這還是(shi)第(di)一(yi)次，由(you)中共中央和(he)國務院出臺文件，肯定和(he)明(ming)確(que)企業家地位，鼓勵企業家創新精神。這份(fen)旗幟(zhi)性(xing)、方(fang)向性(xing)文件出臺，勢(shi)必(bi)會消(xiao)除雜音，免(mian)除大(da)家的困惑。

近日，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》（下稱《意見》）公布，明確了企業家是經濟活動的重要主體，要營造企業家健康成長環境，弘揚優秀企業家精神，更好發揮企業家作用。萬達集團董事長王健林學習《意見》之后，第一時間向《中國企業家》描述了他的心情：“一個是高興，一個是安心。”

王健林(lin)(lin)非(fei)常(chang)高興，這還是第一次，由(you)中(zhong)共中(zhong)央和國務院出臺文件(jian)，肯定和明確企業(ye)家(jia)(jia)地位，鼓(gu)勵企業(ye)家(jia)(jia)創新精神。王健林(lin)(lin)也(ye)感到更安心，一段時間以來，企業(ye)家(jia)(jia)尤其是民(min)營企業(ye)家(jia)(jia)，究竟處(chu)于什么地位，社會(hui)上有不少雜音(yin)，一些(xie)民(min)營企業(ye)家(jia)(jia)也(ye)因此感到困惑(huo)。這份旗幟性、方向性文件(jian)出臺，勢必會(hui)消除(chu)雜音(yin)，免除(chu)大家(jia)(jia)的困惑(huo)。

企業家精神實際上是一個寬泛的概念，在以往的經典著作上，也沒有明確的定義。作為一個創業30年的企業家，王健林向記者闡述了他理解的企業家精神。“首先是冒險精神，敢闖敢試，敢于冒險。”王(wang)健林說。《意見》中指出，要支持企(qi)業家(jia)創新發展。王(wang)健林認為創新精(jing)神即冒險精(jing)神，是企(qi)業家(jia)精(jing)神的核心。

王健林理解的企業家精神第二條，是堅持精神，企業的任何創新和發展，都有起有落，有波折也會有失敗，但企業家不甘于平庸，不小富即安，為了心中的愿景，堅持與執著，可以說是不到黃河心不死。“縱觀中國和世界上的著名企業家，都是非常執著的人。”王健林表示。

第三是責任精神。一直以來，王健林覺得有幾個問題值得思考：“為什么要搞企業？企業為什么要發展？發展企業又究竟要干什么？”他的答案(an)是——企業最高(gao)的追求(qiu)是成為社會企業。

就(jiu)(jiu)(jiu)萬(wan)(wan)達集團(tuan)追求的(de)社會責任，王健林(lin)指出(chu)，主(zhu)要包括創(chuang)(chuang)造(zao)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)、誠實(shi)納稅、慈善和(he)環保(bao)等方(fang)面(mian)。萬(wan)(wan)達修建和(he)經(jing)營萬(wan)(wan)達廣場、度假區(qu)及酒(jiu)店(dian)，這些都是勞動力密集型(xing)(xing)產(chan)業(ye)(ye)(ye)。由于這種商(shang)業(ye)(ye)(ye)模式，萬(wan)(wan)達集團(tuan)在過(guo)去(qu)10年(nian)(nian)(nian)(nian)間，一直是中國創(chuang)(chuang)造(zao)服務型(xing)(xing)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)最多的(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，去(qu)年(nian)(nian)(nian)(nian)就(jiu)(jiu)(jiu)創(chuang)(chuang)造(zao)了超過(guo)26萬(wan)(wan)的(de)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)，其(qi)中包括近(jin)8.9萬(wan)(wan)個(ge)大學生就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)，占(zhan)全(quan)國新增就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)崗(gang)位(wei)(wei)的(de)2%。2016年(nian)(nian)(nian)(nian)，萬(wan)(wan)達集團(tuan)納稅300多億(yi)元(yuan)人(ren)民(min)幣，王健林(lin)告訴記者，今年(nian)(nian)(nian)(nian)的(de)納稅規模將超過(guo)400億(yi)元(yuan)。

