萬達有個稱號，叫企業界人才培養的“黃埔軍校”。最近它又(you)獲得了兩項(xiang)大(da)獎的肯定。

在“2020大中華區人力資源管理卓越大獎”頒獎盛典中，萬達斬獲卓越社會企(qi)業、學習與發展卓越實踐兩(liang)項大獎。

這(zhe)項評選歷時5個月，吸引(yin)了500多家企業參與角逐。最終(zhong)，萬(wan)達與平安、京東、強生、索(suo)尼等國內外優秀企業一同脫穎而出，榮獲大獎。

這并不是萬達(da)第一次(ci)在(zai)人(ren)才發(fa)展(zhan)和(he)社會(hui)責任上獲得專業認可，此前(qian)萬達(da)也曾多次(ci)斬獲幸福企業、最佳雇主等大獎(jiang)。

為了(le)穩(wen)就(jiu)業，萬達怎么干？

萬達此次獲得的卓越社會企業大獎，是個什么獎？有什么評選標準？來聽聽主辦方是怎么夸獎的：“這個獎項是旨在表彰那些通過人力資源數據，以榜樣姿態促進組織進步，同時積極承擔優秀企業公民的責任，為社會和周邊環境做出貢獻的社會企業。”

對(dui)人(ren)負責(ze)，就是(shi)企業的一項重(zhong)大社會(hui)責(ze)任。今(jin)天，咱們用(yong)數字來說(shuo)話，看看萬達怎樣努(nu)力成為優秀(xiu)企業公民、承擔(dan)社會(hui)責(ze)任的。

最近一段(duan)時間，如果你走進各地的萬達廣場和城(cheng)市項目公司，很可(ke)能(neng)會在大堂、辦公區看到這(zhe)樣的場景：2021萬新生校(xiao)招正火熱進行中(zhong)。

在受疫情影響的“最難求職季”里，線(xian)下宣(xuan)講不便進行(xing)，萬達就把前期招聘放到云端(duan)、面試(shi)放到線(xian)下，繼續為(wei)今(jin)年應(ying)屆大學(xue)生提供(gong)眾(zhong)多崗(gang)位。

其實，萬新生校招只是解決就業的渠道之一。萬達解決就業的大頭，是被稱為“城市就業穩定器”的萬(wan)達廣(guang)場。到2019年(nian)底，已開業(ye)萬(wan)達廣(guang)場累計創造就(jiu)業(ye)崗位136萬(wan)個(ge)，其中大學生61萬(wan)人，連續11年(nian)創造就(jiu)業(ye)超(chao)過全國當年(nian)新增(zeng)就(jiu)業(ye)總(zong)量的1%。

據統計，平均每個萬達廣場開業，都(dou)能創(chuang)造約4000個就業崗位。每座萬達廣場開業前，都(dou)會在所在城(cheng)市舉行專場招聘會。每場招聘會都(dou)會吸引當(dang)地眾多(duo)求職者前來。

以(yi)往萬達(da)廣場就業(ye)中，大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)比例(li)約(yue)占40%。今年(nian)應屆大(da)(da)(da)學(xue)(xue)畢業(ye)生(sheng)(sheng)數量(liang)大(da)(da)(da)、就業(ye)壓力大(da)(da)(da)，各地新開業(ye)萬達(da)廣場加大(da)(da)(da)招聘大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)力度，確保(bao)萬達(da)廣場今年(nian)新增(zeng)就業(ye)崗(gang)位中大(da)(da)(da)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)比例(li)超過(guo)50%。

每(mei)一(yi)個(ge)崗(gang)位背后，都關乎一(yi)個(ge)年(nian)輕人的(de)(de)未來；每(mei)一(yi)個(ge)崗(gang)位，也都聯(lian)系著一(yi)個(ge)家庭(ting)的(de)(de)福祉(zhi)。穩就業，就是萬達作為大(da)型民營(ying)企業保民生、承擔(dan)社會責(ze)任的(de)(de)最直接體現。

把人(ren)招進來(lai)，如何培養好？

除了卓越社會企業獎以外，萬達還獲了一項大獎：萬達學院的“者”系列人才發展項目獲得2020大中華區“學習與發展卓越實踐大獎”。

什么叫“者”系(xi)列(lie)？它是一套高、中、基層全覆(fu)蓋的學習項目體(ti)系(xi)，包(bao)含攀登(deng)者(zhe)、跋涉者(zhe)、奮斗者(zhe)等(deng)多(duo)個學習項目。

是(shi)的(de)，在(zai)萬(wan)(wan)(wan)(wan)達，學習(xi)培訓可不(bu)(bu)是(shi)千篇一律，而是(shi)針(zhen)對不(bu)(bu)同級別的(de)員工，設計梯度(du)學習(xi)項目。2019年(nian)，萬(wan)(wan)(wan)(wan)學平臺(tai)共推送學習(xi)任務近2500個，登錄(lu)人次940萬(wan)(wan)(wan)(wan)，在(zai)線(xian)學習(xi)時長(chang)200萬(wan)(wan)(wan)(wan)小時 ，線(xian)上考試人次180萬(wan)(wan)(wan)(wan)，幫(bang)助員工實現(xian)自我突破(po)和(he)成長(chang)。

甚至，新員工的培(pei)(pei)訓從入(ru)(ru)職(zhi)前就已經(jing)開始，他們可以通過(guo)萬達自(zi)主開發(fa)的萬學平臺微(wei)信(xin)端頁面參(can)加學習崗前培(pei)(pei)訓，快(kuai)速(su)融入(ru)(ru)企業。

“者”系列傳遞出萬(wan)達培養人(ren)的(de)一(yi)個理念：把人(ren)招進來只是(shi)第(di)一(yi)步(bu)，隨后要通過(guo)全方(fang)位(wei)的(de)培訓體系，讓員工在萬(wan)達能夠得到(dao)成長、實(shi)現發展。