16位“萬達演說家”在(zai)精彩表達故事(shi)時，找到了萬達的(de)(de)精神(shen)，萬達人的(de)(de)精神(shen)。這(zhe)股力量，既像鋼(gang)鐵洪流勢(shi)不可擋，也(ye)像涓涓細流暖人心田。恰(qia)如董事(shi)長所言，演講比(bi)賽是體現企(qi)業文化(hua)最好的(de)(de)形式。

演講比賽仿佛萬達人的一個老朋友，“他”17歲了，一路肩負集團企業文化的重任走來。今天，“他”再次(ci)如約而至，這次(ci)露(lu)面格外不同(tong)——

金牌主(zhu)持導師帶隊，紅(hong)藍陣營八(ba)輪PK；

現場直抽盲盒競演，兩(liang)人同題即(ji)興比拼；

高管評委犀利點評，大(da)眾評審紛紛打call。

難怪現場的熱烈掌聲都打斷了主持人的串詞。就這樣，從2000余名選手中“披荊斬棘”而來的16名萬達“超級演說家”，登臺了。

狹路相逢勇者勝

第一輪采取(qu)的是一對一PK形式，雙(shuang)方導師排兵布陣，麾下(xia)選手閃亮(liang)登場。

“守城”的故事，迅速把大家的思緒拉回到疫情的風暴眼當中。來自影視集團的吳徐杰，身著外賣背心送餐登場。難道他就是戰隊導師口中的“影城帥哥”？原來，作為店長，他經歷了影城停擺178天的至暗時刻。為積極自救，成了外賣小哥。90天里風里來雨里去，與團隊小伙伴互相鼓勵，等待影城重開的那一天。“營業時是票房最高，停業時也是正能量代表！”他(ta)慷慨激昂的演說，令人感受到了萬達電(dian)影(ying)人的力量。

“律政俏佳人+二胎媽媽”的職場日常，則像一陣清風吹入心房。“二十幾天吃住在公司，四十幾步的距離走了上千遍”。聽著來自投資集團的寧佳用平靜的語調娓娓道來，但那種簽約在即合同尚未定稿的焦灼感，令人感同身受。“我問老李為什么，他說這是咱的崗位職責；我問老高為什么，他說咱得有進退與共的義氣與情懷；我問老馬為什么，他說不舍涓滴才能匯成大海。”萬達最深厚的力量，正是來自這些(xie)具體而生(sheng)動的人。

商管集團的葛琦則帶我們重溫了去年那個特殊的春節，從“就地過年”與一個堅持要回家過年的員工講起。因為舍不得年邁的外婆，這份唯恐錯過的孝心讓大家感動，于是他的外婆成了大家的外婆，各式各樣的禮物與孝心一道來到老人身邊，這令人感動的別樣團圓，這跨越空間的雙向奔赴，萬達“原年人”的堅(jian)守(shou)和付出，讓(rang)我(wo)們堅(jian)信愛終會重逢。

都說初生牛犢不怕虎，入職剛滿100天的萬新生、來自投資集團的唐偉軒，是紅方戰隊唯一的男生，被導師昵稱為與七個小公主相伴的“白雪王子”。他用生脆的重慶口音開題，帶著《一碗豆腐腦》來了，將我們帶入了年齡相差三十多歲的忘年交友情故事，“再好的廣告也比不過老百姓的口碑，這是萬達人用真心換來的。”

比賽在繼續，沁人心脾的故事與動人心魄的比分： 0:1、0:2、1:2、2:2、3:2、3:3、4:3、4:4……最終以紅藍陣營分庭抗禮結束了第一輪。在復活環節，三位評委各有心中的“意難平”，遺(yi)憾沒(mei)能(neng)達成共識，未能(neng)有選手(shou)拿到三票成功復活，優勝的8名選手(shou)晉級。

即興演講唇槍舌劍

第二輪盲盒競演環節以“執行”“誠信”“創新”“夢想”4個主題(ti)詞(ci)，要(yao)求選手破題(ti)立即登臺闡述，兩兩一(yi)組(zu)進行(xing) 2分鐘即興演講。