另外，在(zai)現金扶貧之外，萬(wan)(wan)達集(ji)團還成(cheng)功探索了(le)(le)(le)企(qi)業(ye)包縣精準(zhun)扶貧模式。萬(wan)(wan)達在(zai)貴州丹寨(zhai)縣，設立了(le)(le)(le)扶貧基(ji)金、職(zhi)業(ye)學院，并建造(zao)了(le)(le)(le)旅游小(xiao)鎮(zhen)。開業(ye)兩個多月時間，丹寨(zhai)旅游小(xiao)鎮(zhen)已迎來超過150萬(wan)(wan)名游客，全(quan)年(nian)預(yu)計(ji)會(hui)超過300萬(wan)(wan)人(ren)，帶動1萬(wan)(wan)多人(ren)就業(ye)。就環保方面而言(yan)，萬(wan)(wan)達集(ji)團內部(bu)有自己的(de)強制(zhi)性標(biao)準(zhun)，高于國家標(biao)準(zhun)，萬(wan)(wan)達廣場的(de)能耗(hao)低于全(quan)國同類型(xing)建筑平均能耗(hao)水平超過30%。

《意見》中指出，要營造依法保護企業家合法權益的法治環境、營造促進企業家公平競爭誠信經營的市場環境。王健林認為，讓企業家健康成長的環境，第一是要承認財產權，保護企業家的合法財產權，有產者才有恒心。第二是依法治國，在法律框架內做事。第三是營造讓企業愿意投資、愿意發展的營商環境，“說穿了就是要給企業家穩定的預期。”王健林表示。

最近兩三(san)年(nian)，民營企業(ye)投資(zi)增速有(you)放緩的趨勢，王健林認(ren)為，這與(yu)企業(ye)家的預期(qi)有(you)一(yi)定的關聯，所以一(yi)定要穩(wen)定大家的投資(zi)預期(qi)。

《意見》中同時指出，要營造尊重和激勵企業家干事創業的社會氛圍，包括構建“親”“清”新型政商關系。王健林認為“親”“清”二字，是新時代條件下新型政商關系最準確的描述。所謂“親”，就是政(zheng)府(fu)官(guan)(guan)員(yuan)和企業家(jia)要(yao)親近(jin)。現在，很多政(zheng)府(fu)官(guan)(guan)員(yuan)不敢接觸企業家(jia)，

企業家也不敢接觸政府官員，“但是不接觸，怎么知道企業想投資什么，想發展什么，想解決什么。”王健林對記者說。但他也強調，接觸不是勾搭。另外，十八大反腐以來，倒下的官員幾乎都有不清的問題，很多民營企業家也因此牽涉其中，所以王健林認為，在政商關系中，一定要把握住“清”。

作(zuo)為中(zhong)國(guo)企業(ye)(ye)家(jia)，王健林認(ren)為，一(yi)(yi)定要愛國(guo)、接(jie)受黨(dang)的(de)領導。同(tong)時(shi)，企業(ye)(ye)家(jia)也不是野(ye)蠻生長(chang)出(chu)來(lai)的(de)，培育工作(zuo)非常重要。他有(you)些擔心(xin)，中(zhong)國(guo)企業(ye)(ye)家(jia)群體正面臨斷(duan)層的(de)風險，活(huo)躍在(zai)商(shang)場上(shang)的(de)企業(ye)(ye)家(jia)，仍以上(shang)個世紀90年代(dai)初的(de)那批為主，而近期成長(chang)起來(lai)的(de)企業(ye)(ye)家(jia)比較少。在(zai)王健林看來(lai)，如何讓年輕的(de)企業(ye)(ye)家(jia)成長(chang)起來(lai)，是一(yi)(yi)個值得系統(tong)性思考的(de)問題。