2021萬新生(sheng)校招進行得如火如荼
商管集(ji)團(tuan)率先開始了今年的萬新生(sheng)招聘，各地(di)城市公(gong)司已陸續(xu)開展線下面試。投資(zi)集(ji)團(tuan)、酒管集(ji)團(tuan)的萬新生(sheng)招聘將在(zai)五一(yi)之后展開。
又一年畢業季即將到來，面向應屆畢業生的2021“萬新生”校招已(yi)經進行得如火如荼。
4月15日，萬達商管、投資、酒管三大系統針對應屆大學生一次性放出21大類崗位。在受疫情影響的“最難求職季”里，萬達為(wei)廣大應(ying)屆生(sheng)提供了廣闊舞臺(tai)。
萬新(xin)生(sheng)招聘，崗位有多少？
萬(wan)達商管集(ji)團、萬(wan)達投資集(ji)團和萬(wan)達酒店管理公司(si)三大系統，共21類崗(gang)位等著新鮮(xian)血液的(de)到來，具體(ti)崗(gang)位可謂五(wu)花八門。
商(shang)(shang)管(guan)集團推出的招(zhao)聘崗(gang)(gang)位有(you)市場(chang)推廣(guang)助(zhu)理(li)(li)(li)、營運助(zhu)理(li)(li)(li)、招(zhao)商(shang)(shang)助(zhu)理(li)(li)(li)、人(ren)事行(xing)政(zheng)助(zhu)理(li)(li)(li)、財務管(guan)理(li)(li)(li)、慧云助(zhu)理(li)(li)(li)工(gong)程師、商(shang)(shang)業(ye)(ye)規劃院建筑設(she)計(ji)師；投資(zi)(zi)集團向應屆大學畢業(ye)(ye)生提供(gong)了成(cheng)本、工(gong)程、開發拓展、設(she)計(ji)、財務、人(ren)力資(zi)(zi)源、營銷等崗(gang)(gang)位；酒店(dian)管(guan)理(li)(li)(li)公(gong)司(si)的招(zhao)聘崗(gang)(gang)位則有(you)營運、成(cheng)本、財務、發展、項目管(guan)理(li)(li)(li)、設(she)計(ji)和人(ren)力資(zi)(zi)源等。
商管集團(tuan)率(lv)先開始了今年的(de)萬新生(sheng)招聘，各地城市公司已(yi)陸續開展線下(xia)面(mian)試(shi)。投資集團(tuan)、酒管集團(tuan)的(de)萬新生(sheng)招聘將在五一之(zhi)后展開。
成為萬(wan)新生，有啥不一樣？
萬(wan)(wan)(wan)新生是萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)校招應屆畢(bi)業生的代號(hao)，他們是萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)的新鮮血液，也是萬(wan)(wan)(wan)達(da)(da)儲(chu)備的新動力和(he)擁抱未來的秘密武器。
成為萬新生，“特權”可不少。萬達為萬新生配置的是系統化的全方位培養——從10天的封閉培訓到幾個月的輪崗實習，從入職“師帶徒”到崗位雙導(dao)師輔導(dao)，從每月(yue)廣場總經理座談輔導(dao)到季度區域人事(shi)總經理復核(he)和溝通……
而(er)萬(wan)新生的(de)優勢，便是通暢和快速的(de)晉升(sheng)(sheng)渠(qu)道。與系統化培訓匹配的(de)，是萬(wan)新生的(de)快速成長和晉升(sheng)(sheng)，一年(nian)升(sheng)(sheng)主管(guan)、兩(liang)年(nian)升(sheng)(sheng)副(fu)經理(li)(li)、三年(nian)升(sheng)(sheng)經理(li)(li)。在萬(wan)達，萬(wan)新生可以快速完(wan)成從職(zhi)場(chang)小白到(dao)業務骨(gu)干(gan)再到(dao)管(guan)理(li)(li)人員的(de)蛻(tui)變。
成(cheng)為萬新生(sheng)，需要哪幾步？
從投遞簡歷到入(ru)職萬(wan)達(da)，一共需要五步：網申—初(chu)試—測評—復試—終(zhong)試。
初試是一對一面試。應屆生如果收到面試邀請，就可以來參加初試了。初試環節，學生會和面試官進行一對一交流。應試者需要用大約5分鐘時間“推銷”自己，在(zai)此(ci)過程中(zhong)，面試(shi)官會考察其溝通能(neng)力(li)和邏(luo)輯思維能(neng)力(li)。
初面(mian)之后，商管集團的萬新生還有一個環節——3分鐘即興演講。演講啥題(ti)目？盲盒抽題(ti)！可能(neng)是(shi)當下熱(re)點事(shi)件(jian)，也可能(neng)是(shi)專(zhuan)業領域相(xiang)關問題(ti)。反(fan)正，這部分就是(shi)考察(cha)一個人的語言表達、邏輯思(si)維(wei)、知識積累、應變能(neng)力(li)等綜合(he)素質。
除了即興演講(jiang)以外，筆試(shi)也是少不了的。萬(wan)新生的筆試(shi)采用上機測試(shi)的方(fang)式(shi)，考(kao)察基本的辦公軟(ruan)件(jian)操作和學識(shi)素(su)養。
如果應試者能過五(wu)關(guan)斬六(liu)將，接下來就會來到(dao)終試環節，包括小組無(wu)領導討(tao)論、與區域負責人(ren)交流等(deng)。
經過重重選拔之后(hou)，就是最(zui)終的簽約儀式，這(zhe)也意(yi)味著2021萬新生的誕(dan)生。
簽約之后，萬達工作人員會帶著萬新生去參觀名聲在外的萬達員工餐廳，體驗一把“萬達味道”。萬新生還會去萬達廣場參觀，由學長學姐充當“向導”，以“過來人”的(de)角度(du)介紹萬達的(de)文化、運營和管理。
對于萬新(xin)生(sheng)(sheng)來說，入職萬達只是一個(ge)起點，此后他們(men)還(huan)要接受崗(gang)前培(pei)訓(xun)，入職后還(huan)有輪崗(gang)培(pei)訓(xun)、雙導師培(pei)養等一系(xi)列培(pei)訓(xun)計劃(hua)，讓萬新(xin)生(sheng)(sheng)更從容地上崗(gang)，更自信地投入工作，更高效地光速成長。
一對一面試
簽約