考驗臨場(chang)應變和表達(da)水平，難度很(hen)高。第一(yi)個上(shang)場(chang)的選手(shou)不免有些緊張，讓人不免替(ti)她捏(nie)了一(yi)把(ba)汗，后面出場(chang)的選手(shou)更加從容(rong)，比賽也(ye)漸入高潮。

“晚上10點多要閉店時，在爸媽帶領下來了一個小男孩，原來孩子把上課的小恐龍帶走了，回家后想起了老師的教導，又前來歸還。”這個暖人的“誠信”小故(gu)事，讓來自寶貝(bei)王的(de)覃天嬌獲得了集(ji)團副總裁兼法(fa)務與資本中心總經理何其聰的(de)高(gao)度認可，選手的(de)從容不迫特別值得點(dian)贊，而(er)且故(gu)事完整、緊(jin)扣主題、表達流利。

來自8D魔幻之城重慶的唐偉軒則用“停在八樓的二路公交車”直接把大家逗笑了，他向大家介紹了沒有先例就開先例，唯一建在坡地之上的重慶江津萬達廣場。葛琦則變身“葛主播”，講述(shu)了成(cheng)本(ben)團隊突破邊界思維(wei)，試水(shui)跨(kua)界直播帶貨獲得成(cheng)功(gong)，展現了敢(gan)想敢(gan)做就是萬達人最(zui)酷的(de)樣子！集(ji)團副總裁兼人力資源管理(li)中(zhong)心(xin)總經(jing)理(li)張(zhang)偉(wei)點評(ping)指出，唐偉(wei)軒的(de)表達自然流暢，葛琦勝在邏輯性更強，對(dui)創新的(de)理(li)解(jie)更為深入。

一道評委臨場加試題

吳徐杰與寧佳風格迥異，為大家帶來了不同的“夢想兩分鐘”，一個慷慨激昂，一個溫暖人心。

一位評委臨時起意出了一道加試題：“1+1等于幾”，要求一分鐘演講，零時間準備。頓時，全場空氣凝固了，很快又沸騰了，“超綱”考驗(yan)選(xuan)手能力的時刻(ke)到了——

吳徐杰首先幽默而智慧地作答，以一句“在萬達人的信念中，1+1從來就不等于2，因為萬達人獨一無二”，精彩燃爆全場！寧佳則給出了“敢說敢做敢當，銳意進取上下求索，在合格的萬達人面前，1+1就是無限可能”，獲(huo)得如雷掌(zhang)聲(sheng)。評(ping)委(wei)們也(ye)連連稱(cheng)贊，認為選手實力雄(xiong)厚，超乎想象。

大眾評委投票環節，屏幕實時變化，票數交替上升很是膠著，兩位導師現場拉票好不熱鬧。特別值得一提的是，兩位導師本是主持黃金搭檔，當天二人“兵戎相見”，一路唇(chun)槍舌劍，也成(cheng)為(wei)比賽(sai)的另(ling)一看點。

在沒看到“萬達演說家”總決賽前，很難想象(xiang)，竟(jing)是一(yi)場這樣的(de)演講比賽。現場高潮迭起，觀眾有(you)不停抹(mo)淚的(de)、有(you)拼(pin)命鼓掌(zhang)的(de)、有(you)舉(ju)燈牌(pai)加油(you)的(de)……

16位“萬達演說家”在精(jing)彩表達(da)故事(shi)時，找到(dao)了萬達(da)的精(jing)神、萬達(da)人的精(jing)神。這股力量(liang)，既像鋼(gang)鐵(tie)洪流勢不可擋(dang)，也(ye)像涓涓細(xi)流暖人心(xin)田。恰(qia)如董事(shi)長所言，演講比賽是體現企業文化最(zui)好的形式。

評委(wei)臨時起(qi)意出(chu)了一(yi)道加(jia)試題

選手在比賽中

觀眾屏息凝(ning)神，現場氣(qi)氛緊(jin)張