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2014年7月(yue) 首頁 > 企業內刊

讀《禮記》做君子

作(zuo)者:長(chang)春(chun)紅旗街萬達廣場 呂勇(yong)勛

中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)傳統思想中(zhong)(zhong)(zhong)具有深厚的(de)(de)君子文化底(di)蘊,《禮(li)記》中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)君子形(xing)象從正心(xin)、持善(shan)、謙謹、遠色、正義、兼(jian)利(li)、孝、君子為政治(zhi)國(guo)等(deng)方(fang)面進行詳盡(jin)的(de)(de)闡(chan)述(shu)。我(wo)就《禮(li)記》中(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)君子文化進行闡(chan)述(shu),以期(qi)望(wang)提高我(wo)們的(de)(de)思想道德境界。

《禮記》是儒家重要經典之一,是儒家思想的匯編。成書于西漢末年,唐代時取得經典地位。在以后歷代中《禮記》的社會影響不斷提高,被視為繼《論語》以后儒家最為重要的經典。《禮記》對中華民族的社會意識形態形成起了重大作用,尤其是促進了有禮儀之邦之譽的(de)(de)中(zhong)國傳(chuan)統社會的(de)(de)發(fa)展。那么,在中(zhong)國傳(chuan)統文(wen)化(hua)中(zhong),君子(zi)(zi)是人(ren)們(men)特別(bie)崇尚的(de)(de)楷模(mo)。人(ren)們(men)將(jiang)人(ren)的(de)(de)一(yi)切美(mei)好愿望賦予君子(zi)(zi)這一(yi)文(wen)化(hua)形象。君子(zi)(zi)絕不排斥哪一(yi)階(jie)級、階(jie)層,無論是從事任何職業的(de)(de)人(ren),都有可能達(da)到君子(zi)(zi)的(de)(de)高(gao)度。

當今社會紛繁復雜,人們以為了活在這個現實社會中為托詞,總是在為自己的私欲、私利算計著。首先我要說的是君子人格是我們這個社會需要的,甚至是必需的。的確,我們社會中每個人都以生存為借口、為托詞來拒絕成為君子人格。但如果一(yi)個社(she)會(hui)(hui)沒(mei)有了君(jun)子(zi),只有小人(ren)當道,那么這個社(she)會(hui)(hui)就是(shi)(shi)禽獸的(de)(de)社(she)會(hui)(hui),那么我們的(de)(de)社(she)會(hui)(hui)就沒(mei)有一(yi)點希望了,即便是(shi)(shi)科技再發(fa)達,經濟再怎么高速發(fa)展,我們已經沒(mei)有意義為自(zi)己活著而(er)努力了。我們作(zuo)為人(ren),活著的(de)(de)前提是(shi)(shi)做一(yi)個道德的(de)(de)集合者,如果沒(mei)有了君(jun)子(zi),那就不應該(gai)稱之為社(she)會(hui)(hui)了。

其次,君子人格是可以實現的。君子人格不是所謂的象牙之塔,它只需我們以仁、義、禮、智為核心,按照自己的本性作為、行事。每天的日常行為、工作、生活、學習皆是如此。勿以善小而不為,只要我們從點滴做起努力養成自己的君子人格,那么我們終將養成具有君子人格的君子。

對于優秀品質的(de)(de)保有,一旦獲得便不(bu)輕易(yi)離身,否(fou)則,君子(zi)就感到(dao)羞恥。善(shan)是(shi)人的(de)(de)品行中應保有的(de)(de)底色,做人行事(shi)莫不(bu)以善(shan)為根(gen)本。不(bu)管是(shi)個(ge)人獨處,還是(shi)公眾場(chang)合,君子(zi)始終對善(shan)堅守(shou)(shou)如一。人的(de)(de)品行歷練到(dao)何(he)(he)種(zhong)程度,唯有平時表現得更(geng)加(jia)清楚。君子(zi)是(shi)對于道(dao)德高度的(de)(de)自覺,也(ye)是(shi)對善(shan)的(de)(de)內在的(de)(de)約束(shu)和根(gen)本要求(qiu),在任(ren)何(he)(he)時候、任(ren)何(he)(he)情(qing)況下君子(zi)都應把它作為道(dao)德要求(qiu)去遵守(shou)(shou),君子(zi)應具有高度的(de)(de)自律精神。

