秋高氣(qi)爽，沙場點兵！

剛剛過去的9月，還未從“萬達好聲音”的歡欣中(zhong)走(zou)出(chu)來(lai)的萬達人，又接連趕上了(le)讀(du)書演講比賽、員工運動會(hui)。縱(zong)觀(guan)各大企業(ye)的文(wen)化活(huo)動，也就(jiu)是(shi)萬達員工有福氣遭遇如(ru)此密集的集體狂歡。

萬達舉辦(ban)(ban)員工運(yun)動(dong)(dong)會到今年(nian)(nian)已(yi)經(jing)是第九年(nian)(nian)了。按(an)說運(yun)動(dong)(dong)會也就是那些(xie)常規項目——長(chang)短(duan)跑(pao)、混合接力賽、乒羽籃，但(dan)(dan)如何堅持將運(yun)動(dong)(dong)會年(nian)(nian)年(nian)(nian)辦(ban)(ban)下去(qu)，且(qie)年(nian)(nian)年(nian)(nian)有(you)新(xin)意，那就是件(jian)很(hen)走(zou)心的事(shi)了，這(zhe)不(bu)僅要(yao)(yao)(yao)調動(dong)(dong)員工積極性，促其(qi)主(zhu)動(dong)(dong)參(can)與，更要(yao)(yao)(yao)讓全(quan)體員工從中感受到濃厚的企(qi)業文化。這(zhe)對于別(bie)人來說可能真有(you)困難，但(dan)(dan)在萬達這(zhe)里這(zhe)都不(bu)是事(shi)，不(bu)僅要(yao)(yao)(yao)年(nian)(nian)年(nian)(nian)辦(ban)(ban)，還要(yao)(yao)(yao)年(nian)(nian)年(nian)(nian)出(chu)(chu)新(xin)，辦(ban)(ban)出(chu)(chu)水(shui)準，辦(ban)(ban)出(chu)(chu)聲勢！

萬達集團第九屆員工運(yun)(yun)動(dong)會就(jiu)是在(zai)這樣的背景下亮(liang)相萬達學院。與(yu)往屆運(yun)(yun)動(dong)會相比，本屆運(yun)(yun)動(dong)會員工參(can)與(yu)人數最(zui)眾，出(chu)席領導規

格最高，尤其是多支方隊的精彩入場表演，以及身著丹寨服飾的小女孩熱舞秀，即刻便將運動會推向了第一個高潮。而在接下來的比賽中，伴隨著百米沖刺、協力競走、混合接力、親子接力、“士兵突擊”等項目的比(bi)拼(pin)(pin)，現場(chang)更是(shi)高潮迭(die)起，好戲連臺。運動員(yuan)們賽出(chu)了(le)水平，拼(pin)(pin)出(chu)了(le)實(shi)力，更是(shi)凝聚(ju)了(le)團隊(dui)力量。

脫下正裝動若脫兔，換上西裝靜若處子。的確，這就是萬達人的生動寫照。就在運動會的前兩天，22個最能說的“萬達名嘴” 就(jiu)各自閱讀(du)《大學(xue)》《中庸》的心得，結(jie)合實際工作，展開了一(yi)場(chang)讀(du)書(shu)演講比賽。從選手現場(chang)演講的故事中，我們就(jiu)能捕捉到萬達(da)人勤奮拼搏、團結(jie)友愛，以(yi)及實事求是(shi)、學(xue)以(yi)致用的企業文化。

 其實，說起(qi)來，萬(wan)達(da)諸如此類的(de)企業文化活動(dong)(dong)不勝枚舉，從(cong)年(nian)(nian)頭數到年(nian)(nian)尾，一(yi)(yi)路下(xia)來驚喜連連。從(cong)每年(nian)(nian)年(nian)(nian)初的(de)集團年(nian)(nian)會(hui)，到足(zu)球賽(sai)(sai)、攝影(ying)文化沙龍、義(yi)工(gong)活動(dong)(dong)、書(shu)畫大(da)賽(sai)(sai)，到下(xia)半(ban)年(nian)(nian)的(de)萬(wan)達(da)好聲音、公益音樂會(hui)、讀書(shu)演講(jiang)比賽(sai)(sai)、員(yuan)工(gong)運動(dong)(dong)會(hui)等(deng)等(deng)，不一(yi)(yi)而(er)足(zu)。它們帶來的(de)歡樂陪伴萬(wan)達(da)人(ren)走過一(yi)(yi)年(nian)(nian)又(you)一(yi)(yi)年(nian)(nian)。

