28年(nian)來，董(dong)事長帶領的(de)萬達(da)累(lei)計捐助社會慈善(shan)(shan)事業(ye)(ye)現(xian)金(jin)超過50億元(yuan)，是中國慈善(shan)(shan)捐贈額(e)最大(da)的(de)企業(ye)(ye)之一。慈善(shan)(shan)在(zai)萬達(da)，已經成為像吃飯一樣平常的(de)事。
9月1日，第九屆“中華慈善獎”頒獎典禮在南通舉行，萬達集團董事長王健林獲“最具愛心捐贈個人”獎(jiang)(jiang)，這(zhe)是他個(ge)人(ren)第四次(ci)(ci)獲中華(hua)(hua)慈(ci)(ci)善(shan)(shan)獎(jiang)(jiang)。中華(hua)(hua)慈(ci)(ci)善(shan)(shan)獎(jiang)(jiang)是中國慈(ci)(ci)善(shan)(shan)事(shi)業(ye)(ye)領(ling)域的(de)最高政府獎(jiang)(jiang)，自2005年設(she)立以來(lai)頒發(fa)9屆(jie)，萬達(da)集(ji)團及(ji)王健林八次(ci)(ci)獲獎(jiang)(jiang)，是獲中華(hua)(hua)慈(ci)(ci)善(shan)(shan)獎(jiang)(jiang)次(ci)(ci)數最多的(de)企業(ye)(ye)。
本屆(jie)中(zhong)華(hua)慈善獎評獎周(zhou)期(qi)由過去一(yi)年一(yi)次改(gai)為兩年一(yi)次，同時表彰名(ming)額由往屆(jie)的(de)100個減少到不(bu)超過50個，獲(huo)獎門檻更(geng)高(gao)，評審更(geng)嚴格(ge)。
9月1日，恰逢《慈善法》頒布，9月5日是首個“中華慈善日”，為了(le)讓更多民(min)眾關注慈(ci)善、加入(ru)慈(ci)善、熱愛慈(ci)善，不(bu)愛代言的(de)董(dong)事長(chang)，非(fei)常配合地犧牲了(le)自己周末的(de)工作時(shi)間(jian)拍了(le)一組(zu)宣傳片(pian)。
董事長為何對慈善這么上心呢？因為他有自己的“大目標”。2015年10月30日，他在一所世界頂級學府演講中透露了這個“大目標”：“我的目標就是把萬達做到世界超級規模，然后用自己的財富建立一個全球最大的個人慈善基金，為我們的國家，也為人類做一點自己的貢獻。”“將來退休后，如果大家記得我這個人是個大慈善家，而不是大企業家，做了一些善事，我就覺得很安慰了。”
28年，萬(wan)達成立了(le)多(duo)久(jiu)，慈善就(jiu)做了(le)多(duo)久(jiu)。慈善不僅僅是董事長的夢想，更是貫穿(chuan)萬(wan)達發展(zhan)史(shi)的一(yi)條(tiao)經(jing)絡，清(qing)晰、有力。
這些(xie)年(nian)，不僅持續(xu)大手筆地(di)捐贈(zeng)，還創(chuang)新推出(chu)丹(dan)寨(zhai)(zhai)精準扶貧模式。萬(wan)達(da)集團向丹(dan)寨(zhai)(zhai)扶貧投入14億元，包括出(chu)資(zi)3億元捐建一所丹(dan)寨(zhai)(zhai)職(zhi)業技術學院，為丹(dan)寨(zhai)(zhai)實(shi)現脫(tuo)貧打(da)下(xia)人才基礎；出(chu)資(zi)6億元捐建一座(zuo)旅游小鎮，帶動丹(dan)寨(zhai)(zhai)發展(zhan)同時創(chuang)造(zao)大量就業崗位；出(chu)資(zi)5億元成立一只丹(dan)寨(zhai)(zhai)扶貧專項基金(jin)(jin)，收益無(wu)償分配給丹(dan)寨(zhai)(zhai)縣產業扶貧無(wu)法(fa)惠及的1萬(wan)名孤(gu)、殘、重病等特殊貧困(kun)(kun)人群。萬(wan)達(da)丹(dan)寨(zhai)(zhai)扶貧產業、教(jiao)育、基金(jin)(jin)并舉(ju)，短期、中(zhong)期、長遠兼顧(gu)，對癥下(xia)藥，所有項目2017年(nian)投入運營后，將使丹(dan)寨(zhai)(zhai)縣整體經濟發生較大改變，實(shi)現可持續(xu)發展(zhan)，永久擺脫(tuo)貧困(kun)(kun)。
自2013年以來，還有(you)很多大(da)額捐(juan)(juan)(juan)助(zhu)，包括向四川雅安地(di)震捐(juan)(juan)(juan)款1000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、云南魯(lu)甸地(di)震捐(juan)(juan)(juan)款1000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)、西藏地(di)震捐(juan)(juan)(juan)款500萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；捐(juan)(juan)(juan)款1億元(yuan)(yuan)在四川廣元(yuan)(yuan)建(jian)設(she)了當地(di)最好(hao)的中學；每年春(chun)節向大(da)連困難群眾捐(juan)(juan)(juan)款1000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)；為幫助(zhu)大(da)病兒童，萬(wan)(wan)(wan)達集團向愛佑慈善基(ji)金(jin)會捐(juan)(juan)(juan)款2000萬(wan)(wan)(wan)元(yuan)(yuan)。
支持中國足球振興，萬達集團累計投入6億元，其中“中國足球希望之星”赴西班牙留(liu)學(xue)項目(mu)，已選拔150名優(you)秀青少(shao)年(nian)足(zu)(zu)球(qiu)人才出(chu)國留(liu)學(xue)，為(wei)中國足(zu)(zu)球(qiu)培(pei)養大(da)量后備人才。
這些都(dou)是你能在新聞中看(kan)(kan)(kan)到的(de)，還(huan)有(you)很多你不知道的(de)慈(ci)善故(gu)事。有(you)時候他看(kan)(kan)(kan)報看(kan)(kan)(kan)電視，看(kan)(kan)(kan)到一(yi)些人遭遇各類危難，他會(hui)拿出自己(ji)的(de)錢，直接讓下(xia)屬悄(qiao)悄(qiao)地送給(gei)困難者，而且不允許留名。
董事長不僅對自己有要求，有目標，對員工也提出了要求：“只要你愿意加入萬達，必須主動承諾參加義工，如果不接受這條，我們就不錄用你了。”他(ta)身體力行地為員工(gong)做表率，公益慈善早已融入企業文化精(jing)髓，成為重要的一部分。
28年來，董(dong)事長帶領(ling)的(de)萬達(da)累計捐助(zhu)社會(hui)慈(ci)(ci)善事業現金超過50億(yi)元，是中國(guo)慈(ci)(ci)善捐贈(zeng)額(e)最大的(de)企業之一。慈(ci)(ci)善在萬達(da)，已經成為像吃飯(fan)一樣平常(chang)的(de)事。