物(wu)質與金錢的(de)(de)(de)確能帶給(gei)人身體上的(de)(de)(de)享受(shou),但如果是建立在有缺陷的(de)(de)(de)精神支柱之上的(de)(de)(de)話,那么(me)邪惡的(de)(de)(de)欲望遲(chi)早會將人拖(tuo)進不擇手段的(de)(de)(de)深(shen)淵。正確的(de)(de)(de)價(jia)值(zhi)觀和正當的(de)(de)(de)追(zhui)求是人幸福感的(de)(de)(de)重要支柱之一。

孝(xiao)為中(zhong)華傳(chuan)統文化的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)內容,也(ye)是(shi)中(zhong)國文化家國同構(gou)模式的(de)(de)(de)(de)一個重要(yao)(yao)紐帶。君子(zi)是(shi)社(she)會的(de)(de)(de)(de)楷模,理(li)所當(dang)然(ran)地也(ye)應成(cheng)為孝(xiao)的(de)(de)(de)(de)榜樣。道理(li)很淺顯,深入思(si)考下去便會發現(xian)其實耐人尋(xun)味(wei)。孝(xiao),源(yuan)于家庭(ting)內部(bu),是(shi)家庭(ting)美滿的(de)(de)(de)(de)無形支柱(zhu)之一。一個洋溢著溫情的(de)(de)(de)(de)家庭(ting),是(shi)個人進步的(de)(de)(de)(de)有(you)力(li)支持,是(shi)個人為社(she)會所做(zuo)的(de)(de)(de)(de)基礎性貢獻之一,幸福(fu)的(de)(de)(de)(de)家庭(ting)是(shi)社(she)會最健康的(de)(de)(de)(de)細(xi)胞(bao)。這也(ye)是(shi)要(yao)(yao)求君子(zi)要(yao)(yao)治國必先齊家的(de)(de)(de)(de)原因,家的(de)(de)(de)(de)重要(yao)(yao)可以顯見。

總(zong)之,我們應(ying)(ying)在(zai)繼承優秀(xiu)(xiu)的(de)傳統文化的(de)基礎上(shang),取其(qi)精華,去其(qi)糟粕,汲取先(xian)人的(de)智慧,矯正社會發展中(zhong)(zhong)人們道德的(de)缺失,優秀(xiu)(xiu)的(de)員工(gong)要不斷(duan)學習,在(zai)學習中(zhong)(zhong)不斷(duan)提(ti)(ti)高自己的(de)業務知(zhi)識(shi)。當今社會,知(zhi)識(shi)不斷(duan)更新,不學習就會被社會淘汰。員工(gong)如果(guo)不努力提(ti)(ti)高自身修養,就不可(ke)能適應(ying)(ying)工(gong)作崗位變化,就不能夠(gou)滿足公司轉型對自己的(de)要求。

我(wo)們(men)要(yao)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)每(mei)一(yi)份工(gong)作(zuo),珍惜(xi)每(mei)一(yi)個崗(gang)(gang)位。敬業(ye)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)崗(gang)(gang)是密不可(ke)分(fen)的(de)(de),它們(men)統一(yi)在熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)本職工(gong)作(zuo)上。員工(gong)對(dui)公(gong)(gong)司的(de)(de)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai),對(dui)崗(gang)(gang)位的(de)(de)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai),都體現了(le)對(dui)生活的(de)(de)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai),對(dui)生命的(de)(de)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai),對(dui)未來的(de)(de)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)。員工(gong)要(yao)熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)工(gong)作(zuo),首先熱(re)愛(ai)(ai)(ai)(ai)(ai)自己的(de)(de)公(gong)(gong)司,理解公(gong)(gong)司,和公(gong)(gong)司患難(nan)與共(gong),做到上下(xia)互相理解,互相信任(ren)。

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