柜整改，當然，在全國檢查中也受到了好評。其實，總部要求的并沒有如此嚴格，但王錚常說：“只有想得更多、做得更多，才能收獲更多。”

王(wang)(wang)(wang)錚喜歡唱歌，而(er)且唱得(de)很(hen)好(hao)(hao)，她說想調音調得(de)好(hao)(hao)，自(zi)己也要(yao)對音樂更(geng)專業才行。所以她會有意(yi)地(di)去練習唱歌，同事們都(dou)說：只要(yao)是與(yu)調音相關的，王(wang)(wang)(wang)錚都(dou)會很(hen)認真(zhen)地(di)去學(xue)習，和王(wang)(wang)(wang)錚一起工作，能(neng)學(xue)到(dao)很(hen)多。

這天晚上，她在加班中又發現了好幾個問題，其中包括幾個很容易被人忽略的點歌單里的錯別字。“錚姐，休息下吧，身體要緊！”望著咳得(de)臉(lian)色通紅的(de)王錚，身(shen)邊的(de)同事關切地說。

“不行，還有4家店的電話沒打，你趕緊把你的表做完，我一會兒檢查。”她總是用這樣兇巴巴的回答告訴身邊的人。這并不是她第一次這么對同事嚴格，也不是第一次抱病堅守崗位，但同事們都明白，她這么拼命是想證明，調音工作，女人一樣可以勝過男人，就像她常說的那樣：“干什么就要像什么，要對得起公司給你們開的那份工資。”