7月9日，萬(wan)達最腦洞清奇(qi)的(de)一(yi)(yi)幫人紛(fen)紛(fen)涌進一(yi)(yi)個抖音直播(bo)間，舉辦了(le)一(yi)(yi)場(chang)萬(wan)達新(xin)媒體專員大聚(ju)會(hui)，留言與點贊共(gong)舞，禮(li)物與音浪(lang)齊飛，場(chang)面一(yi)(yi)度失去控制。

就(jiu)在這一(yi)天，大家還見證了一(yi)個新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)的(de)誕生——萬(wan)達集(ji)團針對各系統(tong)新(xin)(xin)媒(mei)體(ti)專員(yuan)(yuan)開(kai)發的(de)新(xin)(xin)媒(mei)體(ti)培訓(xun)平(ping)臺(tai)上線。培訓(xun)平(ping)臺(tai)包含新(xin)(xin)媒(mei)體(ti)專員(yuan)(yuan)管理(li)制(zhi)度、案例分(fen)析(xi)、大V經驗(yan)分(fen)享以及考試專區等欄目，旨在提升各業(ye)態新(xin)(xin)媒(mei)體(ti)隊伍的(de)傳(chuan)播(bo)能力，助力經營。

萬達新媒(mei)體，又推小創新

都說新媒體的靈魂就是“新”，想做好新媒體就(jiu)要(yao)不斷迭代升級。

過去(qu)幾年間，萬達新媒(mei)體從微信公眾號到(dao)企業級新媒(mei)體聯盟，再到(dao)萬友引利新媒(mei)體營銷(xiao)平(ping)臺，每年都在(zai)自我(wo)革命、不斷創新。

萬達新媒體培訓平臺，就是愛吃螃蟹的萬達新媒體推出的一個“小創新”。之所(suo)以做這件事，就是為了不斷提升萬(wan)達(da)新(xin)媒(mei)體小伙伴的業(ye)(ye)務(wu)水平(ping)，讓大家能夠在新(xin)媒(mei)體的海洋里乘風破(po)浪。當然(ran)，萬(wan)達(da)新(xin)媒(mei)體人也有(you)自(zi)己的小野(ye)心，他們想把(ba)這個平(ping)臺打造成全網有(you)影響(xiang)力的企業(ye)(ye)級(ji)新(xin)媒(mei)體培訓平(ping)臺。

這個(ge)只針(zhen)(zhen)對(dui)萬達員工的(de)培訓平(ping)臺針(zhen)(zhen)對(dui)實操，有(you)(you)(you)料、有(you)(you)(you)用、有(you)(you)(you)效。里面不僅有(you)(you)(you)最新(xin)的(de)業務打法、制度要求(qiu)，還有(you)(you)(you)整個(ge)新(xin)媒(mei)(mei)體圈最新(xin)的(de)玩法和創(chuang)意(yi)。不光能教(jiao)新(xin)媒(mei)(mei)體人打造(zao)爆(bao)款、避免(mian)踩(cai)雷(lei)，還能讓大家趕得上(shang)潮流、跟得上(shang)熱點。

它由易到難，循序漸進。即便是新媒體小白也不用慌，只要按著初、中、高級的階梯形培訓體系走下來，就能一路“打怪升級”，小白變大神。它還有個培訓“三部曲”。培訓圍繞上課、復習、考試“三部曲”展(zhan)開，讓學員們學得會、記得住(zhu)。

在這里，學員們學習(xi)、考核都能賺積分(fen)，積分(fen)可以(yi)在萬(wan)友引(yin)利上兌換影票、星巴克(ke)卡、手(shou)環(huan)等獎品。

現在培訓平臺只針對萬達內部員工，但說不定哪天這個“藏經閣”就會對外公開。

4場分享，全是秘笈

7月9日當天不僅有新(xin)媒(mei)體培(pei)訓(xun)平(ping)臺上線(xian)，還舉辦(ban)了一次新(xin)媒(mei)體專員年(nian)中培(pei)訓(xun)，4位講(jiang)師拿出了壓箱底的私(si)藏(zang)秘笈(ji)。

頭條易抖音事業部高級總監趙恩澤分享了抖音爆款背后的秘密，其中，反向人設+反轉劇情+反差視覺這個“三反法則”，新媒體(ti)人可以學起來。

入座(zuo)會創(chuang)始(shi)人(ren)、前(qian)創(chuang)業黑馬副總裁易濤(tao)分享了運營私(si)域流量(liang)的(de)4種組合，其中，直播已經成為獲(huo)取私(si)域流量(liang)最(zui)常見的(de)手段。

萬(wan)達(da)(da)院線新媒體負責(ze)人楊艷(yan)分享了萬(wan)達(da)(da)電影抖音運營的(de)心得，最(zui)關鍵的(de)兩句(ju)話：專業的(de)人干專業的(de)事(shi)兒，持續(xu)產出(chu)高質量內容。

萬達(da)直播(bo)紅(hong)人大(da)賽帶(dai)貨冠軍(jun)王洪(hong)濤，則(ze)分享了自己在直播(bo)紅(hong)人大(da)賽中總結出的(de)帶(dai)貨方法論(lun)。

萬達(da)新(xin)媒體人(ren)的這次年中聚會，添了一(yi)個(ge)新(xin)媒體培訓平臺，奉上了一(yi)場(chang)針對(dui)痛點(dian)、解釋疑點(dian)的培訓，讓大(da)家歇歇腳、充充電(dian)、養養眼，然后下半年繼續在新(xin)媒體和企業文(wen)化的大(da)海里翻滾撲騰(teng)。

這(zhe)個培(pei)訓平臺，是萬達新(xin)媒體人的一次微創新(xin)，接下來他們還會有更(geng)多新(xin)玩法值得期待。

新媒體專(zhuan)員(yuan)年中培訓采用抖音直(zhi)播(bo)的(de)形式