一、制定計(ji)劃，管理(li)閉環(huan)

以周為單(dan)位(wei)(wei)，通(tong)過制定計劃、開展例行日常檢查(cha)、專項檢查(cha)、匯總分析、點撥(bo)通(tong)報等，形成(cheng)(cheng)若干小(xiao)型PDCA閉環模式(shi)。再以月為單(dan)位(wei)(wei)形成(cheng)(cheng)一個(ge)中型閉環，逐步形成(cheng)(cheng)小(xiao)環變(bian)大環，大環套小(xiao)環的系統模式(shi)。

二、針對變量，拆分管理(li)

中(zhong)小型閉(bi)環模(mo)式存在很多變數，需要安品人員學會有意識(shi)的(de)補環，如(ru)把以(yi)周為單位(wei)(wei)的(de)閉(bi)環拆分成以(yi)半月或月為單位(wei)(wei)的(de)中(zhong)環。

三、分清主(zhu)次，痕跡管(guan)理

痕跡性管理(li)要求管理(li)人員在每項工作(zuo)都盡可能留(liu)下有(you)效的(de)管理(li)痕跡，可以利用微信(xin)、萬(wan)信(xin)、OA上報(bao)、內部留(liu)言、信(xin)息截圖(tu)、會(hui)議紀要、視頻照片等信(xin)息載體，將(jiang)管理(li)痕跡留(liu)存備查(cha)。

四、管(guan)理意義，應用推廣

進行閉環式痕跡(ji)性安(an)全(quan)管控(kong)，可(ke)(ke)以(yi)使安(an)品(pin)部的(de)安(an)全(quan)工作具有(you)條理(li)性、系(xi)統性、可(ke)(ke)循(xun)性、有(you)效(xiao)性；可(ke)(ke)以(yi)使安(an)品(pin)部的(de)安(an)全(quan)工作有(you)跡(ji)可(ke)(ke)循(xun)，更(geng)好地進行責任區分，同時也可(ke)(ke)以(yi)有(you)效(xiao)提高(gao)日常(chang)的(de)安(an)全(quan)工作效(xiao)率。

閉環式痕跡性(xing)管(guan)理模式可以運用到各(ge)業務部門，使得各(ge)部門工(gong)作具有條(tiao)理性(xing)、系統性(xing)、可循性(xing)、有效性(xing)，進而提(ti)高

工作效率。