秋(qiu)高氣爽，沙場(chang)點(dian)兵！

剛剛過去的9月，還未從“萬達好聲音”的(de)歡欣中走(zou)出來的(de)萬達人，又接連趕上(shang)了讀書演講比賽、員工運動(dong)會。縱觀各(ge)大企業的(de)文化活動(dong)，也就是萬達員工有(you)福(fu)氣遭(zao)遇(yu)如此密集的(de)集體狂歡。

萬達舉辦員工運動(dong)會到(dao)今年已經(jing)是(shi)第九年了。按(an)說運動(dong)會也(ye)就是(shi)那些(xie)常規項目(mu)——長短(duan)跑、混合接力(li)賽、乒羽籃，但如(ru)何堅持將運動(dong)會年年辦下去，且年年有新(xin)意，那就是(shi)件很(hen)走心的事了，這(zhe)不僅要調動(dong)員工積極性，促其(qi)主動(dong)參(can)與，更(geng)要讓全體員工從中感受到(dao)濃厚的企業文化(hua)。這(zhe)對于(yu)別人來說可能真有困(kun)難(nan)，但在萬達這(zhe)里這(zhe)都(dou)不是(shi)事，不僅要年年辦，還要年年出新(xin)，辦出水準，辦出聲(sheng)勢！

萬達(da)集團第九(jiu)屆員工運動會(hui)就是在這(zhe)樣的背景(jing)下亮相(xiang)萬達(da)學院(yuan)。與往屆運動會(hui)相(xiang)比，本屆運動會(hui)員工參(can)與人數最眾，出席領(ling)導規

格最高，尤其是多支方隊的精彩入場表演，以及身著丹寨服飾的小女孩熱舞秀，即刻便將運動會推向了第一個高潮。而在接下來的比賽中，伴隨著百米沖刺、協力競走、混合接力、親子接力、“士兵突擊”等項(xiang)目的比拼(pin)，現場更是高潮迭起(qi)，好戲連臺(tai)。運動員們(men)賽出(chu)了水平(ping)，拼(pin)出(chu)了實力，更是凝聚了團隊(dui)力量。

脫下正裝動若脫兔，換上西裝靜若處子。的確，這就是萬達人的生動寫照。就在運動會的前兩天，22個最能說的“萬達名嘴” 就各自(zi)閱讀《大學(xue)》《中庸》的心得，結合實際(ji)工作，展(zhan)開了(le)一(yi)場(chang)讀書演講(jiang)比賽。從選手現場(chang)演講(jiang)的故事中，我們就能(neng)捕捉(zhuo)到萬達人勤奮拼搏(bo)、團結友愛，以及實事求是、學(xue)以致用的企(qi)業(ye)文化。

 其實，說起來，萬(wan)達(da)諸(zhu)如此(ci)類的企業文化活動不(bu)勝枚舉，從年(nian)(nian)頭數到年(nian)(nian)尾(wei)，一(yi)(yi)路下來驚喜連連。從每年(nian)(nian)年(nian)(nian)初(chu)的集團年(nian)(nian)會(hui)，到足球賽、攝影文化沙(sha)龍、義(yi)工活動、書(shu)畫大賽，到下半年(nian)(nian)的萬(wan)達(da)好聲(sheng)音、公(gong)益音樂會(hui)、讀書(shu)演講比賽、員工運動會(hui)等(deng)等(deng)，不(bu)一(yi)(yi)而足。它(ta)們(men)帶來的歡樂陪(pei)伴萬(wan)達(da)人走過一(yi)(yi)年(nian)(nian)又一(yi)(yi)年(nian)(nian)。

所謂文化(hua)者，文而(er)化(hua)之(zhi)，因此萬(wan)達的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)也(ye)并不是一朝養成(cheng)。通過(guo)(guo)上述(shu)各種有(you)形(xing)(xing)的(de)(de)線下落地活動形(xing)(xing)成(cheng)的(de)(de)行為(wei)(wei)習慣，融合集團在過(guo)(guo)去長期的(de)(de)工作實踐中養成(cheng)的(de)(de)超強(qiang)的(de)(de)執行力(li)、敢(gan)于創新的(de)(de)意(yi)識，以(yi)及(ji)追求卓越、堅守誠信、公益(yi)社會的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)品質，經過(guo)(guo)發展(zhan)和提升，久而(er)久之(zhi)就內化(hua)成(cheng)員工心中豐(feng)富多(duo)元的(de)(de)行為(wei)(wei)文化(hua)。再通過(guo)(guo)集團月刊、官網、出版物等豐(feng)富多(duo)元的(de)(de)載體高度提煉、記載下來，結合相應的(de)(de)規章制度將其固定，最終塑造成(cheng)獨具(ju)特色的(de)(de)萬(wan)達企(qi)(qi)業(ye)(ye)文化(hua)。

對(dui)于一(yi)(yi)家(jia)(jia)企(qi)業(ye)來說，企(qi)業(ye)文化(hua)是(shi)軟實力，它本身并不能產出經濟效(xiao)益，但其所起到(dao)的(de)作(zuo)用則是(shi)經濟效(xiao)應無(wu)法比擬的(de)。關(guan)于企(qi)業(ye)文化(hua)的(de)作(zuo)用，記得董事長(chang)有精辟概括，他(ta)認為企(qi)業(ye)文化(hua)大(da)致有三個方面(mian)的(de)作(zuo)用，首(shou)先能統一(yi)(yi)員工(gong)們的(de)價值觀，讓大(da)家(jia)(jia)心(xin)(xin)(xin)往一(yi)(yi)處想(xiang)，勁往一(yi)(yi)處使，同(tong)心(xin)(xin)(xin)同(tong)德共(gong)度(du)時艱(jian)；其次(ci)，它能增強凝(ning)聚力，提升員工(gong)的(de)向心(xin)(xin)(xin)性(xing)與忠誠度(du)，榮辱共(gong)濟；再者，企(qi)業(ye)文化(hua)能大(da)大(da)提升企(qi)業(ye)競爭力，在有形(xing)與無(wu)形(xing)之間，給(gei)予(yu)企(qi)業(ye)巨大(da)的(de)精神力量。

如(ru)此看(kan)來(lai)，先進且優秀的企業文(wen)化能讓企業更(geng)(geng)加強大(da)，更(geng)(geng)具競爭能力，而豐沛深(shen)厚如(ru)萬(wan)達這般的企業文(wen)化，則讓萬(wan)達所向披靡，戰無不勝。

如果要把(ba)萬達(da)(da)比作一個具有(you)高(gao)(gao)度(du)人(ren)格的(de)(de)(de)人(ren)的(de)(de)(de)話，各(ge)種業(ye)態的(de)(de)(de)高(gao)(gao)度(du)聚合構筑成(cheng)了萬達(da)(da)高(gao)(gao)大(da)魁偉的(de)(de)(de)身軀(qu)，而多(duo)年來形成(cheng)的(de)(de)(de)濃厚的(de)(de)(de)企業(ye)文化則(ze)是體內澎(peng)湃(pai)奔涌的(de)(de)(de)熱血，也是其與(yu)身俱來的(de)(de)(de)DNA；各(ge)種體育運動強健了他的(de)(de)(de)體魄，文化藝(yi)術活動則(ze)豐富了他的(de)(de)(de)內涵、啟迪了他的(de)(de)(de)心智。有(you)了強健的(de)(de)(de)體魄和過人(ren)的(de)(de)(de)智慧，無論身在順境(jing)還是逆境(jing)，萬達(da)(da)總能(neng)安之若素，化腐朽為(wei)神奇。