金(jin)秋十(shi)月，第二屆(jie)員(yuan)工才藝大(da)賽以(yi)碩果(guo)累(lei)累(lei)圓滿收官。這次活動歷時(shi)半年，內(nei)容(rong)豐富，形(xing)式創新(xin)，員(yuan)工參(can)與熱(re)情高(gao)漲。特別是(shi)萬(wan)達好聲音，線上線下結合，傳播推廣給力，海選初評層層推進(jin)，總(zong)決賽引爆激情。活動參(can)與員(yuan)工之(zhi)(zhi)多、效果(guo)之(zhi)(zhi)好超(chao)出(chu)預期，形(xing)成健康、積極(ji)、向(xiang)上的(de)(de)文化氛圍，傳遞的(de)(de)都(dou)是(shi)滿滿的(de)(de)正能量。

員工活動是企業文化的重要組成部分，是企業精神不可或缺的載體。一直以來，萬達不斷豐富文化活動內容，從最初的“六個一”發展到“八個一、“十個一(yi)(yi)，蔚成體系(xi)。最(zui)近(jin)幾年，萬(wan)達(da)飛速發展，進入行(xing)業(ye)越(yue)來(lai)越(yue)多、分布地(di)(di)域越(yue)來(lai)越(yue)廣、員工(gong)規模越(yue)來(lai)越(yue)大，文化(hua)(hua)活動(dong)如何(he)組織地(di)(di)域廣大、數(shu)量眾多的員工(gong)？如何(he)讓文化(hua)(hua)活動(dong)為不同文化(hua)(hua)層次、不同專業(ye)背景的員工(gong)喜(xi)愛？萬(wan)達(da)好聲音就(jiu)是(shi)破(po)解這些難題的一(yi)(yi)次創(chuang)新(xin)嘗試。借助網絡平臺和多渠道(dao)的傳播手段，我(wo)們成功(gong)地(di)(di)調動(dong)起(qi)全國萬(wan)達(da)員工(gong)的熱情，在完全自(zi)愿的情況下，參加人(ren)(ren)數(shu)超過(guo)萬(wan)人(ren)(ren)，讓大家(jia)真正(zheng)感(gan)受(shou)到萬(wan)達(da)是(shi)一(yi)(yi)個大家(jia)庭，增強了(le)企業(ye)凝聚(ju)力(li)。

萬達好聲音還有另外一個收獲，它帶動許多萬達員工的家屬和朋友參與投票，累計達上百萬人次。這些人被萬達員工的熱情和才華打動，加深了對萬達的認同。這說明文化活動做得好，也能產生良好的社會效應，幫助提升企業形象。萬達作為一個廣受關注的企業，文化活動完全可以做出社會影響。最近，集團在全國發動了一次主題為“關愛打工子弟”的全國義工(gong)聯動活動。全國各地50多(duo)個萬(wan)達義工(gong)站(zhan)在同一(yi)(yi)天舉辦形(xing)式多(duo)樣(yang)的活動，為(wei)(wei)打工(gong)子(zi)弟提供(gong)幫助，有上千名員工(gong)參與其中，我們通過(guo)網站(zhan)、微(wei)博(bo)廣為(wei)(wei)傳(chuan)播，萬(wan)達義工(gong)作為(wei)(wei)一(yi)(yi)個整體(ti)的力量得到體(ti)現(xian)，讓(rang)更(geng)多(duo)的人認識了萬(wan)達的公(gong)益精神。

正如企業文化專家王成榮教授在點評萬達好聲音時指出：“好的(de)(de)企(qi)業文(wen)化生態應是員工的(de)(de)精(jing)神家園，文(wen)化共創，文(wen)化共享，在(zai)創造和分享中(zhong)，價值得到實現，精(jing)神得到滿足(zu)。萬(wan)達(da)(da)文(wen)化活動就是萬(wan)達(da)(da)企(qi)業文(wen)化生態的(de)(de)一(yi)個(ge)縮影，涌動著(zhu)激情(qing)，流(liu)淌(tang)著(zhu)美好。它是精(jing)彩的(de)(de)舞(wu)臺(tai)，使蘊藏在(zai)萬(wan)達(da)(da)員工中(zhong)的(de)(de)文(wen)化能量得到釋(shi)放，讓萬(wan)達(da)(da)文(wen)化氣韻生動，生生不息。它是萬(wan)達(da)(da)文(wen)化的(de)(de)使者(zhe)，將(jiang)萬(wan)達(da)(da)正能量傳遞(di)給社會，成為推動社會進步的(de)(de)積極因素。