7月9日，萬達(da)最腦洞清奇(qi)的一(yi)幫人紛紛涌進(jin)一(yi)個抖音直(zhi)播間(jian)，舉辦(ban)了一(yi)場萬達(da)新媒(mei)體專員大聚會，留言(yan)與點贊共(gong)舞，禮物與音浪(lang)齊飛，場面一(yi)度(du)失去控制(zhi)。

就在這一天，大家還見(jian)證了一個(ge)新(xin)(xin)平(ping)臺(tai)的(de)誕生(sheng)——萬達(da)集團針(zhen)對各系統新(xin)(xin)媒(mei)體專(zhuan)員開發(fa)的(de)新(xin)(xin)媒(mei)體培訓(xun)平(ping)臺(tai)上線(xian)。培訓(xun)平(ping)臺(tai)包(bao)含(han)新(xin)(xin)媒(mei)體專(zhuan)員管理制(zhi)度、案(an)例分析、大V經驗分享(xiang)以(yi)及考(kao)試專(zhuan)區等欄(lan)目(mu)，旨(zhi)在提(ti)升各業態新(xin)(xin)媒(mei)體隊伍的(de)傳(chuan)播能力，助力經營。

萬達新媒體(ti)，又推(tui)小創新

都說新媒體的靈魂就是“新”，想做(zuo)好新媒體就要不斷迭代升級(ji)。

過去幾年間，萬(wan)達新(xin)媒體(ti)(ti)從微(wei)信公眾號(hao)到企業級新(xin)媒體(ti)(ti)聯盟，再到萬(wan)友(you)引利新(xin)媒體(ti)(ti)營銷平臺，每(mei)年都(dou)在自我革(ge)命、不斷創新(xin)。

萬達新媒體培訓平臺，就是愛吃螃蟹的萬達新媒體推出的一個“小創新”。之所以做這件事(shi)，就是(shi)為了(le)不斷提升萬達新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體小(xiao)伙(huo)伴的業務(wu)水平，讓大家能夠(gou)在新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體的海洋里乘風破浪。當然(ran)，萬達新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體人也(ye)有自己的小(xiao)野心，他們想(xiang)把這個平臺打造成全網有影響力的企業級新(xin)(xin)媒(mei)(mei)體培(pei)訓平臺。

這個只針對(dui)萬達員工的培訓平臺針對(dui)實操，有(you)料(liao)、有(you)用、有(you)效。里面不(bu)僅(jin)有(you)最新的業務打法(fa)、制度要求，還(huan)有(you)整個新媒體(ti)圈最新的玩法(fa)和創意。不(bu)光能教新媒體(ti)人打造(zao)爆款、避免踩雷，還(huan)能讓大家趕得(de)上(shang)潮(chao)流、跟(gen)得(de)上(shang)熱點(dian)。

它由易到難，循序漸進。即便是新媒體小白也不用慌，只要按著初、中、高級的階梯形培訓體系走下來，就能一路“打怪升級”，小白變大神。它還有個培訓“三部曲”。培訓圍繞上課、復習、考試“三部曲”展(zhan)開，讓學(xue)(xue)員們學(xue)(xue)得會、記得住。

在這里，學員們學習、考(kao)核都能賺積分(fen)，積分(fen)可(ke)以在萬友引利(li)上兌換影(ying)票、星巴克卡、手環等獎品(pin)。

現在培訓平臺只針對萬達內部員工，但說不定哪天這個“藏經閣”就會對外公開。

4場分享，全是秘笈

7月9日當天不僅(jin)有(you)新媒體培(pei)訓平(ping)臺上線，還(huan)舉辦了一次新媒體專(zhuan)員年(nian)中培(pei)訓，4位講師拿出(chu)了壓箱底的(de)私藏秘笈。

頭條易抖音事業部高級總監趙恩澤分享了抖音爆款背后的秘密，其中，反向人設+反轉劇情+反差視覺這個“三反法則”，新媒(mei)體(ti)人可以(yi)學起來。

入座會創始人、前創業黑馬(ma)副總裁(cai)易(yi)濤分享了運(yun)營私(si)(si)域(yu)流量(liang)的4種組合，其中，直播已經成為獲取(qu)私(si)(si)域(yu)流量(liang)最常見的手段。

萬(wan)達(da)院線新媒體負責人(ren)楊艷(yan)分享(xiang)了萬(wan)達(da)電影抖音運營的(de)心得，最關鍵的(de)兩句話：專(zhuan)業(ye)的(de)人(ren)干專(zhuan)業(ye)的(de)事兒，持續產出高質量內容。

萬達直(zhi)播(bo)紅(hong)人大賽(sai)帶貨冠軍(jun)王洪濤，則分享了自己在(zai)直(zhi)播(bo)紅(hong)人大賽(sai)中總(zong)結出(chu)的帶貨方法論。

萬達新媒體(ti)人的(de)這次年(nian)(nian)中(zhong)聚(ju)會，添了一個(ge)新媒體(ti)培(pei)訓平臺，奉上了一場針(zhen)對痛(tong)點、解釋疑點的(de)培(pei)訓，讓大家歇歇腳、充(chong)充(chong)電、養(yang)養(yang)眼，然后下半年(nian)(nian)繼(ji)續在(zai)新媒體(ti)和企業文化的(de)大海里(li)翻滾撲(pu)騰(teng)。

這個(ge)培(pei)訓平臺，是萬(wan)達新(xin)(xin)媒體人的一次微創新(xin)(xin)，接(jie)下來他們還(huan)會有更多新(xin)(xin)玩法值得期待。

新媒(mei)體專員(yuan)年中(zhong)培訓采用(yong)抖音直播的形式