16位“萬達演說家”在精(jing)彩(cai)表達(da)故事(shi)(shi)時，找到(dao)了萬達(da)的(de)精(jing)神(shen)，萬達(da)人的(de)精(jing)神(shen)。這股(gu)力量，既像鋼鐵(tie)洪流勢不可擋，也像涓(juan)涓(juan)細流暖人心田。恰如董事(shi)(shi)長所言，演講比(bi)賽(sai)是體(ti)現企業文化最好(hao)的(de)形式(shi)。
演講比賽仿佛萬達人的一個老朋友，“他”17歲了，一路肩負集團企業文化的重任走來。今天，“他”再次(ci)如約而至，這次(ci)露面(mian)格(ge)外不同——
金牌主(zhu)持導(dao)師帶隊，紅藍陣營八(ba)輪(lun)PK；
現場(chang)直抽盲盒競演，兩人同題即(ji)興(xing)比拼；
高管評委犀利點評，大(da)眾(zhong)評審紛紛打call。
難怪現場的熱烈掌聲都打斷了主持人的串詞。就這樣，從2000余名選手中“披荊斬棘”而來的16名萬達“超級演說家”，登臺了。
狹路相逢勇者勝
第(di)一輪采取的是一對一PK形(xing)式，雙方(fang)導師排(pai)兵布(bu)陣，麾下(xia)選手(shou)閃亮(liang)登場。
“守城”的故事，迅速把大家的思緒拉回到疫情的風暴眼當中。來自影視集團的吳徐杰，身著外賣背心送餐登場。難道他就是戰隊導師口中的“影城帥哥”？原來，作為店長，他經歷了影城停擺178天的至暗時刻。為積極自救，成了外賣小哥。90天里風里來雨里去，與團隊小伙伴互相鼓勵，等待影城重開的那一天。“營業時是票房最高，停業時也是正能量代表！”他(ta)慷慨激昂的(de)演說(shuo)，令(ling)人感受到了萬達電影人的(de)力(li)量。
“律政俏佳人+二胎媽媽”的職場日常，則像一陣清風吹入心房。“二十幾天吃住在公司，四十幾步的距離走了上千遍”。聽著來自投資集團的寧佳用平靜的語調娓娓道來，但那種簽約在即合同尚未定稿的焦灼感，令人感同身受。“我問老李為什么，他說這是咱的崗位職責；我問老高為什么，他說咱得有進退與共的義氣與情懷；我問老馬為什么，他說不舍涓滴才能匯成大海。”萬達最深厚的(de)力量，正是來自這些具體而生動的(de)人(ren)。
商管集團的葛琦則帶我們重溫了去年那個特殊的春節，從“就地過年”與一個堅持要回家過年的員工講起。因為舍不得年邁的外婆，這份唯恐錯過的孝心讓大家感動，于是他的外婆成了大家的外婆，各式各樣的禮物與孝心一道來到老人身邊，這令人感動的別樣團圓，這跨越空間的雙向奔赴，萬達“原年人”的堅守和付出，讓我(wo)們(men)堅信(xin)愛終會重逢(feng)。
都說初生牛犢不怕虎，入職剛滿100天的萬新生、來自投資集團的唐偉軒，是紅方戰隊唯一的男生，被導師昵稱為與七個小公主相伴的“白雪王子”。他用生脆的重慶口音開題，帶著《一碗豆腐腦》來了，將我們帶入了年齡相差三十多歲的忘年交友情故事，“再好的廣告也比不過老百姓的口碑，這是萬達人用真心換來的。”
比賽在繼續，沁人心脾的故事與動人心魄的比分： 0:1、0:2、1:2、2:2、3:2、3:3、4:3、4:4……最終以紅藍陣營分庭抗禮結束了第一輪。在復活環節，三位評委各有心中的“意難平”，遺(yi)憾沒(mei)能達成(cheng)共識，未能有選手(shou)拿到(dao)三(san)票(piao)成(cheng)功復活，優勝的8名選手(shou)晉級。
即興演講唇槍舌劍
第二輪盲盒競演環節以“執行”“誠信”“創新”“夢想”4個主題詞，要求選手破題立即登臺闡述，兩兩一組進行(xing) 2分鐘(zhong)即興演講。