所謂文(wen)化(hua)者，文(wen)而化(hua)之，因此萬(wan)達(da)的(de)(de)(de)企(qi)業文(wen)化(hua)也并不是一朝養(yang)成(cheng)。通(tong)過(guo)上述(shu)各種有形(xing)的(de)(de)(de)線下(xia)落地(di)活動形(xing)成(cheng)的(de)(de)(de)行(xing)為習慣，融合集團(tuan)(tuan)在過(guo)去(qu)長期的(de)(de)(de)工作實踐中(zhong)養(yang)成(cheng)的(de)(de)(de)超強的(de)(de)(de)執行(xing)力、敢于創(chuang)新的(de)(de)(de)意識，以及追(zhui)求卓越、堅守誠信、公益社會的(de)(de)(de)企(qi)業品質(zhi)，經(jing)過(guo)發展和提(ti)升，久(jiu)而久(jiu)之就內化(hua)成(cheng)員工心(xin)中(zhong)豐富多元(yuan)的(de)(de)(de)行(xing)為文(wen)化(hua)。再(zai)通(tong)過(guo)集團(tuan)(tuan)月刊、官網、出版物等豐富多元(yuan)的(de)(de)(de)載體高度提(ti)煉(lian)、記載下(xia)來，結合相應的(de)(de)(de)規章制度將其固(gu)定(ding)，最(zui)終塑造成(cheng)獨具特色的(de)(de)(de)萬(wan)達(da)企(qi)業文(wen)化(hua)。

對于一家企(qi)(qi)(qi)業(ye)來說，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化是軟實力，它本身并不能(neng)產出(chu)經(jing)濟效益，但其所(suo)起(qi)到(dao)的(de)作用則是經(jing)濟效應(ying)無法比擬的(de)。關于企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化的(de)作用，記得董事長有精辟概括，他認為企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化大(da)致有三個方面的(de)作用，首(shou)先能(neng)統一員工們的(de)價值觀，讓大(da)家心(xin)往一處(chu)想，勁(jing)往一處(chu)使，同心(xin)同德(de)共度(du)時艱；其次，它能(neng)增(zeng)強凝聚力，提升員工的(de)向心(xin)性與忠(zhong)誠度(du)，榮辱共濟；再者，企(qi)(qi)(qi)業(ye)文化能(neng)大(da)大(da)提升企(qi)(qi)(qi)業(ye)競爭力，在有形與無形之間，給予企(qi)(qi)(qi)業(ye)巨(ju)大(da)的(de)精神力量(liang)。

如此看(kan)來，先進且優秀的(de)企(qi)(qi)業(ye)文化能(neng)讓企(qi)(qi)業(ye)更加強大，更具(ju)競(jing)爭能(neng)力，而豐沛深厚如萬(wan)達這般(ban)的(de)企(qi)(qi)業(ye)文化，則讓萬(wan)達所向披(pi)靡，戰無不勝。

如果要把(ba)萬達比作一(yi)個具有高度人(ren)(ren)格的(de)(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)話，各種(zhong)業態的(de)(de)(de)高度聚合構筑成(cheng)了萬達高大魁偉的(de)(de)(de)身(shen)軀，而多年來(lai)形成(cheng)的(de)(de)(de)濃(nong)厚的(de)(de)(de)企業文(wen)化則是(shi)(shi)體內澎湃(pai)奔(ben)涌的(de)(de)(de)熱血，也是(shi)(shi)其與身(shen)俱來(lai)的(de)(de)(de)DNA；各種(zhong)體育(yu)運動強(qiang)健(jian)了他的(de)(de)(de)體魄，文(wen)化藝(yi)術(shu)活動則豐富(fu)了他的(de)(de)(de)內涵、啟迪了他的(de)(de)(de)心智(zhi)。有了強(qiang)健(jian)的(de)(de)(de)體魄和過人(ren)(ren)的(de)(de)(de)智(zhi)慧(hui)，無論(lun)身(shen)在順境(jing)(jing)還是(shi)(shi)逆境(jing)(jing)，萬達總能安(an)之若素，化腐朽為神奇。