考驗臨場(chang)應變和(he)表達(da)水平，難度很高(gao)。第一(yi)個上場(chang)的(de)選(xuan)手(shou)不免(mian)有些緊張，讓人不免(mian)替她(ta)捏了一(yi)把(ba)汗，后面出場(chang)的(de)選(xuan)手(shou)更加(jia)從容，比賽(sai)也漸入高(gao)潮。
“晚上10點多要閉店時，在爸媽帶領下來了一個小男孩，原來孩子把上課的小恐龍帶走了，回家后想起了老師的教導，又前來歸還。”這個暖人的“誠信”小故(gu)事，讓來自(zi)寶貝王的覃天嬌獲得了集團副總(zong)裁(cai)兼法務(wu)與資本中(zhong)心總(zong)經理何其聰的高度認(ren)可，選手的從容不(bu)迫特別值得點贊，而且(qie)故(gu)事完(wan)整(zheng)、緊扣主題(ti)、表達(da)流利。
來自8D魔幻之城重慶的唐偉軒則用“停在八樓的二路公交車”直接把大家逗笑了，他向大家介紹了沒有先例就開先例，唯一建在坡地之上的重慶江津萬達廣場。葛琦則變身“葛主播”，講述了成(cheng)本團隊突破(po)邊界思維，試水(shui)跨(kua)界直播帶貨(huo)獲(huo)得成(cheng)功，展現了敢(gan)想敢(gan)做就是(shi)萬達人最酷的樣子！集團副總裁兼人力資源管理(li)(li)中心總經理(li)(li)張偉(wei)點評指出(chu)，唐(tang)偉(wei)軒(xuan)的表達自然流暢，葛琦勝(sheng)在(zai)邏輯性(xing)更(geng)強，對創新的理(li)(li)解(jie)更(geng)為深(shen)入。
一道評委臨場加試題
吳徐杰與寧佳風格迥異，為大家帶來了不同的“夢想兩分鐘”，一個(ge)慷慨激昂，一個(ge)溫(wen)暖(nuan)人心(xin)。
一位評委臨時起意出了一道加試題：“1+1等于幾”，要求一分鐘演講，零時間準備。頓時，全場空氣凝固了，很快又沸騰了，“超綱”考驗選手(shou)能力的時(shi)刻到了——
吳徐杰首先幽默而智慧地作答，以一句“在萬達人的信念中，1+1從來就不等于2，因為萬達人獨一無二”，精彩燃爆全場！寧佳則給出了“敢說敢做敢當，銳意進取上下求索，在合格的萬達人面前，1+1就是無限可能”，獲(huo)得如雷掌聲。評委(wei)們也連連稱贊，認為選手實力雄厚，超乎(hu)想象。
大眾評委投票環節，屏幕實時變化，票數交替上升很是膠著，兩位導師現場拉票好不熱鬧。特別值得一提的是，兩位導師本是主持黃金搭檔，當天二人“兵戎相見”，一(yi)路唇(chun)槍舌劍，也(ye)成為比(bi)賽的另一(yi)看點。
在沒看到“萬達演說家”總決賽前，很難想(xiang)象，竟是一(yi)場(chang)這樣的演講比賽。現(xian)場(chang)高(gao)潮迭起，觀眾有不停抹淚(lei)的、有拼命(ming)鼓掌的、有舉燈牌加油的……
16位“萬達演說家”在(zai)精彩表達故(gu)事(shi)時(shi)，找(zhao)到了萬(wan)(wan)達的精神(shen)、萬(wan)(wan)達人(ren)的精神(shen)。這股(gu)力量，既像鋼鐵(tie)洪流勢不可擋(dang)，也像涓涓細流暖人(ren)心田。恰如董事(shi)長(chang)所言，演(yan)講比賽是(shi)體現企(qi)業文化最好的形式。
評委臨時起意出了一道(dao)加試(shi)題(ti)
選手在比賽中
觀眾(zhong)屏息凝神，現(xian)場氣氛緊張